教务处职责及制度.doc

煌佳职业教育教务部工作职责 教务部是在主管教学的校长领导下的综合职能机构，负责全校教学管理工作。主要职责范围是：1、组织制定各专业、各年级的实施性教学计划、教学大纲和教学规章制度。对学校专业调整和招生计划提出建设性意见。2、负责全体专职教师、外聘兼职教师、实训教师的思想政治工作和业务素质教育。拟订起草学期教学工作计划和师资队伍建设规划。3、负责专职教师的审核、考查、评价，兼职教师的聘任、审核、考查、评价等工作。名誉教授、客座教授的的不定期的讲座安排工作；管理教师档案并上交校办备案；4、下达教学任务。检查教学计划实施情况、教学进度和教学质量，提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法。5、编发全校课程表，统筹安排教学进程，统一教学表格。组织校内常规教学、特色训练（如汽车驾驶）、校外实习实训等教学活动。6、抓好全校专兼职教师常规的教学管理工作，落实教学的各个环节。（如做好对教师的业务考核、检查教师教案、深入课堂听课、开展评教评学等。）负责临时调课工作，做好教师工作量计算工作。7、配合协助学工部做好新生学籍注册工作。成人高考或网络考试的网上报名、现场报名、考试、录取、注册、办理毕业证等工作。8、配合招生办、学工部、财务部做好开学工作，如：报到、缴费、数据统计、入学教育等工作，负责编班分班工作，配合招毕办做好学生就业前指导工作。9、负责学生学历教育和职业培训的成绩管理，组织安排期末考试、课程结业考试的试题、阅卷、统分、补考、答辩工作；建立试题库，做好成绩统计，考试总结等工作。10、组织学生参加各类职业资格证书的培训、考试工作，配合学工部做好报名、办证、发证等工作。11、收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案。准确记录学生如调换专业、毕业、转学、退学、复学、学生奖惩等情况。12、提供教学大纲、教材、教学参考资料；提前做好教材的征订计划并具体做好教材的验收、清点、入库、保管、发行、调剂和结算工作。提出教学仪器，电化设备的购置建议。13、统筹安排全校教室，管理全校实验实训室，并将教室、实验实训室使用计划备交物管中心，并对实验实训室建设提出意见。 14、完成校领导交办的其它工作并主动配合其他部门的工作。教务部主任岗位职责1、在校长领导下，组织教学工作计划和有关规章制度的制定，全面负责教学部门的各项工作，协调平衡与校办、学工、团委、招办、财务、后勤等部门的工作。2、主持教务部工作，制定和组织实施教务部工作计划，制定和组织实施各专业教学计划，并检查执行情况。3、主管日常教务行政工作，定期召开教学工作会议，检查并考核教务部人员岗位职责完成情况，及时对职员的工作提出指导性的意见。4、参与对教师业务能力的考核工作。审核教师工作量及各种教学津贴，协调聘用每学期的任课教师并确定教学任务。5、参与拟定全校师资培养计划，提出专、兼职教师聘用、考核、培养、辞退的意见。6、组织与实施全校性的教学管理改革活动，对教学改革等方面提供意。7、编制本部门每学期财务预算，审核每一项财务支出，审批教学所需资料的打印。8、负责安排好每学期的考试（考查）、补考，计算机等级、英语等级、职业资格证考试等考务工作。9、协同相关部门负责学生转学、退学、插班、调换专业、毕业与结（肄）业的资格审查。10、负责使用教材的审定工作。11、完成校领导交办的其他工作。教务干事岗位职责在教务部主任的领导下，负责教学管理的行政事务工作。具体职责：1、执行学生学籍管理制度，会同学工办办理学生转学、退学、插班、毕业等手续。2、汇总计算教师工作量，报教务部主任审定。3、负责办理调课、代课、补课手续，负责将调课通知单提前送达有关任课教师和班级。4、负责安排学科讲座、课外活动、校外实习及跟踪管理。5、协助教务主任召集各种会议，并做好记录。6、负责学生成绩总表的管理，期末布置班主任填报学生成绩汇总表。及时汇总各学科期末考试、结业考试学生考核成绩及质量分析；汇总补考学生名单和学科，并组织补考工作。