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员工岗位描述（DOC68页）第一版第0次修订共 54页第 1 页目录一、高级治理人员总经理………………………………………………………………………… 4 党委书记……………………………………………………………………… 5 纪委书记……………………………………………………………………… 5 生产副总经理………………………………………………………………… 6 技术副总经理………………………………………………………………… 6 经营副总经理………………………………………………………………… 7 行政副总经理………………………………………………………………… 7 工会主席……………………………………………………………………… 8 二、中级治理人员办公室主任…………………………………………………………………… 9 党委工作部部长……………………………………………………………… 9 人力资源部部长………………………………………………………………10 打算财务部部长………………………………………………………………10 生产预备部部长………………………………………………………………11 生产作业部部长………………………………………………………………11 物资运输部部长………………………………………………………………12 物资治理部部长………………………………………………………………12 行政保卫部部长………………………………………………………………13 采购部部长……………………………………………………………………13 市场部部长……………………………………………………………………14 进展部部长……………………………………………………………………14 质保部部长……………………………………………………………………15 审计部部长……………………………………………………………………16 员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第2 页工会副主席……………………………………………………………………16 工具分厂厂长…………………………………………………………………17 机修分厂厂长…………………………………………………………………17 动力能源分厂厂长……………………………………………………………18 各生产分厂厂长………………………………………………………………18 党支部书记……………………………………………………………………19 三、初级治理人员公司各相关部门………………………………………………………………20 办公室…………………………………………………………………………23 党委工作部……………………………………………………………………25 人力资源部……………………………………………………………………27 生产预备部……………………………………………………………………29 生产作业部……………………………………………………………………31 物资治理部……………………………………………………………………32 行政保卫部……………………………………………………………………32 采购部…………………………………………………………………………35 市场部…………………………………………………………………………35 质保部…………………………………………………………………………36 进展部…………………………………………………………………………38 审计部…………………………………………………………………………40 工会……………………………………………………………………………40 四、生产岗位人员公司各相关分厂………………………………………………………………41 材料加工分厂…………………………………………………………………50 冲压件分厂……………………………………………………………………51 员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第3 页焊接装配分厂…………………………………………………………………52 机械加工分厂…………………………………………………………………52 涂装分厂………………………………………………………………………53 电镀分厂………………………………………………………………………54 PKO 座椅装配厂…………………………………………………………… 54 共54页第4页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员总经理全面负责公司生产经营行政治理工作 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的相关工作实践及体会； 5．有良好的政治业务、思想道德素养。 1．熟悉国家的市场经济法规，把握企业经营治理的差不多情形； 2．把握汽车行业的系统知识，熟悉市场经营、企业财务、人力资源、质量、生产、技术、行政治理知识； 3．有较高的科学知识，知识面深广； 4．有会做思想政治工作知识； 5．把握质量手册及程序文件。 1．具有较强的驾驭全面工作、经营治理、决策和应变能力； 2．具有较强的精心策划、连续改进、整体操纵和和谐能力，能及时发觉企业中带有倾向性的重大问题并能迅速发出指令，采取纠正措施； 3．具有较强的领导才能，能够充分调动各级治理人员和职员的主动性、积极性和首创精神； 4．能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强； 5．思想活跃、敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，在群众中有较高的威信； 6．稳重、坚决、处事公平。共54页第5页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员党委书记全面负责公司党委、职员思想政治工作，对行政治理工作实行监督保证作用 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的党务治理和思想政治工作实践及体会。 1．把握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规； 2．把握党务知识、企业治理等专业知识； 3．熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力、人力资源等差不多情形； 4．