员工续签合同述职报告怎么写.pdf

员工续签合同述职报告怎么写员工续签合同述职报告怎么写员工续签合同述职报告怎么写作为员工，当合同即将到期时，需要提交一份续签合同的述职报告。这份报告的主要目的是向上级汇报自己在过去一年的工作表现和成就，同时也是申请续签合同的重要依据。在撰写这份报告时，需要注意以下几个核心内容。一、概述自己的工作职责和业绩在报告的开头，需要简单概述自己的工作职责和所从事的工作内容。接着，应该对过去一年的工作业绩进行详细的阐述，并提供一些具体的数据和案例来支持自己的陈述。这里需要注意的是，要将自己的成绩与公司的整体目标和战略联系起来，以展示自己对公司的价值和贡献。二、总结自己的成长和学习经验在报告中，除了要突出自己的工作成绩，还应该总结自己在过去一年中的成长和学习经验。这包括通过参加培训和学习课程来提升自己的技能和知识，以及从工作中获得的经验和教训。这部分内容可以帮助上级更好地了解自己的职业发展方向和潜力。三、识别并解决存在的问题在报告中，也需要识别自己在工作中遇到的问题和挑战，并提供解决方案。这些问题可以是与工作内容相关的，也可以是与团队合作、沟通和管理相关的。展示出自己能够主动解决问题和改进工作的能力，可以为申请续签合同增加胜任力。四、表达对公司的忠诚和价值观在报告的结尾，可以表达自己对公司的忠诚和对公司价值观的认同。这部分内容可以简单概述自己对公司文化和愿景的理解和认同，并表达自己的职业目标和对公司未来的期望。这可以帮助上级更好地了解自己对公司的自我认知和对公司的价值贡献。综上所述，员工续签合同的述职报告需要包括自己的工作业绩、成长和学习经验、问题解决方案以及对公司的忠诚和价值观认同等核心内容。在写作时，要注意用简练明了的语言表达自己的思想和观点，并提供具体的事实和数据来支持自己的陈述。这样才能让上级更好地了解自己的工作表现和价值，进而做出正确的续签决策。