民政局廉政风险防控工作报告集合3篇.docx

民政局廉政风险防控工作报告集合3篇
民政局廉政风险防控工作报告1
为深入推进以案促改专项治理工作，压实全面从严治党主体责任，强化风险防控，完善内控机制，进一步加强对关键环节和重点岗位的监督制约，提高全体干部职工廉政风险防范意识和责任意识，有效防范各类风险和问题，近日，县民政局全面开展了廉政风险点排查防控工作。
局机关各股室和局属各单位高度重视，对照本股室、本部门的主要职责和业务权责等认真进行梳理确认，理清本股室、本单位权力底数，排查出廉政风险点。针对排查出来的廉政风险点，各股室、局属单位从加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督工作等方面，研究防控措施，制定规范化制度或程序、办法，加强各个环节的管理和监督制约，建立健全内控机制，形成有效防范风险的监督运行体系，为全县民政事业健康发展提供坚强的政治保证。
民政局廉政风险防控工作报告2
局长
廉政风险：
一级风险：
1、违背党的方针、政策，以权谋私。
2、在;三重一大;问题决策中可能产生的不廉洁行为。
二级风险：
1、违反有关规定和原则，造成重大损失或影响。
2、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
三级风险：
1、对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
2、在全面主持本局工作公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违规违纪的不廉洁行为。
防控措施：
1、加强政治学习，时刻保持清醒头脑，树立正确世界观、人生观、价值观。
2、落实党风廉政建设责任制，坚持依法行政，严格按规章制度和规定程序办事。
3、坚持民主集中、民主公开和集体讨论，严禁独断专行。
4、加强业务学习，提高业务技能。
5、自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
副局长
廉政风险：
一级风险：
1、对相关政策制度落实不够，执行不力的风险。
2、对民主集中制执行不到位导致的决策失误的风险。
二级风险：
1、对财政制度执行不力产生的制度性风险。
2、对分管工作涉及项目安排审查把关不严、人情照顾的风险。
三级风险：
1、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为。
2、对亲属和工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
防控措施：
1、加强党风廉政建设方面的学习，落实党风廉政建设责任制，树立正确权力观，提高执行力。
2、认真履行好岗位职责，切实做好分管部门的工作，确保清正廉洁，阳光操作。
3、用制度管人，用制度管事，加强计生项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
4、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
办公室：
廉政风险
一级风险：
1、档案管理不严，私自修改档案、档案丢失、损坏造成损失。
2、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗、丢失，造成损失或不良影响。
二级风险：
1、失泄秘的风险；
2、资产管理不合规，可能造成资产流失。
三级风险：
1、请销假制度执行的风险。
2、利用职权谋取不正当利益的风险。
防控措施
1、严格执行档案管理，档案室由专人负责，严格执行党和国家的各项保密制度和局机关制定的档案管理制度。
2、严格印章管理，对用印章情况进行登记，经局领导同意后，方可用印。
3、办公用品根据工作需要进行配置，添置办公设备按程序报批，按政府采购程序采购、结算。
4、严格执行请销假制度，实行定期、不定期的考勤抽查。
财务室
廉政风险
一级风险：
1、各项费用支出，不能做到帐款、票款相符，滋生不廉洁行为。
2、购置资产时，违反政府及本系统采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。
二级风险：
不认真执行会计制度，设置帐簿、科目混乱，记载不实，造成资金流向不清，可能出现贪污、挪用等现象或造成上级部门或审计部门检查被罚。
三级风险：
固定资产管理不到位，录入不及时、不准确，可能造成固定资产丢失。
防控措施
1、对各项规费收取，要认真贯彻执行票款分离和相关的财务制度，做到日清月结。
2、加强对政府采购法规规章和与相关知识的学习，增加对大宗物品进入政府采购系统的自觉性。
3、认真贯彻执行《会计法》及相关财务管理制度等规定，加强财务监督管理，加强对财务人员的业务培训，树立依法理财的思想。
4、加强责任心，对新增加的固定资产要及时进行登录上册，定期不定期的进行实物点验。
民政局廉政风险防控工作报告3
中国奉节网讯（通讯员刘书行）为进一步增强廉洁从政意识和聚腐防变能力，近日，县民政局研究出台了《廉政风险防范制度》，包括廉政风险防范管理教育制度、廉政风险点定期分析评估制度、廉政风险防范管理决策制度等六项制度。并梳理查找各科室廉政风险点30条，对排查到的风险点按照发生概率或危害程度，逐一登记汇总，科学界定等级，并制定相关防控措施加以落实。
该制度首次明确了各科室可能出现的廉政风险点，并对发现违规、违纪和存在廉政风险问题的干部职工，取消当年评先评优资格，一年内不得提拔使用。对合同聘用制人员予以辞退。制度的出台对规范全局党员干部正确行使权力，加强工作纪律，改进工作作风，密切联系群众，防控廉政风险，提高全县民政工作科学化、规范化水平起到了积极的推动作用。
近年来，奉节县民政局不断深化党风廉政建设，坚持以制度管人管事，通过调整科室和下属事业单位人员配置，开展民政系统非在编人员清理，成立机关财务内审机构，办公物资采购小组等方式着力打造高效廉洁的干部队伍。
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