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2020-2025年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

单选题（共360题）
1、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。
A.1.5
B.0.5
C.0.05
D.0.1

【答案】 B
2、（ ）又称为人力资本的无形支出。
A.教育费用
B.机会成本
C.保健支出
D.心理成本

【答案】 B
3、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。
A.符合性审核
B.安全程度审核
C.内部审核
D.事故原因审核
E.风险审核

【答案】 A
4、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）
A.增加基础材料的强度
B.增加基础的埋深
C.降低过高的地下水位
D.增加基础的高度

【答案】 A
5、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告

【答案】 C
6、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。
A.评价区工业污染源
B.评价区民用污染源
C.项目工业污染源
D.项目污染源

【答案】 D
7、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
A.职能型组织结构
B.直线型组织结构
C.直线一职能型组织结构
D.事业部制组织结构

【答案】 C
8、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数

【答案】 A
9、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。
A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的
B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志
C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样
D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的

【答案】 C
10、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（　　）
A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小
B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入
C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB 50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应
D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求

【答案】 D
11、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
A.个别争议
B.集体争议
C.权利争议
D.利益争议

【答案】 D
12、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。
A.第一组数据离散程度小于第二组数据
B.第一组数据离散程度等于第二组数据
C.第一组数据离散程度大于第二组数据
D.以上都不对

【答案】 C
13、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
A.对内公平
B.对外公平
C.策略公平
D.对员工公平

【答案】 C
14、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】 B
15、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。
A.开标前
B.提交投标书时
C.开标现场
D.确定招标人前

【答案】 C
16、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。
A.反馈控制
B.前馈控制
C.事后控制
D.过程控制

【答案】 A
17、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应

【答案】 D
18、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）
A.仪式表现形式
B.语言表现形式
C.文字和标识表现形式
D.现代科技方法的表现形式

【答案】 C
19、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。
A.灵活性
B.准确性
C.及时性
D.经济性

【答案】 A
20、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。
A.生物多样性
B.生态环境功能
C.生物量
D.生态景观

【答案】 A
21、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。
A.评价员工能力的指标
B.评价员工培训成绩的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标

【答案】 B
22、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。
A.对比效应
B.光环效应
C.首因效应
D.投射效应

【答案】 A
23、岩石的饱水率就是（ ）。
A.饱水系数
B.吸水率
C.饱和吸水率
D.天然含水率

【答案】 C
24、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。
A.必须是法人组织
B.不得与行政机关有隶属关系
C.有从事招标代理业务的场所
D.有编制招标文件的能力
E.有自己的评标专家库

【答案】 B
25、决策的灵魂是（ ）。
A.选择性
B.目标性
C.预见性
D.主观性

【答案】 A
26、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。
A.经济环境
B.高新科技环境
C.人文环境
D.政治法律环境

【答案】 D
27、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。
A.教育因素
B.家庭因素
C.社会环境
D.自然环境

【答案】 C
28、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ 130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（　　）。
A.规划开发强度分析
B.规划协调性分析
C.规划不确定性分析
D.累积环境影响预测与分析

【答案】 A
29、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（　　）。
A.水泥窑排放的氮氧化物
B.电镀工艺排放的铬酸雾
C.垃圾填埋场排放的氨气
D.火电厂输煤系统排放的粉尘

【答案】 D
30、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。
A.根据采用估算模式计算各污染物的P
B.不低于一级
C.不低于二级
D.不高于二级

【答案】 C
31、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）
A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.电话调查法

【答案】 C
32、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。
A.组建确立
B.协调运行
C.调整控制
D.保障维护

【答案】 C
33、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

【答案】 C
34、以下说法错误的是（ ）。
A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求

【答案】 C
35、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。
A.生产过程
B.劳动过程
C.雇佣过程
D.合作过程

【答案】 B
36、度量离中趋势的常用指标是（ ）
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.中位数
D.标准差

【答案】 D
37、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。
A.人力资源学派
B.人群关系学派
C.渐进主义学派
D.权变学派

【答案】 D
38、关于创新，理解正确的是（ ）。
A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了
B.只有大的发明创造才是创新
C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异
D.只有被专利局认可才是真正的创新

【答案】 C
39、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
A.辅导者
B.加速站
C.培训者
D.领导技能

【答案】 B
40、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。
A.法定权
B.强制权
C.感召权
D.奖赏权

【答案】 C
41、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。
A.极值指数法
B.标准指数法
C.自净利用指数法
D.内梅罗指数法

【答案】 C
42、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。
A.25
B.10
C.5
D.1

【答案】 A
43、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。
A.企业要进行两阶段岗前培训
B.企业要建立两级培训体制
C.企业要建立三级培训体制
D.企业要了解未来的发展方向

【答案】 B
44、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）
A.数理统计分析
B.财务报表分析
C.SWOT分析
D.市场预测分析

【答案】 C
45、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效考评标准设计
D.绩效管理制度设计