把握质量手册及程序文件。 1．具有较强的精心策划、连续改进、整体操纵和和谐能力； 2．具有较强的领导才能，能够充分调动职员的主动性、积极性，保证公司各项工作落实； 3．能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强； 4．思想解放，敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，在职员中有较高的威信； 5．党性强、清正廉洁； 6．稳重、坚决、处事公平。纪委书记在党委领导下负责纪检监查工作，对党员、党风、党纪执行情形及生产经营活动进行监督 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的党务及纪律检查工作实践及体会。 1．把握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规； 2．把握党务、纪律检查、企业治理、财务审计等专业知识； 3．熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力等差不多情形； 4．把握质量手册及程序文件。 1．具有较强的策划、改进、组织、和谐和整体操纵能力； 2．能够独立处理党务、纪律检查及职权范畴内监督工作事务； 3．思维敏捷，敢于创新，坚持原那么。共54页第6页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员生产副总经理在总经理领导下分管公司生产治理工作及辅助总经理做好劳动治理相关工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的生产工作实践及体会。 1．全面把握生产、经营工作方面的系统知识； 2．熟悉公司生产过程，生产技术条件，加工能力、人力资源等差不多情形； 3．把握质量手册及程序文件。 1．具有较强的策划、改进、组织、和谐能力； 2．能够辅助总经理独立处理生产工作及劳动治理相关工作事务； 3．有较强的敬业精神，在治理中有创新能力； 4．决策果断，性格坚强。技术副总经理在总经理领导下分管公司技术、生产预备工作 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的技术、生产预备工作实践及体会。 1．把握技术、生产预备工作方面系统知识； 2．熟悉公司生产过程，生产技术条件，加工能力、设备工装等差不多情形； 3．把握质量手册及程序文件。 1．具有较强的策划、改进、组织、和谐能力； 2．能够辅助总经理独立处理技术、生产预备、产品开发工作事务； 3．思维敏捷，敢于创新，性格坚强。共54页第7页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员经营副总经理在总经理领导下分管公司物资采购、市场营销及辅助总经理做好财务相关工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的物资采购、市场营销、财务治理工作实践及体会。 1．把握物资采购、市场营销、财务治理工作方面系统知识； 2．熟悉公司生产过程、产品品种、性能、规格、型号，了解同行业厂家的生产经营情形及市场信息； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有较强的策划、改进、组织、和谐能力； 2．能够辅助总经理独立处理物资采购、市场营销、财务治理工作事务； 3．具有较强的组织活动和应变能力； 4．思维敏捷，敢于创新，坚持原那么。行政副总经理在总经理领导下分管公司行政保卫、物资治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的行政保卫、物资治理工作实践及经验。 1．把握行政保卫、物资治理工作方面系统知识； 2．熟悉公司生产过程，生产技术条件，行政保卫、物资治理等差不多情形； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有较强的策划、改进、组织、和谐能力； 2．能够辅助总经理独立处理行政保卫、物资治理工作事务； 3．思维敏捷，敢于创新，坚持原那么。共54页第8页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员工会主席在党委领导下全面负责工会工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的工会工作实践及体会。 1．把握党的路线、方针、«工会法»及国家有关政策法规； 2．把握工会、思想政治工作、企业治理等专业知识； 3．熟悉公司生产过程、技术条件等差不多情形； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有较强的策划、改进、组织、和谐和整体操纵能力； 2．能够独立处理工会工作事务； 3．思维敏捷，敢于创新，坚持原那么，办事公道。共54页第9页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员办公室主任负责公司企业治理、文秘、档案储存、微机、通讯、接待、治理和相关工作督促检查 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的企业治理工作实践及体会。 1．熟悉把握企业治理、公共关系、文秘、档案等专业知识； 2．熟悉公司生产过程、产品质量、成本核算等相关专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐能力； 2．具有较强的企业治理、公共关系、语言文字综合能力； 3．具有独立解决办公室工作中各环节问题的能力； 4．思想敏捷，敢于创新，坚持原那么。党委工作部部长负责党委组织、宣传、纪检工作及中级治理人员、党员治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的党务治理工作实践及体会。 1．把握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规； 2．把握党的组织、宣传、纪检等专业知识； 3．熟悉公司生产过程、技术条件等差不多情形； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、组织、和谐能力； 2．具有一定的政策理论水平及较强的综合素养； 3．有一定的文字、语言表达能力，有创新意识； 4．