年度优秀员工评选标准2014.12.26.pdf

年度优秀员工评选标准 为了进一步提高员工工作的积极性、主动性，激发员工爱岗敬业精神，提高本店整体管理水平，决定开展 2014 年度优秀员工评选活动。1、评选目的：提高员工工作的积极性、主动性和创造性，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司的向心力和凝聚力，充分挖掘 2014 年度表现优异的员工和优秀事迹。2、评选对象：本店入职满半年以上（含半年）的在职员工。3、评选名额：评选项目评选范围评选名额推荐部门备注2餐饮部2房务部优秀员工满半年在职员工2营销、工程、保安、财务、人事优秀管理人员满半年在职管理人员1公司所设的各部门合计74、评选日期：序号日期（2015 年）内容责任部门101.01-01.01发出 2014 年度优秀员工评选通知人力资源部201.02-01.05各部门推荐优秀人员名单各部门301.06-01.07对各部门推荐情况进行审核人力资源部401.08-01.11优秀员工进行评选质检部、各部门501.12-01.15统计评选结果，呈报总经理审批人力资源部5、评选标准：项目序号内容备注1入职满半年以上（含半年）的在职员工。硬性规定2能够获得本店大多数员工的认可，多次被评为月度优秀员工。3遵守考勤纪律，年总出勤率在 90%以上。规章制度4无打架斗殴等重大违纪违法事件。5有较强的责任心，工作认真负责，服从公司领导安排，能按时完成规定的工作任务。6有团队意识，能配合同事完成各项工作任务。7热爱迪尼斯，乐于助人，和同事相处和谐融洽。8以公司利益为主，有超强的敬业精神。态度9为人正直、诚信，能得到同事的一致好评。10能完全胜任本职工作，且在本岗位工作成绩突出，无较大工作失误。11有较强的执行力，能出色完成领导下达的各项工作。12有良好的沟通能力，能统筹协调同事关系。13有较强创新能力，改进工作效率和工作质量。14工作方法正确，提高工作效率。能力15有正确的理解力，并适当制定工作计划。16有良好的职业道德和服务意识，业务素质和技能水平优秀。其它17积极参加公司和部门组织的各种培训和活动。18节约意识强，从点滴做起，为公司增创效益做出贡献。六、其它事项：1、本次评选期间，需由质检部门负责监督，确保公平、公正。2、如对本次评选有异议的，需于评选结果公布后 1 天，以书面形式提交人力资源部进行核实。