资源描述
岗位名称
事业部经理
直接下级
副经理、总工程师、项目经理、财务主管、人力资源主管、其它部门主管
本职:领导执行、实施集团公司的各项决议,完成集团公司下达的各项经营目标;制定、实施事业部的生产经营计划;领导事业部各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;配合集团公司的各项管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:领导执行、实施集团公司的各项决议,完成集团公司下达的年度经营目标
工作
任务
全面领会集团公司的各项决议内容及其重要意义
组织实施集团公司的各项决议
对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正
领导事业部完成集团公司下达的产值、利润、安全、质量等各项经营目标
职
责
三
职责表述:制定和实施事业部的生产经营计划
工作
任务
根据集团公司下达的年度经营目标组织制定事业部年度经营计划
在经营计划得到批准后,组织实施
监督、控制经营计划的实施过程,发现问题,及时处理
组织制定事业部财务预算方案,报集团公司审批
职
责
四
职责表述:建立事业部内良好的沟通渠道
工作
任务
负责与集团公司保持良好沟通,定期向集团公司汇报事业部的经营状况、计划执行情况、阶段指标完成情况、机构和人员调配情况及其它重大事宜
领导建立事业部内部良好的沟通渠道
带领、指导项目经理与项目所在地的相关部门建立良好的沟通渠道,并保持良好的关系
职
责
五
职责表述:建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系
工作
任务
领导完善事业部内的关键管理流程和规章制度
领导完善施工项目上的关键管理流程和规章制度
职
责
六
职责表述:主持事业部日常经营工作
工作
任务
负责事业部员工队伍建设,挑选、配备精干高效的管理队伍
主持召开事业部内各种会议
负责处理事业部内重大突发事件,并及时向集团公司汇报
职
责
七
职责表述: 配合集团公司的各项管理工作
工作任务
配合完成集团公司的安全、质量检查工作
配合完成集团公司的财务、人力资源工作
配合集团公司对事业部之间的各项协调工作
配合集团公司的其它各项管理工作
权力和责任:
权力:
在权限范围内对事业部经营事项的决策权
事业部人力资源发展战略的制定权
计划内行政办公经费的使用权
对事业部重要管理人员、项目经理选聘的建议权
对事业部各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
责任:
对事业部的工程质量负责
对事业部的安全生产率负责
对事业部向集团公司提交的各种报告、报表、文件的真实性、及时性负责
对权限范围内因经营决策失误造成的损失负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
对分公司经营业绩负责
工作协作关系:
内部协调关系
分管副总及其它相关高层管理者,集团公司职能部门,事业部各部门、项目部
外部协调关系
项目所在地的相关机构
任职资格:
教育水平
大学本科或以上
专业
路桥建设相关专业,或管理专业
经验
8年以上工作经验,4年以上本行业或相近行业管理经验,1年以上中、高层管理经验
知识
通晓企业管理知识,熟悉路桥建设专业知识,熟悉财务、人事、法律、金融、质量管理等知识
技能技巧
掌握基本办公软件的使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
工作环境
独立办公室
工作时间特征
无明显的节假日
所需记录文档
事业部年度生产经营计划、阶段性工作报告
考核指标:
事业部的营业额、利润、重要任务完成情况
事业部预算控制情况、关键人员流失率、工程质量、安全生产率
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职业发展:副总、总经理
备注:
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