有强烈的敬业精神和责任感，坚持原那么，秉公办事。共54页第10页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员人力资源部部长负责公司劳动人事、安全、环保管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的劳动人事管理工作实践及体会。 1．把握劳动人事治理等方面的政策及专业知识； 2．把握经济治理、法律、文秘等相关方面的知识； 3．熟悉公司生产经营治理程序及产品结构、性能等情形； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐能力； 2．具有一定的政策理论水平及较强的综合素养； 3．有一定的文字、语言表达能力，有创新意识； 4．有强烈的敬业精神和责任感，坚持原那么、办事公道。计划财务部部长负责公司综合计划、财务治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的财务治理工作实践及体会； 5．具备会计资格证书。 1．熟悉国家财经法规和财经制度，把握会计原理； 2．熟悉产品结构、性能、市场等情形； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、组织、和谐能力； 2．能正确指导各项会计业务； 3．善于发觉和分析经营治理中的问题，并进行经济活动分析； 4．坚持原那么，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。共54页第11页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员生产准备部部长负责公司技改、基建、工装设备、动力能源治理工作 1．大本以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的技改、基建、工装设备、动力能源治理工作实践及体会。 1．熟悉公司进展的长远规划、生产过程、技术条件、加工能力等差不多情形； 2．系统把握工装设备、动力能源、基建等专业治理知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐和社交能力； 2．具有独立解决生产预备工作中的各环节问题的能力； 3．能和谐与相关部门工作关系，具有较强的敬业精神和责任感。生产作业部部长负责公司生产作业治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的生产作业治理工作实践及体会。 1．把握生产打算、生产统计、生产组织治理相关知识，熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程； 2．把握质量手册和程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐能力； 2．具有独立解决生产全过程中一样问题的能力； 3．能和谐与内外业务相关部门的工作关系；有较强的敬业精神与责任感。共54页第12页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员物资运输部部长负责公司物资运输治理工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的物资运输治理工作实践及体会； 5．具备汽车驾驶证书。 1．熟悉国家交通政策法规； 2．熟悉生产过程中所需物资运输专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、组织、和谐能力； 2．具有独立解决物资运输各环节问题的能力； 3．能和谐与各相关部门工作关系并指导本部门人员的业务活动； 4．有较强的敬业精神和责任感。物资管理部部长负责公司物资的储存和治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的物资储存治理工作实践及体会。 1．熟悉生产过程中所需物资的性能、类型、规格及使用要求； 2．具有经济基础理论、成本核算、物资储存治理专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐能力； 2．具有独立解决物资储备各环节问题的能力； 3．能和谐与各相关部门工作关系并指导本部门人员的业务活动； 4．有较强的敬业精神和责任感，坚持原那么，办事公道。共54页第13页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员行政保卫部部长负责公司行政保卫治理工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的行政保卫治理工作实践及体会。 1．把握国家有关安全保卫法律法规专业知识； 2．熟悉公司行政治理、后勤服务等相关工作专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐能力； 2．具有独立解决行政保卫工作中各环节问题的能力； 3．有较强的敬业精神和责任感，热心为职员服务； 4．坚持原那么，秉公办事。采购部部长负责公司物资采购工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的物资采购工作实践及体会。 1．具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算等专业知识； 2．熟悉生产经营情形及产品结构所需物资的采购意识； 3．把握质量手册和程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、和谐能力； 2．具有独立解决物资采购工作中各环节问题的能力； 3．具有较强的收集市场信息和建立广泛联系的能力，有较强的文字、语言表达能力； 4．有较强的敬业精神和责任感，廉洁公平，不以权谋私。共54页第14页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员市场部部长负责公司产品销售治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的市场营销工作实践及体会。 1．系统把握市场营销、公共关系学、市场推测、现代营销技巧、经济学、价格理论等专业知识； 2．熟悉公司生产工艺过程及产品品种、性能、规格、型号、配套车型，了解同行业厂家的生产经营情形，把握市场信息； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、和谐能力； 2．