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方案论证怎么写范文

方案论证怎么写

作为一名职业策划师，在提出方案后，方案论证是非常必要的一步，因为方案不仅仅要可行，还要有说服力。一个好的方案论证不仅可以让领导信任，也可以让客户放心。那么方案论证怎么写呢？本文将从六个方面展开讲述。

一、概述方案的目的与背景

在方案论证之前，我们需要概述方案的目的与背景，让读者明确我们的方案是为了解决什么问题。例如，我们要为某公司制定一份招聘方案，我们可以先概述该公司在招聘方面遇到的问题和需求，说明我们的方案是为了解决这些问题和满足这些需求。

二、分析方案的优势与劣势

在概述了方案的目的与背景后，我们需要分析方案的优势与劣势。这一步非常关键，因为我们需要向读者说明我们的方案为什么可以解决问题，以及为什么比其他方案更好。对于方案的劣势，我们也需要进行分析和说明，这样可以让读者了解我们的方案并不是完美无缺的，但我们有相应的解决方案来克服这些劣势。

三、阐述方案的具体实施步骤

在分析了方案的优势与劣势后，我们需要阐述方案的具体实施步骤，这一步也非常关键。我们需要将方案的实施过程分解成具体的步骤，并且需要注意每一个步骤的时间安排和人力资源分配。通过具体的实施步骤，读者可以更好地理解我们的方案，并且可以对方案的实施过程有一个清晰的认识。

四、展示方案的效益与成本

在阐述了方案的具体实施步骤后，我们需要展示方案的效益与成本。这一步是非常关键的，因为我们需要向读者说明我们的方案不仅可以解决问题，而且可以为公司带来实际的效益。在展示效益的同时，我们也需要说明方案的成本，例如人力、物力、财力等，这样可以让读者了解我们的方案的投入产出比，并且可以判断方案的可行性。

五、说明方案的风险与应对措施

在展示了方案的效益与成本后，我们需要说明方案的风险与应对措施。这一步非常重要，因为我们需要向读者说明我们已经考虑到了可能出现的各种风险，并且已经有相应的应对措施。这样可以让读者对方案的可行性和实施过程有更加清晰的认识。

六、总结方案的优缺点与建议

最后，在阐述了方案的各个方面后，我们需要总结方案的优缺点，并且给出建议。这一步可以让读者对方案的优缺点有一个更加全面的认识，并且可以为后续的方案改进提供参考建议。

范文：

某公司拟定了一份新的招聘方案，为了让该方案得到领导的认可，我们需要进行方案论证。首先，概述该方案的目的和背景：该公司在招聘方面存在一些问题，例如招聘周期长、人才流失率高等，所以制定新的招聘方案是为了解决这些问题。

接着，分析方案的优势与劣势：该方案采用了全新的招聘方式，可以有效地缩短招聘周期，并且可以吸引更多的优秀人才，但同时也存在一些劣势，例如需要投入更多的人力和财力。我们需要向领导说明我们已经有相应的解决方案来克服这些劣势。

然后，阐述方案的具体实施步骤：该方案的实施过程分解成了具体的步骤，例如招聘渠道的选择、面试流程的设计等。我们需要注意每一个步骤的时间安排和人力资源分配，确保方案能够顺利实施。

接下来，展示方案的效益与成本：该方案可以为公司带来实际的效益，例如招到更多的优秀人才、缩短招聘周期等，但同时也需要投入更多的人力、物力和财力。我们需要向领导说明我们已经考虑到了方案的投入产出比，并且该方案是可行的。

然后，说明方案的风险与应对措施：我们已经考虑到了可能出现的各种风险，并且已经有相应的应对措施。例如，在招聘渠道的选择上，我们会充分考虑每个渠道的特点和适用范围，以确保招聘效果的最大化。

最后，总结方案的优缺点与建议：该方案的优势是显著的，可以解决现有的招聘问题，但同时也存在一些劣势，需要投入更多的人力和财力。我们建议可以在实施过程中不断改进，以提高方案的效益和优化方案的成本。