内盗情况及处理规定.doc

华亿商厦内盗情况及处理规定
1、出现情况
◇ 员工特意在某收银机负款结帐。
◇ 收银员擅自离开岗位或未到下班时间中途下班。
◇ 收银员执意要求上某一台收银机。
◇ 某收银员经常有小差额的收银差异。
◇ 收银员为其亲属、朋友结账。
◇ 某收银员违反收银程序，如不扫描但进行商品消磁，或跳扫描。
◇ 某收银员某一单位有过多的作废或删除品项。
◇ 某收银员有大金额的收银短帐行为等等。
2、 严格的管理/检查体制
◇ 严格特殊标签的管理程序。
◇ 严格降价的执行程序。
◇ 严格赠品的管理与发放程序。
◇ 严格家电提货的检查和库存登记程序。
◇ 严格贵重物品的收货及台帐程序。
◇ 严格收银的退换货程序。
◇ 严格现金的提取程序。
◇ 严格各种人员、商品进出的管理程序。
◇ 严格试吃程序。
◇ 严格夜班作业的开关门程序。
◇ 严格员工的购物程序。
◇ 仓库管理的有序、整洁。
◇ 严格垃圾的处理程序。
3、内盗的处理程序
发现内盗现象
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证据取证
↓
确定当事人
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谈话纪录
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处罚处理
程序解释：
◇ 发现内盗现象：通过内部举报、监控系统提供资料、安全员的发现等等手段发现内盗现象；
◇ 证据取证：根据内盗现象，进一步进行证据的核实、取证；
◇ 确定当事人：确定盗窃的当事人，包括盗窃的执行者、协助者、策划者等；
◇ 谈话纪录：与盗窃的当事人进行谈话纪录，当面确认其盗窃行为，并深究其犯罪的 原因与动机，并对该当事人的不良行为进行在档纪录；
◇ 处罚处理：根据盗窃的性质，决定执行公司相应的处罚。
4、内盗的处罚
（1） 内盗的赔偿/解雇：
◇ 所有内盗的人员，无论其盗窃的金额是多少，商品是多么小，理由多么充分，一旦发现确实，一律予以立即解聘。
◇ 公司有权利通过合法途径追回被盗的商品和要求赔偿盗窃的金额。
（2） 内盗的司法处理 根据其盗窃行为情节的严重和金额的大小，移交司法机关处理。 （3） 内盗事件的曝光
◇ 所有内盗事件的曝光不得公开盗窃者的私人资料。
◇ 内盗事件的曝光职能在本公司范围内进行，不得在公共媒体进行。
二、 顾客偷盗
1． 顾客偷盗的行为定义
（1） 顾客利用衣服、提包等藏匿商品，不付帐带出超市。
（2） 顾客更换商品包装，用低价购买高价的商品。
（3） 顾客在大包装商品中，藏匿其他小包装的商品。
（4） 顾客未付帐白吃超市中的商品。
（5） 顾客将撕废商品的标签或更换标签，达到少付款的目的。
（6） 顾客与店员相互勾结，进行盗窃活动。
（7） 盗窃团伙的集体盗窃活动。
2． 顾客偷盗的手段
（1） 顾客不买任何商品，利用衣服、提包藏匿进行盗窃。
（2） 顾客买少量商品，利用衣服、提包藏匿进行盗窃。
（3） 顾客更换包装、标签等进行盗窃。
（4） 顾客利用大包装商品盗窃商品。
（5） 顾客组成盗窃团伙，协同进行盗窃活动。
3． 顾客偷盗的防范
（1） 便衣安全员
设置便衣安全员是有效防止和发现顾客盗窃的有利手段，他们的隐蔽性好、专业反扒能力强，是超市防盗的强有力队伍。通常安全人员通过如下异常现象来发现外盗：
◇ 购买的商品明显不符合顾客的身价或经济实力；
◇ 购买商品时，不进行挑选，大量盲目地选购商品；
◇ 在商店开场或闭场时，频繁光顾贵重商品的区域；
◇ 在超市中走动，不停东张西望或到比较隐蔽的角落；
◇ 拆商品的标签，往大包装的商品中放商品，撕掉防盗标签或破坏商品标签；
◇ 往身上、衣兜、提包中放商品；
◇ 几个人同时聚集在贵重商品柜台前，向同一售卖员要求购买商品；
◇ 顾客表情紧张、慌张、异样等。
（2） 超市的防盗系统：除以上方法，超市多采用如下方法，进行多方位的防盗
◇ 超市的防盗安全门系统；
◇ 超市的监视系统；
◇ 超市张贴的各种警示标语；
◇ 超市商品采取的安全标签；
◇ 超市的广播等。
（3） 员工防盗意识的教育
防盗不仅仅是安全员和安全部的事情，也是所有员工的责任。超市中要形成人人都有防盗员的风气，人人都有很强的防盗意识，小偷成功的机会会大大减少。
◇ 当你发现可疑的顾客时，请微笑向着顾客走去，进行整理商品、清洁或补货等，或主动同他打招呼，引起注意，从而制止犯罪。
