幼儿园与保健医生协议书.doc

幼儿园与保健医生协议书篇一：幼儿园保健医生聘任合同书 幼儿园保健医生聘任合同书 甲方（聘用单位）：_法人代表：_ 乙方（ 应聘方）：_身份证号码： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政 策规定， 本着平等自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特 订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期 从_年 _月 _ 日起至 _ 年_月_日止。合同执行完 毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、甲方的权利和义务 1为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。 2、 监督检查乙方工作情况。 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。 三、 乙方的权利和义务 1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。 2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。 3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期 进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。 4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关 部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。 8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处 理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。 9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。 四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个 月说明，否则扣发当月工资。 本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1 份，本合同代签、涂改无效。 甲方：_（盖章）乙方（签字）_ 年 月 日 甲方法人：（签字）_ 年月日篇二：幼儿园保健医生聘任书 篇一：保健教师聘书 根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一 年，从2008年9月起至 2009 年8月止。 聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二八年八月三十一日 根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一 年，从2009年9月起至 2010年8月止。 聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二九年八月三十一日 根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一 年，从2010年9月起至 2011 年8月止。 聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二一年八月三十一日 根据工作需要，决定聘任同志担任罗阳镇中心幼儿园保健教师 职务。聘期一 年，从2010年9月起至 2011 年8月止。 聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二一一年八月三十一日 篇二：幼儿园保健医生聘任合同书 幼儿 园保健医生聘任合同书 甲方（聘用单位）：_法人代表：_ 乙方（ 应聘方）： _身份证号码： 为了依法维护双方 权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政 策规定， 本着平等 自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特 订立此合同，以便 共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期 从_年 _月 _ 日起至 _ 年_月_日止。合同执行完 毕，经双方协商， 可续签合同，否则，合同终止。 二、甲方的权利和 义务 1为乙方提供卫生 保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2、 监督检查乙方 工作情况。 3、为乙方履行职务 提供一定的工作条件。 三、 乙方的权利和 义务 1、协助园长做好幼 儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执 行。 2、负责保管幼儿健 康档案、教师及相关员工的健康档案。 3、做好学期卫生保 健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期 进行身高体重测量， 视力测查，并做好记录。 4、密切与当地保健 机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。 5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关 部门共同制定膳食 计划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预 防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 7、妥善管理医疗器 械、消毒用具和药品，并做好各项记录。 8、每天定时或不定 时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处 理，防患于未然， 如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。 9、向全园工作人员 和家长宣传幼儿卫生保健等常识。 四、合同期间，不 允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个 月说明，否则扣发 当月工资。 本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 本协议自_ 年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1 份，本合同代签、 涂改无效。 甲方：_（盖章）乙方（签字）_ 年 月 日 甲方法人：（签字） _年月日 篇三：幼儿园聘书 聘 书 经研究决定， 同志经考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘为 镇中心幼儿园职务。 聘任单位（盖章） 年 月 日 聘 书 经研究决定， 同志经考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园职务。 聘任单位（盖章） 年 月 日 篇四：原公镇中心幼儿园保健医生聘用合同书 原公 镇中心幼儿园保健医生聘用合同书 甲方：原公镇中心幼儿园 乙方：_ 性别：_ 出生年月：_ 身份证号码：_为了做好幼儿园 的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。 一、合同期限贰年， 自 年月日至年月日止。 二、 报酬：甲方每 学期付给乙方报酬 元， 三、甲方的权利和 义务 1为乙方提供卫生 保健工作室，分配卫生保健的有关任务； 2监督检查乙方工 作情况； 3为乙方履行职务 提供一定的工作条件； 四、 乙方的权利和 义务： 1、协助园长和各班 代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。2、负责保管幼儿健 康档案、教师及相关员工的健康档案。 3、做好学期卫生保 健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好 记录。 4、密切与当地保健 机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。 5、负责指导调配幼 儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预 防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 五、本合同一式二 份，甲乙双方各持一份。 六、本合同自双方 签字之日起生效。 甲方签字（签章）：_ 乙方签字:_ 年 月 月 篇五：幼儿园岗位聘任书 幼儿 园岗位聘任书 阴平镇传开希望小 学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用教师。 甲乙双方根据中 华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 期限为一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教师职责： 1、负责本班教育和 保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园 长做工作汇报； 2、服从园长及教研 组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及 生活护理等工作； 3、对幼儿态度和蔼 可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼 儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园 作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及 游戏时间； 5、培养幼儿良好的 行为习惯，使幼儿身心健康成长； 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体 现； 7、坚持正面教育原 则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 8、作好交接班工作， 对家长要求、物品要登记交接； 9、认真学习，努力 钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论 文，提高自身素质和业务水平； 10.园内举办的各 型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付 之任务。 劳动纪律、奖励与 处罚 1、必须遵守国家法 律、法规； 2、必须按国家教委 有关规定，实施教育教学工作； 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚； 4、乙方应遵守本园 的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位； 5、甲方对工作中确 有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见园务制度）。 聘用合同的解除与 终止 1、聘用期间乙方触 犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 2、聘用期间乙方未 经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合 同解除； 3、在聘用期内，如 果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长 中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方， 并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿； 4、（因行业特性， 教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。篇三：幼儿园保健医生合同 幼儿园保健医生聘任合同书 一、 聘方（甲方）： 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 身份证号码： 二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中国人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 聘用期限：自 年月日 至 年月日 二、 报酬：甲方每月付给乙方报酬元， 三、甲方的权利和义务 1为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。 2监督检查乙方工作情况。 3为乙方履行职务提供一定的工作条件。 四、 乙方的权利和义务 1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。 2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。 3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。 4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。 8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。 9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。 五、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。 本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。 甲方：（盖章） 法人：（签字） 乙方（签字）： 荐幼儿园与保健医生协议书 个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。organization system and working mode, the selection of a number of municipal strengthening group to build innovation and strengthen the organization of the basic level organizations advanced model.