直营中心店长激励制度.doc

营销中心店长、店长助理薪资制度店长及店长助理薪酬包括基本工资、岗位工资、基本奖金、业绩奖金和补贴等组成。 一、基本工资：所有岗位基本工资统一设定为1200元。 二、岗位工资：所有岗位工资统一设定为500元。 三、基本奖金： 奖 金 标 准 等 级 对 照 表岗位序列岗位层级初级中级高级级差一档二档三档四档五档六档七档八档九档店长Z2500700900110013001500180022002500200店长助理Z630050070090011001300150018002200200备注：1、新入职店长、店长助理一律从一至三档开始，根据工作经验、能力素质进行评定后确认，工作满六个月后可提出调薪申请，原则上一次可调薪一级；2、在职店长、店长助理，奖金等级可从二档至五档开始确定；3、工作满一年，当年业绩达成公司制定的最低增长目标者，可申请上调一级奖金；业绩未达成公司制定的最低增长目标者，下调一级奖金；未达到最低增长目标的60%者，需提出辞职。店长底薪店长：3000元电话补助：按照公司所发放的手机补助为标准一、 月度提成（按照签订合同款进行计算）所有店长提成1%，所有提成参照公司考核项进行提成.1、按照考核项的实际完成率进行发放，如：实际上完成考核项80%，按照1%*0.8进行发放。2、如果完成考核项60%，提成部份直接按照1%*0.5进行发放3、完成率超过考核项，则按照超过考核项进行发放，如：实际上完成考核项120%，完成部分按照1 %发放，超额部分按照1.2*1%=1. 2%进行发放，实际发放为1 %+超额部分1.2%进行发放4、完成了超过考核项150%以上，整体提成全部为1.5*1%=1.5%进行发放二、季度奖金该专卖店店长领导该专卖店超额完成季度任务5%以上，将得到季度奖金1000元二、 年度奖金该专卖店店长领导该专卖店超额完成年度任务5%以上，将得到年度奖金10000元拟定人 审批人：苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月