2013年添祥酒店管理人员竞争上岗1.doc

添祥酒店2013年度管理人员竞争上岗方案 根据添祥酒店2013年经营管理方案及组织机构设置，为科学配置管理人员、增强竞争力和挑战性，激发创新意识，按照严肃、认真、公开、平等的原则制定本方案。一、组织机构设置及竞岗范围（一）组织机构设置根据酒店新办年度经营思路的调整，经总经理办公会研究决定，2013年酒店设置两部一室：即营业部、后勤保障部和行政办公室。根据酒店经营需要现将房务部与康乐中心进行合并为：房务康乐部；餐饮部与营销部进行合并为：餐营部。为了合理配置各岗位管理人员，现将房务康乐部、餐营部岗位设置如下：（二）管理岗位设置2013年房务康乐部、餐营部管理职位设置表管理层次部门职务名额中层管理人员1房务康乐部客房康乐部部长1名房务康乐部副经理2名3餐营部餐营部部长1名餐营部副部长1名餐营部副经理4名合计9名总计9名（三）竞岗范围1、房务康乐部部长、副经理由种道政、曹士振、乔成举竞选。2、餐营部管理人员由餐饮部、营销部两部室全体员工均可报名竞选，所有竞选均按照此方案进行公开竞选。（详见以上管理职位设置表）。3、各部室原管理人员逾期不报名者视为放弃现有管理岗位，由酒店行政办公室另行安排工作。二、竞争程序（一）报名方式1、行政办公室于7月15日前公布所有竞聘岗位的素质要求和竞聘条件。2、有意向参加竞聘上岗的人员填写添祥酒店管理人员竞争上岗意向表，于7月16日前交至行政办公室，逾期不报者则视为放弃。（二）考核办法1、竞聘人员依次进行竞选答辩。（1）、竞选答辩本次竞争上岗采取演讲答辩形式，根据岗位性质，进行抽签进行，具体形式如下：1） 思路阐述主持人负责整个竞聘考核活动的现场控制。首先要求每位竞聘者进行竞岗思路阐述，时间控制在3-5分钟内。阐述内容如下：a. 2013年下半年主要经营思路（经营部门）；b. 部门综合管理办法；c. 经营收入创新措施；2）评委提问各竞聘者阐述完毕后，评委现场提问，竞聘者简要回答，要求语言精炼、内容条理清晰，时间控制在3分钟内。(每超1分钟扣1分)根据竞聘人员的表现，考官现场打分，竞争人员竞争成绩现场公布。演讲答辩时间暂定于7月17日地点：7楼会议室三、 聘任通过对竞争上岗人员的综合考核，按成绩择优录用，竞选成功者由行政办公室下发通知任命。四、 本方案由行政办公室人予以解释。添祥酒店2013年7月7日添祥酒店2013年管理人员竞争上岗意向表日期： 2013年 7 月 15日姓 名曹士振性 别男出生年月1983.11.02学 历高中专 业酒店管理来店时间2012年6月现任职务前厅部经理助理竞争岗位房务康乐部副经理教育及工作履历：2008年9月2009年6月深圳雅枫国际酒店大堂副理2009年7月2010年6月金尊国际酒店前厅部经理2011年1月2012年4月枣庄颐正园前厅部经理行政办公室部意见：酒店领导意见：8添祥酒店2013年管理人员岗位竞争条件一览表房务康乐部部长1名房务康乐部副经理2名餐营部部长1名餐营部副部长1名餐营部副经理4名2335岁23-35岁2335岁2335岁23-30岁大专以上中专或高中以上大专以上中专或高中以上中专或高中以上两年以上房务康乐管理工作经验。两年以上房务康乐管理工作经验。具备三年以上餐饮管理经验具备二年以上餐饮管理经验具备一年以上餐饮管理经验1熟悉房务客房管理规程，掌握丰富的酒店装饰布置和清洁卫生管理知识；2具有良好的成本费用控制意识；3细心周到，具有较强的顾客服务意识；4具备一定的内外沟通协调能力。5.组织、协调能力强，有较强的处理冲发事件的能力。1熟悉房屋客房管理规程，掌握丰富的酒店装饰布置和清洁卫生管理知识；2具有良好的成本费用控制意识；3细心周到，具有较强的顾客服务意识；4具备一定的内外沟通协调能力。1有较强的沟通能力。2性格外向，具有较强的奉献意识；3组织、协调能力强，有较强的处理冲发事件的能力。4熟悉餐饮前后台的工作流程，具备餐饮成本核算知识，有较强的审美观。1语言表达能力好，有英语会话能力；2性格外向，具有较强的奉献意识，组织、协调能力好；3组织、协调能力强，有较强的处理冲发事件的能力4熟悉餐饮前后台的工作流程，具备餐饮成本核算知识，有较强的审美观。1语言表达能力好，有英语会话能力；2性格外向，具有较强的奉献意识，组织、协调能力好；3有较好的处理宾客关系的能力；4熟悉餐饮前后台的工作流程。添祥酒店2013年管理人员竞争上岗报名统计经理级序号报名人年报岗位职务1234567891011121314151617181920212223 添祥酒店2013年管理人员竞争上岗论坛答辩评分表第 号： 时间：2013序号姓名竞聘岗位评分标准思路阐述（占50%） 现场答题（占50%）合计得分整体思路语言表达举止仪表主题思想语言表达应变能力10-25分10-20分1-5分10-25分5-15分5-10分 评委签名： 核算员签名： 审核人签名： 个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。