◇ 当你发现顾客已经有盗窃的种种迹象时，你需要不动声色地跟踪，并立即通过电话、对讲机或其他同事，报告给安全部，等待安全员来顶替你，决不能当面质疑顾客。
4． 顾客偷盗的处理程序
发现可疑迹象
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秘密跟踪
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是否结帐
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出超市门口
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抓住盗窃者
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谈话对证
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偷窃处理
程序解释：
◇ 发现可疑迹象：安全员现场发现可疑顾客和可疑动作，或员工举报或监视系统发现的可疑顾客；
◇ 秘密跟踪：安全员秘密进行超市内跟踪；
◇ 是否结帐：认真仔细地看顾客是否将所有商品一一全部结帐付款，若没结帐或没完全结帐的；
◇ 出超市门口：当顾客即将通过安全门离开超市的时候，不管是否引起报警，都要制止顾客，请顾客到办公室处理；
◇ 抓住盗窃者：将盗窃者比较平静地带到办公室，切忌用激烈的手段，必要时可多名安全员协同作业；
◇ 谈话对证：与盗窃者当面对证，进行谈话记录，并阐明盗窃的危害性，注意不能对盗窃者进行罚款、人身伤害、拘留、扣押证件等行为；
◇ 偷窃处理：根据公司和有关法律的规定，对盗窃者进行处理。
5． 顾客偷盗的处罚
（1） 和解方式：对于盗窃情节轻、金额少或未成年人盗窃者，一般给予严厉的教育和警告，并记录在档，一般采取等价买回偷窃商品等方法进行处理。如下是某超市对此类盗窃者的处理方法，仅供参考：
◇ 偷窃商品400元以上人员，可送公安机关，超市需开据一个商品零售价证明，并盖财务专用章，当事人、赃物、证人、谈话记录齐全。
◇ 偷窃商品400元以下人员的处理方法： ----做谈话记录一份 ----做等价购买 ----当事人到原单位开个人表现证明，无单位者到住址所属地区的街道办事处开个人表现证明。 ◇ 抓获14岁以下（含14岁）人员，批评教育，写书面检查，通知监护人或学校来人，将其带回。
（2） 司法方式：盗窃情节严重、金额大，或多次来本超市的惯偷，或属于团伙盗窃的，或认错态度不好的，送交司法机关处理。
（3） 对偷盗者，超市不能采取公开其照片、姓名等个人资料，或进行殴打、当众出丑等违反法律的行为。 三、供应商偷盗
1． 供应商偷盗的行为定义
（1） 由供应商派驻超市的促销人员，因偷盗而引起的处罚同“内盗”一样。
（2） 将已经收货完毕的商品，重新按未收货点数。
（3） 利用收货员的疏忽，趁机偷窃商场的商品。
（4） 在收货员称重时，进行作弊行为。
（5） 私自丢弃应属于退货的生鲜食品等。
2． 供应商偷盗的手段
（1） 利用收货时进行偷盗超市的商品。
（2） 利用收货时在商品的数量/重量上进行作弊。
3． 供应商偷盗的防范
（1） 安全员的检查
◇ 安全员严格对供应商的进出进行控管，对进出携带物品进行检查核实。
◇ 不允许供应商人员进入仓库。
（2） 严格的管理制度
◇ 由收货人员进行全过程的收货操作。
◇ 将已经收货/未收货的商品必须按区域严格分开。
◇ 由楼面操作人员同收货人员共同配合，做好每日生鲜食品的退换货工作。
4． 供应商偷盗的处理程序
发现偷盗
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调查取证
↓
通知采购部
↓
赔偿损失
↓
处罚
程序解释
◇ 发现偷盗：由收货部、安全人员或楼面人员发现供应商偷盗；
◇ 调查取证：安全部对事件进行调查取证，特别是供应商现场偷窃人员的书面对证；
◇ 通知采购部：见事件及有关的材料证据提交到采购部；
◇ 赔偿损失：由安全部提出赔偿的数额，由采购部进行执行；
◇ 处罚：凡是发生偷盗现象的供应商，可考虑与其中断合作关系，并要求因此而给超市造成的预计损失进行赔偿。
5． 供应商偷盗的处罚
（1） 供应商罚款/赔偿
◇ 对已经造成的损失进行赔偿。
◇ 对其行为进行罚款处理。
◇ 对因此而中断合作关系而造成超市的未来的预计损失，进行赔偿。
（2）中断合作关系。个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。