能够组织进行市场调查、分析、推测，制定年、季、月销售打算，并组织实施； 3．能依照市场变化，及时调整营销策略，及时解决营销过程中的问题，具有较强的组织能力、活动能力和应变能力。发展部部长负责公司新产品开发工作 1．大本以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的相关工作实践及体会。 1．系统把握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术治理、可行性分析、价值工程、技术开发、运算机辅助设计方面的知识； 2．熟悉公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的差不多情形，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情形； 3．了解国内外相关产品的进展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、组织、和谐能力； 2．能收集、整理有关产品开发信息，推测、分析新产品开发，论证方案和可行性报告编写工作； 3．具有较强的开拓、创新、设计、分析、和谐和社交能力； 4．具有较强的组织决策能力，对市场信息能作出准确的判定，具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导的能力。共54页第15页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员质保部部长负责公司产品技术、质量组织治理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的相关工作实践及体会。 1．系统把握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术治理、可行性分析、价值工程、技术开发、运算机辅助设计方面的知识； 2．熟悉公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的差不多情形，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情形； 3．了解国内外相关产品的进展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平； 4．系统把握现代质量治理理论和方法，以及治理统计、技术经济分析等知识 5．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有较强的开拓、创新、设计、分析、和谐和社交能力； 2．具有较强的组织决策能力，对市场信息能作出准确的判定，具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导的能力； 3．能组织开展质量治理活动，对生产过程中显现的质量问题进行分析、诊断并进行质量操纵； 4．能和谐与各业务部门的工作关系，能指导各级质量治理人员开展业务活动，有较强的敬业精神及工作责任感，坚持原那么。共54页第16页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员审计部部长负责公司审计工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的审计工作实践及体会； 5．具备会计资格证。 1．熟悉国家审计法规和制度，把握会计原理； 2．熟悉公司物资采购，市场营销，成本核算等专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、改进、操纵、和谐能力； 2．具有较强的审计工作能力； 3．能正确分析各项审计业务，并提出纠正与预防措施； 4．有较强的敬业精神和责任感，坚持原那么，办事公道。工会副主席在工会主席领导下，具体负责工会工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的工会工作实践及体会。 1．把握党的路线、方针、政策及国家有关法规； 2．把握工会、思想政治工作、企业治理等相关专业知识； 3．熟悉公司生产过程、职员差不多素养等情形； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、组织、和谐能力； 2．具有一定的政策理论水平及较强的工会工作能力； 3．能够独立处理工会一样工作事务； 4．坚持原那么、敢于创新，办事公道，热心为职员服务。共54页第17页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员工具分厂厂长负责公司生产过程中工装、模具、检具的制造及修理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的机械制造工作实践及体会。 1．把握现代生产治理、领导方法与机械制造等专业知识； 2．熟悉成本核算、制造与修理质量、设备保养与爱护、安全生产等专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有策划、组织、改进、操纵和和谐能力； 2．能科学合理组织职员按质、按量、按时完成生产打算； 3．具有全面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。机修分厂厂长负责公司生产过程中设备制造及修理、新产品试制工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的机械制造工作实践及体会。 1．把握现代生产治理、领导方法与机械制造等专业知识； 2．熟悉成本核算、制造与修理质量、设备保养与爱护、安全生产等专业知识； 3．把握质量手册和程序文件相关内容。 1．具有策划、组织、改进、操纵和和谐能力； 2．能科学合理组织职员按质、按量、按时完成生产打算； 3．具有全面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。共54页第18页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员动力能源分厂厂长负责公司生产过程中动力能源工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的动力能源工作实践及体会。 