【答案】 D
46、最早提出社会测量理论的学者是（ ）
A.韦伯
B.霍曼斯
C.莫里诺
D.阿西

【答案】 C
47、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。
A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数
B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性
C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查
D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价

【答案】 A
48、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。
A.监测点不应少于6个
B.监测不得少于冬、夏两期
C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据
D.监测可选取一期不利季节

【答案】 A
49、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。
A.污染物排放量
B.评价等级
C.湖泊或水库的面积
D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积

【答案】 B
50、CU试验是指（ ）。
A.直剪慢剪试验
B.直剪固结快剪试验
C.三轴固结排水
D.三轴固结不排水剪切试验

【答案】 D
51、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。
A.社会系统学派
B.经验主义学派
C.权变理沦学派
D.管理科学学派

【答案】 C
52、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略

【答案】 C
53、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。
A.压力
B.紧张
C.刺激
D.反应

【答案】 A
54、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

【答案】 D
55、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（　　）
A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小
B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入
C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB 50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应
D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求

【答案】 D
56、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。
A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平

【答案】 B
57、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。
A.公司股东会
B.全体员工
C.公司董事会
D.经理本身

【答案】 C
58、习得动机又被称为（ ）
A.生理性动机
B.一般动机
C.原始动机
D.衍生性动机

【答案】 D
59、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。
A.TSP、PM
B.SO
C.TSP、PM
D.SO

【答案】 B
60、对于工业噪声，一般以()为评价量。
A.等效连续A声级
B.A声级
C.声功率级
D.A计权声功率

【答案】 A
61、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）
A.就业权和择业权
B.择业权和劳动报酬权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权

【答案】 A
62、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
A.招聘到高质量人才
B.促进团结、消除矛盾
C.培养员工的忠诚度
D.激励员工、鼓舞士气

【答案】 A
63、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
A.企业战略活动
B.支持活动
C.最终产品的活动
D.企业行业活动

【答案】 B
64、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。
A.强调企业内部晋升政策
B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
C.防止员工晋升中的歧视行为
D.评测员工的生活习惯

【答案】 D
65、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%

【答案】 B
66、（ ）是获得高效益之法。
A.加大宣传力度
B.扩大生产规模
C.增加产品类型
D.创新

【答案】 D
67、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通

【答案】 A
68、需要类别理论的提出者是（ ）。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多·弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森

【答案】 D
69、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。
A.直线职能制
B.事业部制
C.超事业部制
D.常设机构

【答案】 D
70、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。
A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

【答案】 A
71、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。
A.个人、团体、组织、社会
B.时间、空间、思维、意识
C.宗教、科学、习惯、风俗
D.哲学、艺术、技巧、文化

【答案】 A
72、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）
A.直接责任
B.安全卫生技术领导责任
C.全面责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

【答案】 C
73、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%

【答案】 C
74、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。
A.目的性
B.固定性
C.主导性
D.效率性

【答案】 B
75、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。
A.市场瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段

【答案】 A
76、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略计划标准
D.战略评价标准

【答案】 D
77、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A.绩效成果
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人满意度

【答案】 C
78、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。
A.1个
B.1～3个
C.3个以上
D.2～4个

【答案】 B
79、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。
A.市场瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段

【答案】 A
80、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（　　）。
A.甲风机Ld大于乙风机Ld
B.甲风机Ld等于乙风机Ld
C.甲风机Ld小于乙风机Ld
D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定

【答案】 B
81、管理方式选择的根本标准是（ ）。
A.产权制度
B.管理效率
C.管理环境
D.管理者

【答案】 B
82、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。
A.权变理论
B.情境理论
C.费德勒
D.泰勒

【答案】 A
83、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。
A.噪声源调查
B.受影响人口调查
C.明确噪声管理法规和标准
D.环境噪声现状调查与测量

【答案】 A
84、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。
A.对比
B.定型效应
C.适应
D.晕轮效应

【答案】 C
85、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。
A.一级评价
B.二级评价
C.一级或二级评价
D.三级评价

【答案】 B
86、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）
A.能力类型
B.人格类型
C.气质类型
D.外貌类型

【答案】 B
87、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。
A.监测点不少于3个
B.可做一期不利季节的监测
C.每期监测时间至少5天
D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测

【答案】 B
88、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
A.职能型组织结构
B.直线型组织结构
C.直线一职能型组织结构
D.事业部制组织结构

【答案】 C
89、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。
A.政治与法律环境
B.技术环境
C.经济环境
D.社会与文化环境

【答案】 D
90、平衡计分卡包括（ ）四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

【答案】 A
91、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
A.应用社会科学
B.理论社会科学
C.边缘学科
D.交叉学科

【答案】 A
92、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。
A.Ⅱ类
B.Ⅳ类
C.Ⅲ类
D.Ⅴ类

【答案】 C
93、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）
A.有助于培训对象改进自己的学习
B.在数据和事实的基础上作出判断
C.帮助培训对象明白自己的进步
D.使受训者产生满足感和成就感

【答案】 B
94、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。
A.静止土压力
B.主动土压力
C.被动土压力
D.无法确定

