就业招聘协议书.docx

就业招聘协议书一、双方信息本协议由行为人（以下简称“甲方”）和申请者/就业候选人（以下简称“乙方”）共同签署。双方信息如下：甲方：姓名/公司名称：地址：联系电话：电子邮箱：乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：二、协议目的本协议旨在确保甲方与乙方之间就就业招聘事宜进行明确的约定，双方共同遵守以下规定。三、就业招聘要求1. 乙方在甄选中须提供真实、准确、完整的个人资料和相关证明文件，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历、推荐信等。2. 乙方确认自己拥有合法的民事行为能力并具备与甲方约定职位相关的技能、知识和经验。3. 乙方在招聘过程中应遵守公序良俗，不从事任何违法违规的活动，并且不得泄露甲方的商业机密。4. 甲方将严格遵守国家法律、行政法规以及劳动用工相关政策，为乙方提供合法、安全的就业环境和相应福利待遇。四、就业招聘流程1. 乙方须按照甲方的要求提交个人简历及相关证明文件。2. 甲方将对乙方进行初步筛选，并与符合要求的乙方进行面试或者考核。3. 如果乙方通过面试或者考核，甲方将向乙方发放正式的录用通知书，并就工作职责、薪酬待遇、工作地点、劳动时间、福利待遇等事项进行双方沟通和确认。4. 乙方在收到录用通知书后，应在规定的时间内提供相关的入职材料，并于约定的时间前到达工作地点完成入职手续。五、终止协议1. 如乙方提供的个人资料和相关证明文件有虚假之处，甲方有权立即解除本协议，并追究乙方相应的法律责任。2. 乙方可在正式工作开始之前向甲方提前30日书面通知解除本协议。3. 如果乙方未能履行本协议约定的工作职责或违反本协议的其他规定，甲方有权随时解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任。六、法律适用与争议解决本协议受中国法律管辖。如双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交本协议签订地的人民法院解决。七、协议变更与生效1. 本协议的修改或变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方正式工作之日起至双方达成解雇协议或劳动合同终止之日。甲方（签名）： 日期：乙方（签名）： 日期：