1．把握现代生产治理、领导方法与动力能源等专业知识； 2．熟悉成本核算、设备保养与爱护、安全生产等专业知识； 3．把握质量手册和程序文件相关内容。 1．具有策划、组织、改进、操纵和和谐能力； 2．能科学合理组织职员，保证生产过程中动力能源需求； 3．具有全面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。各生产分厂厂长负责公司生产过程中本部门行政治理工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的相关工作实践及体会。 1．把握现代生产治理、领导方法与相关专业知识； 2．熟悉成本核算、产品工艺要求、质量、工装设备保养与爱护、安全生产等专业知识； 3．把握质量手册和程序文件相关内容。 1．具有策划、组织、改进、操纵和和谐能力； 2．能科学合理组织职员，按质、按量、按时完成生产打算； 3．具有全面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题的能力。共54页第19页类别职务要紧职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员党支部书记负责党委决议、决定的执行，做好职员思想政治工作，对本部门行政治理工作实行监督保证作用 1．高中以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好的躯体素养； 4．有较丰富的党务工作实践及体会。 1．熟悉党务及思想政治工作专业知识； 2．把握现代生产治理、领导方法与相关专业知识； 3．把握质量手册和程序文件相关内容。 1．具有策划、组织、改进、操纵和和谐能力； 2．具有一定的文字、语言表达能力； 3．思想活跃，敢于创新，具有超前意识，有较强的事业心，在职员中有较高的威信。共54页第20页类别部门职务要紧职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员公司各相关部门会计/核算/出纳员具体负责本部门的财务、会计、核算、出纳工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．具备会计资格证书； 5．有财务、会计、核算、出纳工作实践及体会。 1．把握国家财经有关政策法规； 2．熟悉会计原那么及相关专业知识； 3．熟悉公司产品生产过程； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成财务核算工作； 2．能解决与本岗位相关的工作问题，并具有改进能力； 3．具有指导关心他人能力； 4．有较强的敬业精神和责任心。打算统计/劳资员具体负责本部门的打算统计、劳动工资工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．具备统计资格证书； 5．有打算统计、劳动工资工作实践及体会。 1．把握国家打算统计、劳动工资有关政策法规； 2．熟悉打算统计、劳动工资相关专业知识； 3．熟悉公司产品生产过程； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成打算统计、劳资工作； 2．能解决与本岗位相关的工作问题，并具有改进能力； 3．具有指导关心他人能力； 4．有较强的敬业精神和责任心。共54页第21页类别部门职务要紧职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员公司各相关部门现场工程师具体负责本部门生产过程中产品技术、质量、生产现场工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有较丰富的相关专业工作实践及体会。 1．把握本部门生产过程中产品工艺流程、生产组织等差不多情形； 2．系统把握机械设计、运算机辅助设计、统计技术及相关专业知识； 3．把握D特性知识及安全性法规； 4．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．具有较强的组织、改进、和谐和配合能力； 2．具有独立完成本部门产品工艺编制和工装设计、改进、检验能力； 3．能解决与本岗位相关的工作问题； 4．具有职员知识、技能培训能力； 5．具有关心指导他人能力。工艺员具体负责本部门生产的产品工艺编制、执行、修订工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有产品工艺编制、执行、修订工作实践及体会。 1．把握本部门生产过程中工装设备配置等差不多情形； 2．熟悉机械制造等相关专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成本部门产品工艺编制工作； 2．能解决与本岗位相关的工作问题，并具有改进能力； 3．具有指导关心他人能力。共54页第22页类别部门职务要紧职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员公司各相关部门电气/暖通技术员具体负责本部门工装设备、电气/暖通技术工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有电气/暖通技术工作实践及体会。 1．把握本部门生产过程中电气/暖通配置等差不多情形； 2．熟悉电气/暖通等相关专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成本部门电气/暖通的技术工作； 2．能解决与本岗位相关的工作问题，并具有改进能力； 3．具有指导关心他人能力。机械员具体负责本部门工装设备设计并指导制造、修理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良好躯体素养； 4．有工装设备设计及指导制造、修理工作实践及体会。 1．把握本部门生产过程中工装设备配置等差不多情形； 2．熟悉机械制造、统计技术等相关专业知识； 3．把握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成本部门工装设备设计并指导制造、修理工作； 2．能解决与本岗位相关的工作问题，并具有改进能力； 3．具有指导关心他人能力。共54页第23页类别部门职务要紧职能基本素质知识要求能力要求初级管理

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