人力资源管理服务协议书.docx

人力资源管理服务协议书各方一方为（以下简称“委托方”）：【委托方名称】联系地址：【委托方地址】法定代表人/授权代表：【委托方法定代表人/授权代表姓名】联系电话：【委托方联系电话】另一方为（以下简称“服务方”）：【服务方名称】联系地址：【服务方地址】法定代表人/授权代表：【服务方法定代表人/授权代表姓名】联系电话：【服务方联系电话】鉴于委托方为了更好地管理和运营人力资源事务，希望委托服务方提供相关人力资源管理服务，双方达成以下协议：一、服务内容1.1 服务方将根据委托方的需求和要求，提供人力资源管理相关的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等。1.2 服务方应按照双方协商一致的服务计划和标准，提供相应的人力资源管理服务。二、权责与义务2.1 委托方的权利和义务：2.1.1 提供准确、真实的人力资源需求信息，及时向服务方提供相关资料和文件。2.1.2 给予服务方必要的配合和支持，确保服务方履行服务职责。2.1.3 在服务方提供服务期间，不得以任何形式私自聘用被服务方所推荐的人员。2.2 服务方的权利和义务：2.2.1 根据委托方的需求，提供专业、高效的人力资源管理服务。2.2.2 保护委托方的商业机密和人力资源信息，不得泄露给任何第三方。2.2.3 遵守相关法律法规和职业道德规范，确保服务的合法性和专业性。三、保密条款3.1 双方应对在履行协议过程中获知的对方的商业秘密和其他涉及经营、财务、技术等方面的信息予以保密，并严禁向第三方披露或使用。3.2 除非经对方书面同意或法律法规另有规定外，接受保密信息的一方不得将保密信息用于与本协议目的无关的任何其他目的。四、违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并进行赔偿。4.2 在履行本协议过程中，如一方因不可抗力无法履行部分或全部义务，应及时通知对方，并采取合理措施减轻不可抗力造成的损失，但不承担违约责任。五、其他条款5.1 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。【委托方名称】 【服务方名称】法定代表人/授权代表签字： 法定代表人/授权代表签字：日期： 日期：