专题二职业道德剖析.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,思政教学科研室,职业素养提升,专题二职 业 道 德,视频资料,视频,1,飞机迫降,视频,2,东航返航,课堂讨论,:,在他们身上，体现了什么样的职业精神？谁更应该推崇？为什么？,一 职业道德的概念,所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。,感受：钟南山职业精神,钟南山，福建厦门人，出身于医学世家。中国工程院院士，中华医学会会长。中国治疗呼吸系统疾病的领军人物。,感受：钟南山职业精神,感受：钟南山的职业精神,1,实践是检验真理的唯一标准,钟南山铿锵有力地说,:,“,这不是一般的学术讨论,是救命问题,假如我们采取错误的治疗方法,我们死的人会更多得多,这种情况下我们是没有什么选择的。,”,有朋友悄悄地问他,:,“,你就不怕判断失误吗,?,”,钟南山平静地说,:,“,科学只能实事求是,不能明哲保身,否则受害的将是患者。,”,钟南山说,:,“,我不知道是什么,但我知道它不是什么。,”,这恰恰表现出一种知之为知之,不知为不知,决不夸大,也不说过头话的求实精神。,“,如果我们看到的这个事实跟权威是不一样的话,我们当然首先尊重事实,而不是尊重权威。,”,2,实事求是的态度,钟南山说,:,“,把最危重的病人往我们医院送！,”,他说,:,“,医院是战场,作为战士,我们不冲上去谁上去,?,”,他只是平静地回答,:,“,既然是肺炎,就是我们搞呼吸的、胸肺科医生的首要责任,就是我们应该首先搞清它是什么,这个是我们的本行,我们本身的责任。,”,3,敬业奉献，不求回报,钟南山认为：合作是极为重要的。我们应该有一个更广泛的协作,包括各方面的,我相信这样的结果不是一加一等于二,而是飞跃的。,4,合作精神,二 职业道德的基本要求,教学情境一,敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为,“,执事敬,”,，朱熹解释敬业为,“,专心致志，以事其业。,”,敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。,世界,500,强企业关于优秀员工的,12,条核心标准,敬业精神,忠诚,良好的人际关系,团队精神,自动自发地工作,注重细节，追求完美,不找任何借口,具有较强的执行力,找方法提商工作效率,为企业提好的建议,维护企业形象,与企业共命运,职业,人的第二生命,案例分析,妙手仁心,吴孟超,教学情境一,诚信的要求,1,、尊重事实,（,1,）坚持正确原则，不为个人利害关系左右；,（,2,）澄清事实，主持公道；,（,3,）主动担当，不自保推责。,2,、真诚不欺,（,1,）诚实劳动，不弄虚作假；,（,2,）踏实肯干，不搭便车；,(3),以诚相待，不欺上瞒下。,3,、讲求信任,（,1,）择业信任（择业自由与守约责任,签约合同）；,（,2,）岗位责任信任（忠于职守，严格遵守职业单位的各项规章制度，诚信的工作态度）,(3),、离职信任,-,A,、不能随意离职，必须履行就职时与用人单位签订的履职时间合同；,B,、遵守单位离职申请规定；,C,、离职前后，不能只考虑自己的利益，不考虑用人单位的工作和需要。,4,、信誉至上,（,1,）理智信任：（排除怀疑一切的心理，对人要有起码的信任；反对盲目信任；正确评价人）信任可以增加团队的协助精神,.,(2),积淀个人信誉：每个从业人员的行动，无时不在给自己的信用记录上进行加减运算。,（,3,）维护职业集体的荣誉：每位员工的在职言行，代表的是所在职业集体的形象。,教学情境一,公道的内涵,公道即公平、正义，是指给以行为对象其应得而不给其不应得的行为和品质。,职业公道就是员工在工作中遵守职业的规章制度，从事一定的职业活动，给予工作对象应该得到的而不给其不应得到的行为和品质。,公道的要求,1,、平等待人：以公平、平等的态度对待领导、同事和顾客等人的行为。,2,、公私分明：如何处理公私之间的关系，是衡量一个人是否公道正派的重要标准。,当前，网络在工作中的普及使得员工在工作时间,“,干私活,”,的现象更加普遍、隐蔽，造成了新的公私利益的矛盾。