【答案】 B
95、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。
A.勒温
B.坦南鲍姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔

【答案】 B
96、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。
A.国家环保部门
B.地方环保部门
C.地方政府
D.国务院

【答案】 B
97、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。
A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值
B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值
C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值
D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值

【答案】 A
98、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）
A.四种
B.五种
C.六种
D.七种

【答案】 C
99、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型

【答案】 D
100、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）
A.低成本战略
B.重点战略
C.差异化战略
D.稳定战略

【答案】 B
101、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）
A.教学策略
B.课程内容
C.教学模式
D.课程教材

【答案】 A
102、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。
A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数
B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性
C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查
D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价

【答案】 A
103、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。
A.流线
B.等压线
C.等势线
D.以上都不对

【答案】 C
104、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%

【答案】 C
105、非正式权力来源于（ ）。
A.上级委任
B.成员共同授予
C.法定权
D.强制获取

【答案】 B
106、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。
A.临时任务说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书

【答案】 D
107、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率

【答案】 C
108、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
A.因人定岗与能力大小
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合

【答案】 D
109、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。
A.财务
B.客户关系
C.内部管理
D.人力资本

【答案】 A
110、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。
A.描述统计
B.推断统计
C.理论统计
D.应用统计

【答案】 A
111、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。
A.产生层流运动的断面流速是对数分布
B.产生紊流运动的断面流速是对数分布
C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布
D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布

【答案】 B
112、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1

【答案】 A
113、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测

【答案】 C
114、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）
A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
D.向核心的变动

【答案】 B
115、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。
A.备选方案
B.推荐方案
C.替代方案
D.零方案

【答案】 D
116、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。
A.几何当量
B.阻力学当量
C.自由沉降当量
D.空气动力学当量

【答案】 D
117、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。
A.员工个人资料
B.管理者资料
C.候选人资料
D.晋升者资料

【答案】 A
118、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。
A.商业区
B.工业园区
C.风景名胜区
D.水源保护区

【答案】 B
119、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。
A.回顾性文饰作用
B.促进作用
C.抑制作用
D.懒惰作用

【答案】 A
120、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。
A.静止土压力
B.主动土压力
C.被动土压力
D.无法确定

【答案】 B
121、群体规范形成的方式一般有（ ）
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种

【答案】 B
122、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）
A.劳动保障行政部门
B.劳动保障监察大队
C.人民法院
D.劳动争议种裁委员会

【答案】 C
123、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）
A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件

【答案】 A
124、管理中最重要的问题是（ ）。
A.培养人才，为实现组织目标服务
B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标
C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力
D.充分利用物力、财力，提高经济效益

【答案】 B
125、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。
A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】 C
126、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（　　）。
A.连续采样1小时
B.在排放时段连续采样
C.在排放时段内随机采集2～4个样品
D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品

【答案】 B
127、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

【答案】 A
128、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）
A.货币工资/价格指数
B.货币工资/价格
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数

【答案】 A
129、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.关键事件法
B.标杆超越法
C.以行为导向的考核方法
D.行为锚定法

【答案】 B
130、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型

【答案】 D
131、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）
A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉

【答案】 A
132、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。
A.竣工时间及相关费用
B.相关费用并加合理利润
C.竣工时间、相关费用并加合理利润
D.缺陷通知期及相关费用

【答案】 B
133、人事部门对自学的管理不包括（ ）。
A.制订自学计划
B.指导员工进行自学
C.提供学习资料
D.检查评价自学效果

【答案】 C
134、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析

【答案】 B
135、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（　　）。
A.数值法
B.解析法
C.均衡法
D.类比分析法

【答案】 A
136、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式

【答案】 B
137、员工直接薪酬不包括（ ）。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴

【答案】 B
138、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。
A.60°,240°
B.120°,240°
C.60°,180°
D.90°,180°

【答案】 D
139、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）
A.绩效成果
B.技能成果
C.认知成果
D.反应成果

【答案】 D
140、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）
A.专权命令式
B.参与式
C.协商式
D.温和命令式

【答案】 B
141、提出“超Y理论”的学者是（ ）
A.麦格雷戈
B.劳伦斯和洛希
C.莫尔斯和洛希
D.玛丽·福莱特

【答案】 C
142、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）
A.超事业部制
B.矩阵制
C.模拟分权结构
D.立体组织结构

【答案】 C
143、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。
A.描述统计
B.推断统计
C.理论统计
D.应用统计

【答案】 A
144、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。
A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商

【答案】 D
145、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。
A.企业法定代表人
B.工人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人

【答案】 B
146、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（　　）。
A.核电站项目
B.煤化工项目
C.铜冶炼项目
D.铁矿开采项目

【答案】 A
147、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）
A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

【答案】 B
148、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。
A.矩阵结构
B.职能制结构或事业部制结构
C.事业部制结构或矩阵结构
D.事业部制结构或战略经营网络型结构

【答案】 B
149、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。
A.5000元以下
B.5000元以上1万元以下