(seven) the manual work of the Communist Youth League Organization published and League branch of manual work, to promote the use of two manuals in the citys organizations at various levels. The county committee, directly under the group (work) is under the jurisdiction of grassroots League and group (total) using branch ratio shall not be less than 70%.Three, to further strengthen the groups leadership and team building(a) to strengthen the leagues leadership at all levels of construction. Continue to do a good job of municipal Party Committee Organization Department on the strengthening of the Communist Youth League cadres management opinions implementation. To promote the group counties (autonomous counties, cities) Commission and city directly under the group (workers) appointed to carry out the Five team building activities. Improve the League Association Department working mechanism. Conscientiously fulfill the duties of CO, combined with the city group directly under (the) Committee of the general election and the adjustment, actively jointly with the unit where the party organization department good group leadership selection with the work. Do a good job in municipal Party committee assistant committee leadership and leading cadres of the annual assessment work, adhere to and improve the assistant secretary of the Communist Youth League talk system group To weave individual conversation and collective conversation, to strengthen the committees of all levels, the Standing Committee of the Standing Committee, the establishment of a sound system of central group learning, the system of investigation and study, the system of important issues and the reporting system.(two) to strengthen the work of education and training of cadres to conscientiously implement the Central Committee. On the implementation of grassroots cadres training project and opinions on carrying out the mission municipal CYL Cadres training project implementation opinions, full implementation of the project of the City Youth League cadres training education. Focus on the county grassroots cadres and workers focused on training, the new school system vocational training League cadres, for the Municipal Organization Department jointly held the third session of the Communist Youth League system training cadres in party. Focusing on the construction of new socialist countryside, strengthening village cadres and rural construction team group member of the young team, the county organizations at various levels throughout the year is expected to train 100 00 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the development of XX city from 2006 to 2008 cadres testing exercise planning. To select outstanding cadres to the central mission in Beijing, Shanghai, Guangzhou and other central organs and sending work in developed areas. With the Central Committee the implementation of the western region and ethnic minorities cadres training plan . To carry out the eighth batch of municipal organs attachment cadre management, selection, training work. The outstanding cadres to start the National Development Bank XX branch testing exercise.(five) to strengthen the group construction. The main position to play the role of Youth League cadre education and training as the city, in accordance with the requirements of post training, further curriculum scientifically and rationally, adopt arrangement menu course, basic theory includes group work, focus, hot and difficult issues, to enhance the content and practice; to strengthen the construction of teaching staff, the integration of teachers, establish a quality teacher training team, establish and implement course evaluation system; take delivery of training to the countryside, on-site training, and increase the rural grassroots cadres training efforts.Four, efforts to strengthen the work of young talent(a) to tenth XX young 54 medal in recognition of the publicity, and actively explore the XX youth service. 54 Medal of institutionalization, standardization and socialization mechanism. Give full play to the XX award in recognition of 54 youth medal Association, Youth Award winner in the 54 chapter, investigation activities. Who won the Youth Service medal, dedication to the society to create conditions, build the stage. During the 54, named in recognition of the tenth XX young 54 medal. The association of XX editing of young talent , the exchange of information and communication platform for the XX of outstanding young talents.(two) the establishment of municipal Party committee of young talent information database. In accordance with the feasible, effective, classification management, implement step by step principle, the establishment of municipal Party committee of youth talent database; guiding organizations at various levels generally established the young talent database, construction of city, county (directly under the Communist Youth League), grassroots organizations three young talent information database the relevant information collection system, and gradually establish the citys young people, the Communist Youth League youth talent information network, provide information platform for young talent resource development.Five, take effective measures to strengthen the mission management(a) to strengthen the mission management work. Strengthen the dues collection and management, continue to adhere to the dues collection regularly reporting system, the annual comprehensive award in recognition of the tour and the tour one vote veto system audit system. Do statistical work in the group. The group service award in recognition of the advanced units, standardization, promoting group management work institutionalized.(two) to strengthen the organization of research and information exchange efforts. Grassroots carry out research, efforts to form a number of theoretical results. Make full use of the network carrier, to explore the establishment of electronic group service system, promote the work of Communist Youth League information.Attachment 4:XX municipal Party Committee Propaganda Department of the Communist Youth League work pointsIn 2006, the Communist Youth League propaganda ideological work XX to Deng Xiaoping theory and the important thought of Three Represents as guidance, study and implement the partys sixteen and the spirit of the the fifth Plenary Session of the 16th CPC Central Committee implementation of the eight plenary session of the two committee, the citys cultural work conference, the Propaganda Department of the meeting and the the fourth Plenary Session of the 15th CPC Central Committee permanent mission spiri