,2005,年调查结果显示，接受调查的中国员工每周上班花在网上处理私人事务 时间高达,5.6,小时，平均每天,1,小时。有,60%,的员工上网浏览个人信件。而在印度，只有,26%,，巴西,6%,。在中国，有多余拉美,16%,的员工上网下载音乐，约多于其它地区,8%,的中国员工进入聊天室，有多于其它地区,12%,的员工上网玩在线游戏。调查显示，在办公室上网时间过长带来的网络安全风险，在中国的情况比其他地区更为严峻。,公私分明是公道正派对员工的一项重要要求。,在传统社会，公私分明主要强调对于集体财产不贪不占，廉洁奉公。,当前要求从业人员做到：,（,1,）要有法律意识：不能侵占公司企业的财物，不能利益职务之便谋取私利，不能为小团体、小单位非法谋取私利，不仅是企业规章制度的要求，也是法律条例的要求。,（,2,）要有慎微意识：在细节上时刻保持警惕。,“,勿以善小而不为，勿以恶小而为之,”,。,（,3,）要有大局意识：公私利益冲突时，要以大局为重，要勇于奉献。,3,、坚持原则,为人处事以企业的规章制度为准，不能以个人好恶、人情世故为标准。,（,1,）坚持原则，立场要坚定：,“,绝不拿原则做交易,”,（周恩来）,对于普通员工而言，坚定的原则性体现在对于制度的严格遵守上。,（,2,）坚持原则，方法要灵活,（,3,）坚持原则，要以德服人,教学情境一,教学情境一,最美司机吴斌,三、职业道德修养的重要性,1,、加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展,就业方式（双向选择，自主择业）的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求；（就业竞争压力加大）,可以为一个人的成功提供社会资源；（吃亏是福）（有利建立良好人际关系、得到合作和支持,),是个人职业规划的重要组成部分（职业生涯管理系统）；（培训、升迁机会增多）,能帮助从业者度过难关，走向辉煌；,职业生涯管理系统：是指在全面考虑企业内外部环境要素的基础上，分析和评价员工的能力、兴趣、价值观等个体特征，确定企业和员工双方都能够接受的职业生涯目标，并采取措施实现该目标，以保障组织目标实现的一种管理机制。（达到双赢）,在职业生涯管理系统中，那些具有良好的职业道德素养，爱岗敬业，具有合作意识，奉献精神，自觉遵守职业的的规范的员工，更容易营造良好的人际氛围，更容易获取组织的认同和支持，因为组织有理由相信他们将会做出更大的贡献。,2,、加强职业道德修养有利于职业境界的提高,一个人的职业道德素养越高，就越能对职业有一个正确的认识，明确工作的意义，就能从工作中寻找乐趣，体验到劳动创造的快乐。,有良好的职业道德修养的人，不会在工作中被个人名利得失碎束缚，而是时刻心系他人、社会、国家。就会有高度的责任心和事业心。,3,、加强职业道德修养有利于个人成长成才,首先应该成人；,其次才是成才。,一个人的品质决定一个人如何立身处世,优良品质：无私、勇敢、互助、合作、勤奋、热情、诚实、谦虚、守信、顽强,四、职业道德修养的途径,1,、学习职业道德基本知识，确立科学观念,2,、在工作实践中不断学习提高,3,、加强自身修养,(,坚持慎独,),4,、学习先进人物，力求见贤思齐,(,以人为镜,),“,修身养性，君子慎独,“,，慎独是职业道德境界的最高要求。,“,慎独,”,是我国古代,儒家,创造出来的具有我国民族特色的自我修身方法。最先见于,礼记,大学,和,礼记,中庸,。,所谓,“,慎独,”,，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。,各行业简明职业道德规范,商业服务人员职业道德：文明礼貌、诚信无欺,公交服务人员职业道德：安全正点、方便周到,医疗服务人员职业道德：救死扶伤、高度负责,旅游服务人员职业道德：热情友好、不卑不亢,文艺工作人员职业道德：情操高尚、太放正派,教育工作人员职业道德：教书育人、为人师表,公用服务人员职业道德：为民着想、讲究质量个体经营人员职业道德：遵纪守法、买卖公平,行政执法人员职业道德：秉公执法、铁面无私,国家公务人员职业道德：廉洁奉公、甘当公仆,课堂发言,说说你在生活中遇到的最有职业道德或最没职业道德的事情？,我们都能,成功！,