社联每周之星量化评比办法.doc

社联每周之星量化评比办法

本着“务实”的态度,坚持“实事求是”的精神,坚持提高学生性.提高社联办事效率的原则，以“态度决定一切”“付出就会有回报”的方法，鼓励创新的思想，将社联每周之星量化评比办法简述如下．
一 考勤（２分）
＋１：值日当日能按时（７：００——9：3０ＰＭ）到社联值班和不提前离岗的加1分。
＋１：每天晚自习下课后到社联值班的１次加０．１分，两次加０．３分，三次加０．５分，满勤加１分。
－２：值班当日旷到扣２分。（请假扣０．５分）
－１：值班当日迟到，早退扣１分。
－2：签到就走扣2分。
二 　态度（５分）
＋１：工作耐心，有责任心。
＋１：工作虚心，态度诚恳,有礼貌.
＋１：配合全局工作，有团队精神。
＋１：主动工作，工作质量高。
＋１：有创新，有创造力。
－１：没有团队精神，不注意学生干部的形象。
－２：办事拖拉不积极，不听从统一指挥。
－３：破坏团队合作，有较大工作失误。
－４：不尊重老师学长，对待工作态度简单粗暴。
－５：给学院，社联形象造成负面影响的。
三　主席团（３分）
主席团有3分加减控制，可作为鼓励，奖励优秀干事精神奖品。也可作为对不良行为的警告。由主席团酌情给分。
四　各部门（2分）
由部长和副部长根据该干事的日常行为和表现给予0 —— 2分的评分。
附加分：
得到系部及其以上表彰的加2分
为社联争得荣誉加3分
提出很有具有较高执行度的创造性意见为推动社联的制度建设和完善作出了贡献的加5分

说明：考勤分由秘书部统计后给出，态度分由各部部长，副部长讨论给出。附加分由秘书部根据材料实事求是的给出。
本办法的最终解释权归社联秘书部所有。

院团委学生社团联合会秘书部
2010年12月2日