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资深人力资源经理年度个人工作总结
引言
- 工作职责和背景介绍
1. 人员招聘与选择
- 招聘渠道和方法
- 候选人筛选和面试
- 结果分析与反馈
2. 培训和发展
- 培训需求调研
- 培训计划制定与实施
- 培训效果评估与改进
3. 绩效管理
- 绩效目标设定与考核标准制定
- 绩效评估与结果反馈
- 绩效改进措施与培训
4. 薪酬和福利
- 薪资制度设计与改革
- 员工福利方案实施
- 社会保险与福利政策宣传解释
5. 劳动关系管理
- 劳动合同管理
- 劳动争议处理
- 公司内部制度完善和宣传
6. 人员关怀与离职管理
- 关怀活动组织与实施
- 退休与离职流程管理
- 离职人员数据分析与反馈
结语
- 工作亮点和收获
- 展望未来工作计划