性格色彩课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,二,0,一一年七月二十二日,性格色彩密码,世界顶级心理大师教你破译,性,格,色,彩,密,码,泰勒 哈特曼著,学习性格分析的好处,哈特曼 性格评估,性格评估分为两部分：,性格优点和缺点,共计,30,道单选题,场景,共计,15,道单选题,来测测你是什么颜色,？,？,？,？,Color,color,color,color,性格色彩的分类,红色,蓝色,白色,黄色,性格色彩的分类,性格色彩 代表人物,安吉丽娜 朱莉,希拉里 克林顿,红色,代言人,性格色彩 代表人物,比尔 克林顿,罗纳德 里根,黄色,代言人,理性,黄色,蓝色,热爱快乐,完美主义,做,想,外向,内向,红色,白色,勇往直前,守护和平,说,看,感性,红色,特征,积极,/,富有创见 富有远见,不敏感,/,自私 丛林之王,苛责,/,爱批判 不安感,必须正确 好竞争,/,大胆,富有策略 顽强,/,令人讨厌,自信,/,坚决 好争辩,糟糕的听众 孜孜不倦,足智多谋,/,自力更生 缺乏耐心,缺乏对亲密关系追求 精于计算,红色,优点,-,职场人,喜欢担任领导职务，负责任,喜欢掌权（只要他能够掌权）,思考时放眼未来,有效的代表,有力的决策者,喜欢竞争,有活力、自信,以任务为中心，高效,强烈相信自己具备成功的能力,相信自己的业务本能，不容易受挫,红色,缺点,-,职场人,可能踩着别人的肩膀向上爬,在自己和他人执行任务时施加压力、不 择手段,可能憎恶权威,可能为了在业务上超过别人对他人感觉迟钝,决策时不够敏感,对完成任务的关注多于对人的关注,要求别人忠诚、服从，自己却做不到,专横、不妥协,对他人持批评态度，不轻易表扬人,常常太关注竞争，而无法享受过程,过度关注未来，无法享受现在,与红色性格的人相处十做,做足功课，表达观点时富有逻辑,要求他们注意你、尊重你,谈话时直接、简洁、具体,多成就、高效率,为他们提供领导机会,用语言表达你的情感,支持他们果决的天性,合适的时候激励他们的智慧,做好面对事实和数字的准备,尊重他们按照自己的方式做自己的决定的愿望,与红色性格的人相处十不做,在别人面前让他们感到尴尬,感情论事,总是以权威压人,体罚,缓慢、犹豫不决,期待私人的亲密关系,人身攻击,把他们的争论当做针对你个人的,等着他们来求你说出你的观点,总是要求频繁的社会交往,蓝色 特征,忠实,/,忠诚 完美主义者,要求太高 不相信人,令人羡慕 复杂,相信直觉,/,固执己见 自律,/,稳定,感情丰富,/,情绪化 容易担心,/,愧疚,自我牺牲,/,关心别人 得体,/,真诚,不轻易原谅,/,记仇 自以为是,/,不安,蓝色 优点,-,职场人,优秀的幕后工作者,因为老板的地位尊重老板,喜欢细节和日常安排,接纳别人的创造性思维,比要求或预期的更乐意奉献自己,蓝色 缺点,-,职场人,觉得别人做事能力不如自己,追求事业上的安全感,感觉自己没有足够的天份和创造力,不喜欢曝光、回避公开表现,对自己和他人的期望值太高，常不现实,容易过度计划、过度准备,对别人的工作和自己持批判态度,过度拓展自己,与蓝色性格的人相处十做,重视他们在感情中的安全感,敏感、温和地对待他们,真诚、恳切,行为得当、风度优雅,限制自己的风险水平,激励他们的创造力,欣赏他们,在他们说话前，给他们充裕的思考时间,忠诚,在演讲前做好透彻分析,与蓝色性格的人相处十不做,让他们感到愧疚,粗鲁、莽撞,提倡太多的变化,期待他们的主动,抛弃他们,希望他们从沮丧中轻松、快速回复,要求完美（他们对自己的要求已经太高）,催他们迅速做出决定,希望他们生气后很快原谅人,要求立刻行动，或者要求他们很快讲个笑话,白色,特征,平静 