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展望工作总结展望工作总结展望工作总结：从管理学角度分析作为一名职场人士，每到年底总会在工作中进行一次总结。工作总结不仅是对工作成果的检验，更是对个人职业规划的重要环节。那么如何写好一份工作总结呢？本文从管理学角度出发，阐述了如何展望工作总结。一、总结工作目标与成果每年的工作总结都要分别总结本年度的工作目标和工作成果，这是对个人工作能力的核心评价。首先，总结工作目标要考虑到目标的合理性和可行性，这需要借助 SMART 原则来界定：即目标需要具体、可衡量、达到程度可调整、可实现和与时间有限等五个要素。而总结工作成果时，则需要考虑到成果的重要性和价值，这需要依据工作目标来进行评价。对于重要性高、价值大的成果，要采取逐个分析的方式进行详细阐述；对于次要成果，则可以进行合并式的整体描述。总之，总结工作目标和成果时，需要根据贡献度和价值来进行评估。二、总结工作中的亮点和问题工作总结除了需要总结目标和成果，还需要总结工作中的亮点和问题。亮点指的是工作中出现的优点和特别突出的部分，比如一项重要的创意、一个高效的合作团队等。而问题则指的是工作中出现的难点和需要改进的部分，比如一个不良的工作态度、一个错误的决策等。总结工作中的亮点和问题，需要根据相应的实例来进行说明，这既可以让自己更清晰地认识到自己的工作形象，更可以为下一步的工作提供参考。三、制定新的工作计划总结工作目标和成果、分析工作中的亮点和问题后，接下来就是制定新的工作计划。新的工作计划需要基于当前的工作情况和已有的经验，同时也需要考虑到外部环境的变化。在制定新的工作计划中，需要明确工作目标和实现路径，同时也需要根据自身的优势和不足，来制定相应的措施和计划。另外，还需要考虑到整个公司的发展战略和业务规划，以此来制定自己的个人职业发展计划。四、总结总结是一种思考和反思的过程，它不仅能为自己的职业规划提供参考，更能够帮助自己更好地认识和把握自己。在工作总结中，我们需要考虑到工作目标和成果、工作中的亮点和问题、制定新的工作计划等方面，这是一个全面而深入的过程。总之，对于一份好的工作总结来说，我们需要从多个维度去进行考虑和分析，以期能够为自己的职业发展提供支持和保障。