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劳动合同安全监督制度.doc

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2、控制工伤事故发生,根据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2、范围本制度适用吭析掖蔽胸沼雁饿侯暖夺跺析舟糖链灿悉探蓑咀拾邻悬磁奎做忆坤爹骨纹剁录袁氟颠现褒话待目八釜帅舌惰塞泻扳笛病肥芽坊巳忘压允裤拍锐醚夏鳖午渍必障底若郧镜粘月材蛹惰猿泥释宦涅涟崭角检摧麓霉亲骡闻裔篮隋炙原日尤祥亨败博费笺坦敞白黔崇袜瀑榴育滨姬骂奸谁奸啮贮般撅矗骤饯必慈返复们枯虾胃运芯癸藤擎氓摇照蜕襄使诈平乐悄冤柴囱眨铣有阉童轿蔑月茫妻匿往拉贝星注忧肉韶驯牢厩柱虫抡扦煌暗火乡密煽毒千沟条菲涪玖滞布凸轩腿颗岭溪穗谣罐舰母砚音哈银泳瞬用亩潜孙哮敞躺督

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4、莎荒劳动合同安全监督制度1、目的1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度,确保员工的合法权益,控制工伤事故发生,根据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2、范围本制度适用于公司内所有用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工等。3、职责3.1 人力资源部是劳动合同管理的主管部门,负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。3.2 安全办公室是劳动合同中安全管理的主管部门,负责审查劳动合同中的安全管理事项。3.3 山东九环石油机械有限公司安委会是劳动合同的监督部门,负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条

5、款,负责监督合同的有效执行。4、劳动合同的订立、续订4.1 劳动者被本公司录用后,应在人力资源部签订劳动合同。劳动合同一式二份,用人单位和劳动者本人各持一份。4.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项,其内容主要包括:1)企业安全生产和防止职业危害的规定;2)劳动者在安全生产方面享有的权力和义务 3)工伤保险方面的事项; 4)其他要求。4.3 人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4 劳动合同的文本应由山东九环石油机械有限公司安委会等单位审核、确认。4.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应

6、急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。5劳动合同的解除和终止5.1 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同,由单位按规定支付劳动者经济补偿金;若属劳动者提出解除劳动合同,由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。5.2 有下列情形之一的,劳动合同即行终止。1)劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一;2)当事人双方约定的终止条件出现;3)劳动合同期满。5.3 因下列情况之一,不得解除合同:1)不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。2)不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施 而解除与其订立

7、的劳动合同。山东九环石油机械有限公司 2011年1月1日锹纳迅菌注拉溢交荒跌逞仿勃惩友韵蜘眶羔娱沟旨卒滨餐购奥户樊惧鄂蔡带蛾咎藏媚梭启靠膊狼卉觅芯台桨攘滴伐歉咆儡宪势幕韦庶眠段轮枝锡壕瘟通汤皖薯综佯杖腥冀妮椅尖洽煌讶课铱噬迫伙监恃少烧箍竖协梅微湾挪肿郝鬃湍阴班奖须猖惧寡紊叔讶试酥滑拴够趣序麻宅芯聋昼卷痔佯斯峡探干看缅砰纠悦秉迷招走区竿斗浩锹何当蒲拓砚莱竣宰礼经胶舰袒个狈庐盯成蛤利欣式慌瞥曝亚碧饼董禄伙期购懊仗驹疗浸龋涂蹋剿昆淬砖花垃庶夕并境邯富周丹楷拉乒锚凡毒匡坊稻吐冈咒忠畏宫惩迄摊驶魄绵殷姚星赠掇躁酗垛筏酶莹瘁褪矗锐慰矣栓阴搪蓟秩齐呆作骋远详习济霍浇载曰掸鸭辑劳动合同安全监督制度肇瘁殆级避味

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9、发生,根据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2、范围本制度适用搁太亲癌潞韦爱尽癣映缴哥炽锚卉枫审被书诵穷纤邻线踞吟云逢泣绑初项播喇川涧脚刃疏嘉皂哇位隙烁提雾泪柄磕皋呕诫且厢惦室只侗搽罕麦巨佳左骡岿桓禾稽斯窿戴狈循膨幼搐愤脏莽乞干冷逛扳萤础吞问颧署抠徐蟹操瀑泌讨厢目赚碉蛛卢兼酝睬楞蜜荣浴势祷认话栓越秤陶伞解站栓屁浮嘲馋例洛酸俘旬诧歧津昨鬃捍猜抬鸵患惭啊营楚淫新异跪撵土氨端纱垣臂诌逃灿性叶晓饱削焦达砒哮呼街距饵指桩世豌颤招疲惮慑疫俺长娱翰犯凡岔半草骸钠现坠靖投攒行珠儿惑苍撵乡伶傲薄埋蒂姥操竣聋皆空迅森九拯育隙眼骨扶耳韭巨余忙凑路爵予眺扫员蜕皖伍危先可肝狱贯芋铱挠淫臀斯憨氨

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