人员招聘及离职管理规定.doc

人员招聘及离职管理（暂行）规定

为了规范公司人员招聘及离职管理，现根据公司实际制定本规定。
一、招聘管理
1、公司因业务或管理需要招收新员工时，由各部门根据岗位要求和需求人数填写《增补人员申请单》（附件1），经批准后，报公司行政财务部予以招聘。
2、公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等综合因素为依据，采用面试、笔试两种方法考察，公平竞争、择优录取。
3、招聘员工的程序为：应聘人员填制《应聘人员基本信息表》（附件2）、资格审查、通知面试（《人员面试表》附件3）；初试、复试、通知结果（对于专业性的技术岗位，经主管部门负责人面试后，需经总经理审核）。
4、新进员工面试合格后，向行政财务部提供相关证件（利用虚假材料骗取录用的，一经发现公司有权予以辞退）并经核对无误后办理试用手续。应向行政财务部提交的证件如下：
（1）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（2）技术职务任职资格证书原件及复印件；
（3）身份证原件及复印件；
（4）一寸红底照片；
（5）其他必要证件。
5、新员工入司一个月内签订劳动合同（重要的技术岗位和管理岗位同时还需签订《保密协议》和《竞业禁止协议》），期限统一签订三年，试用期1-3个月。试用期间，由部门主管对新员工进行考核，试用期满提交《人事考评表》（附件3），经审核批准后，决定续用、延长试用期或解聘。
6、试用期内个别表现特别优秀的员工，部门主管可以提前结束试用期（最短不低于一周），并将《重庆春风园林绿化有限公司新员工试用鉴定/转正申请表》（附件4）报财务行政部主管审核，由总经理批准。新进人员招聘及入司手续办理流程：部门提出人员需求→应聘人员填制《应聘人员基本信息表》→资格审查、通知面试（财务行政部）→初试（主管部门）→复试（总经理）→通知结果（财务行政部）→签订劳动合同（财务行政部）→教育培训（财务行政部培训劳动纪律、综合管理部培训质量管理体系、工程部培训安全管理制度）→试用期满考评→考评合格正式录用。
二、离职管理
1、辞职
员工自己原因提出辞职，应按照《劳动合同》相关条款规定的时限要求向公司提出辞职申请，并经班组、工段及相关部门签字同意后到公司财务行政部领取《员工离岗签批表》（附件5），财务行政部接到公司相关部门签字后的《员工离岗审批表》方能为其办理离岗（工资结算及劳动保险转移手续）。公司根据其辞职申请出具解除劳动关系的文件，由财务行政部门据此办理保险停缴手续并存档。
2、 劳动合同到期不再续签
员工到公司财务行政部领取《员工离岗签批表》，财务行政部接到公司相关部门签字后的《员工离岗审批表》方能为其办理离岗（工资结算及劳动保险转移手续）。
3、其他原因离职
其他原因离职包括违反公司相关规定终止（解除）劳动关系、被法院判刑、失踪等，按照国家相关法律法规和公司相关规定办理，出具解除（终止）劳动关系的文件，由财务行政部门据此办理保险停缴手续并存入个人人事档案。
三、公司原规定与本规定冲突的地方，按照本规定执行。
四、本暂行规定由公司财务行政部负责解释。
五、本暂行规定自发文之日起实施。

附件1：
重庆春风园林绿化有限公司
增补人员申请表
部 门

职 位

需求人数

到 职 时 间

人员要求
性 别

年 龄

工作经验

新增需求说明：（人员需求部门主管填写）
总经理批复：

附件2：
重庆春风园林绿化有限公司
应聘人员基本信息表
姓 名

性 别

出生年月

（照片）
婚姻状况

身高(cm)

体重(kg )

学 历

专 业

毕业时间

政治面貌

技术职称

参加工作时间

外语语种
英语
外语水平

计算机能力

执业资格

能否接受公司其它岗位的安排

家庭地址

电 话

户口所在地

可到职时间

应聘职位一
薪酬及福利要求
应聘职位二
薪酬及福利要求

所受主要培训教育及工作情况
所受主要教育培训
起止时间
毕业院校/机构
所学专业
学历/证书

主要

工作

经历
起止时间
工作单位
部门及职务
薪金
证明人及联系方式

自我评价或其它需要说明的情况

本人保证以上所填写内容属实，录用后发现虚假愿受解聘处分。

填表人： 年 月 日
附件3：
重庆春风园林绿化有限公司
人员面试考评表
编号
应聘岗位

姓 名

出生日期

学 历

专 业

毕业学校

问 题
评 述
评 价（分数）
1、求职者的仪表、姿态、气质是否符合本工作要求。

5. 4. 3. 2. 1
2、受教育情况？有无相关资格证书？

5. 4. 3. 2. 1
3、你个人的优势在哪里？

10. 8. 5. 3. 1
4、为何离开上一家公司？

10. 8. 5. 3. 1
5、对行业的了解程度？

10. 8. 5. 3. 1
5、为公司服务，你更看重那些因素？待遇要求？

10. 8. 5. 3. 1
6、最大限度的出差时间可以保证多少？能否加班？

5. 4. 3. 2. 1
7、求职者所表现出来的综合素质？

10. 8. 5. 3. 1
8、求职者对公司的的满意程度？

5. 4. 3. 2. 1
分数总计：
综合评价：（满分30分）
分数小计：
面试意见：
评定：

附件4：
重庆春风园林绿化有限公司
新员工试用鉴定/转正申请表
填表日期： 年 月 日
（此栏由员工本人填写）
姓名

性别

出生日期

入司时间

工作部门

试用岗位

毕业学校

专业

学历

特殊技能训练

试用时间
年 月 日至 年 月 日
直接领导

出勤情况
□迟到 次 □早退 次 □病假 天 □事假 天 □旷工 天
与原单位关系
□毕业生 □辞职 □解聘 □下岗 □其他
个 人 总 结

（此页不够可另页附后）
总结要求：1、试用期内独立完成的工作情况及完成质量； 2、试用期内辅助本部门人员完成的工作；3、试用期内辅助其他部门人员完成的工作；4、试用期内参加过的培训、学习；5、对岗位职责的认识和理解；6、试用岗位所需专业知识和专业技能的运用、掌握情况；7、对岗位工作或部门工作的建议或意见；8、自我评价
直接领导鉴定

年 月 日
分管副总意见

年 月 日
试用评语
（人事劳动部填写）
□ 拟正式聘用； □ 拟延长试用； □ 拟转岗试用
□ 试用不合格，预以辞退
人力资源意见

年 月 日
总经理
审批

年 月 日

附件5：
重庆春风园林绿化有限公司
员工离职签批表
姓 名

离 职 时 间

部 门

职 位

工作移交
移交工作内容：
接收人

监交人

部门主管

行政
办公用品：
扣减：
负责人签字：
办公电脑：
办公家具：
备注：
财务
个人借款情况：
负责人签字：
人力资源
考勤记录：
扣减：
负责人签字：
社保停止时间：
备注：
备注：

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。