不安全,/,不自信,怀疑自己,/,依赖别人 容忍,/,耐心,优柔寡断,/,容易感动 抑制感情,漫无目标,/,易受误导 善良,沉默,/,顽固 懒惰,缺乏动力 善接纳,胆怯,/,对情感不确定 乏味,温柔,/,脾气好 圆滑,白色,优点,-,职场人,轻松接纳他人,善于处理官场,有压力下也能保持镇定,喜欢缓慢一点的节奏和,“思考时间”,善于谈判,有时候会为了寻找刺激让自己从事危险 的职业,不随波逐流,白色,缺点,-,职场人,低调,不活跃,没有目标,-,需要接受别人的领导,不喜欢被人强硬的指挥和领导,工作节奏慢,固执、消极地抵抗其他性格的人的领导,难以促发动机和灵感,害怕变化和风险,愿意一直做单调的工作,没有动力、或者漠不关心时很容易受他人操纵,与白色性格的人相处十做,善良,富有逻辑、清晰、坚定地表达你的想法,为他们提供一个可以执行的结构（框架）,耐心、温柔,提出能够让他们参与其中的选择方案和观点,简单、开放,承认并认可他们的独立性,表达时要随意、放松,听出弦外之音，理解他们的感情,安静的聆听,与白色性格的人相处十不做,残忍、迟钝,认为他们需要很多社交活动,强迫他们立刻用语言表达观点，接受书面表达,极权，或者太强势,要求他们遵从你的不切实际的期待,/,行为,短时间内向他们施加太多压力,强迫他们面对冲突,说话太快,打破他们所有的白日梦,要求他们当领导,黄色 特征,热爱快乐 快乐,以自我为中心,/,不坚持不负责任,热情无比,/,无忧无虑 健谈的话匣子,幼稚,/,容易信任他人 肤浅,有魅力,/,受欢迎 乐观,无组织,/,不能从一而终爱玩,/,兴奋,冲动,/,不守纪律,黄色 优点,-,职场人,以人为本,友好,好冒险,精力充沛,激励同事和下属合作、创优,魅力十足，与之共事非常开心,打破工作世界的单调,喜欢做能看到结果的短期项目,喜欢盛装打扮或穿休闲服,支持梦想和直觉性思考,黄色 缺点,-,职场人,希望所有的活动都有趣,只能短时间处理压力,完全不能集中,不愿意为没有假期的事业做贡献,讨厌权威，违抗领导,懒惰，反复无常,需要大量的人际交往,很少对一件事情认真,与黄色性格的人相处十做,在生活中表现积极、主动,喜欢并适当地称赞他们,抚摸他们,接受他们开玩笑的取笑,记住他们比表面上看来更敏感,重视他们的社交活动和人际交往,记住他们的感情埋得很深,为他们、与他们一起创造有创意、好玩的活动,享受他们富有魅力的纯真,让他们有机会进行口头表达,与黄色性格的人相处十不做,批评时太严肃、太清醒,过激的逼迫他们做事,忽视他们,忘了他们也有“低落”的时候,要求完美,希望他们关注问题,给他们太多绳子，否则他们会吊死自己,把他们当做无足轻重的社交小人物,忘记黄色性格的人是创意天才,完全控制他们的安排，或者消耗他们的时间,现在,请在参会人员中找出一位你感兴趣的同事，试着分析他（她）是什么颜色？,没有完美的个人 只有完美的团队！,欣赏自己，理解别人,!,不要强求别人认同自己,!,每个人都是独立的，无所谓性格好坏,!,你不可能改变任何人，但你能改变你自己,!,谢谢大家！,