7、负责教学计划、大纲、各类实习、实验指导书、教学任务书及教师的学期授课计划等教学档案管理工作，做到布置、收缴、整理、汇总、统计、上报有条不紊。8、负责教学用表格的设计、报批、印刷、保管和发放工作。9、具体负责教材征订计划和发放工作，余缺部分应及时反映到教务部主任并配合采购中心做好补订工作。严格遵守教材教具管理制度，经常检查对照，并做好记录，做好教材教具档案管理工作。10、完成教务部主任交办的其他工作。煌佳职业教育教务部工作制度一、贯彻毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，坚持经常性的职业素养学习和业务知识学习，结合煌佳职业培养职场精英的办学理念，与时俱进，开拓创新，为全面提高教育教学的管理水平而努力工作。二、严格遵守学校的作息时间，不迟到，不早退，有事请假；积极参加学校组织的各项活动，听从领导，服从分配，树立良好的工作作风。三、及时准确的完成教务部与教学相关的本职工作，在工作中既坚持原则，又能根据实际情况灵活处理。四、教务部必须随时了解和掌握各班各位教师的教学情况，随堂听课，每学期听每位任课教师上课不少于1节课，听课后填写煌佳职业教育课堂教学评价表，对该课程的教学进行评价，分析研究教学工作中存在的问题，提出改进措施。五、教务部负责学生校外实习实践工作的管理，对实习实践工作进行检查、监督、评估、总结，及信息反馈等，协调处理教育实习实践工作中的重要问题等；六、牢固树立服务意识，端正服务态度，对外来办事人员要热情接待，耐心解答各类问题，能立即解决的应立即解决，不能立即解决的要给出合理解释。七、工作中遇到疑难问题要及时请示汇报，不允许以各种理由拖延时间，必须立即研究解决办法。八、认真履行岗位职责，爱岗敬业，提高业务能力；提高工作效率，保证工作质量。九、教务部内部老师要树立团队意识，在工作中要团结协作，密切配合，互相帮助，共同完成教务部的各项工作任务。任课教师管理办法为了维护学校正常的教育教学秩序，努力提高教育教学质量，根据国家有关教育法律法规和政策，结合本校实际，特制定如下任课教师管理办法：1、 遵守党的教育方针，遵循学校各项管理制度，教书育人，为人师表；2、 根据学校指定教材制定教学计划，认真做好备、教、批、辅、考工作。精心备课，上课精神饱满，及时布置作业，及时检查，定期考试、考查。完成所任科目的教学工作，切实保证教学质量。3、 本着对学生负责、对学校负责的原则进行教学。不说任何不利于学生和学校的话，不做任何不利于教学和学校的事；4、 关爱学生，以学生为核心。对待学生就像对自己的子女、弟妹一样，真诚真心、表扬鼓励、关心帮助、疏导指点、倾听共鸣，以达到教学相长的目的。5、 严格遵守上课的纪律，不得迟到、早退，特殊情况必须向教学处请假。保证每节课的教学时间上好上足（45分钟）。无故迟到、早退一次扣工资20元。6、 上课不得接听手机，不得会客，不得抽烟。违规一次扣20元。7、 未经教务部同意不得擅自调课，擅自调课一次扣20元。确需要调课须至少提前12个小时通知教务部，由教务部及时调整。8、必须严格管理学生，每次上课按时点名，保证课堂教学秩序井然。9、在教学过程中应和学生多沟通，及时调整教学方法，教学手段，提高教学质量。如果第一次上课校方或学生不满意，强烈要求更换老师，则立即停止上课，学校不付课酬，但外聘教师可支付30元交通费；如果第一次上课顺利过关，而中途又出现学生对任课教师不满意的问题，任课教师也应按规定停止上课，且学校只付课酬的2/3。10、每月教务部将不定期对任课教师综合考评，对考评优秀的教师学期末给予适当奖励。11、如果因任课教师的不当言行或其他教学事故造成学校的经济、名誉损失，则学校拒绝支付课酬，并由任课教师承担全部法律和经济责任。12、课程全部结束后，任课教师要及时组织学生进行考试、考查，将成绩报班主任，将所领教材归还给学校，方可到学校财务处领取课时工资。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月