收藏 分销(赏)

锅炉房八个管理制度.doc

上传人:精**** 文档编号:1178213 上传时间:2024-04-17 格式:DOC 页数:10 大小:60KB
下载 相关 举报
锅炉房八个管理制度.doc_第1页
第1页 / 共10页
锅炉房八个管理制度.doc_第2页
第2页 / 共10页
锅炉房八个管理制度.doc_第3页
第3页 / 共10页
锅炉房八个管理制度.doc_第4页
第4页 / 共10页
锅炉房八个管理制度.doc_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-锅炉房八个管理制度一、司炉工岗位责任制1坚守岗位,严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程,精心操作,确保锅炉安全经济运行,满足单位用汽需要。2当班人员要严格遵守劳动纪律,不做与生产无关的事,不准擅离职守,不准违章操作,严禁当班人员“大班套小班,小班一人干”。3负责锅炉及辅机的开、停以及运行和故障处理等操作,发现故障或不正常现象,应查明原因及排除,并向班长报告,对突发事故,如班组长不在现场时,负责全权处理并报告领导。4锅炉运行期间,随时注意控制箱工作仪表变化,不断监视压力表、水位表,观察炉膛燃烧情况,发现问题及时处理,确保锅

2、炉安全运行。5对锅炉房运行设备应每小时进行一次巡回检查,并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录,做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取措施,并要记入运行记录中,并向单位领导反映。6认真做好锅炉设备的维护保养工作,按时按量向各润滑部位添加润滑剂。7保持消烟除尘设备运行正常,烟气排放符合要求。8锅炉发生事故时,应积极主动采取紧急处理措施,并立即报告领导,事故未经妥善处理,司炉工不得离开现场。9对任何有害锅炉安全运行的违章指挥、违章作业,应拒绝执行。10保持锅炉房内外清洁,设备干净,仪表清晰,工具存放整齐,道路畅通。11经常总结工作,钻研技术,互教互学,不断增强安全意识,提高技术水平。 二、

3、锅炉安全操作规程1司炉工人必须操作经质技监局发给使用登记证的锅炉。2独立操作的司炉工人须持有司炉操作证,且符合操作炉型和类别要求。3锅炉点火前,必须做好各项检查工作,并确认正常才允许点火。对新、移装、大修或长期不使用的锅炉应进行烘炉和煮炉,烘炉时间取决于锅炉型式,容量及炉墙干湿度,一般小型锅炉不得少于4天。4点火后升压时要保持炉温慢慢升高,从冷炉到使用工作压力的时间,一般水循环较好的小容量锅炉,要控制13小时。5升压过程中,必须按规定的要求做好检查及各项操作,确认正常后才能进行供气或并炉。6运行正常后,必须经常调节燃烧,保持锅内汽压或水温和水位稳定。7锅炉运行时,每小时应对炉体和所有的安全附件

4、、仪表、附属设备、辅机等巡视检查一次,每班应冲洗水位表一次,锅炉排污一次和安全保护装置试验一次,应认真做好记录并签名确认。8在给煤后和拔火前应注意将炉门关严,炉膛应保持负压,防止火焰喷出。9对运行的锅炉,不准进行补焊、拧动手孔和人孔螺丝或敲打受压部件。10在停炉前应做好下列工作: 临时停炉,锅炉水位应稍高于正常水位。 事先停止送风和给煤,停炉后锅内压力不能继续升高,根据情况放出锅内蒸汽。 临时停炉,必须关好烟囱挡板及压好火,并将炉门打开,长期停炉,应扒出燃烧室内的余煤,清除所有烟道、灰斗的灰渣。11锅炉运行中,遇有下列情况之一时,应立即停炉: 锅炉水位低于水位表的下部可见边缘。 不断加大给水及

5、采取其他措施,但水位仍继续下降。 锅炉水位超过最高可见水位(满水),经放水仍不能见到水位。 给水泵全部失效或给水系统故障不能向锅炉进水。 水位表或安全伐全部失效。 锅炉元件损坏,危及运行人员安全。 燃烧设备损坏,炉墙倒塌或炉构架被烧红等,严重威胁锅炉安全运行。 其他异常情况及锅炉安全运行。 三、锅炉设备维修保养制度1锅炉专(兼)职管理人员对锅炉设备维修保养负领导责任,制定大、小修计划及当月的维护保养计划,并督促维修人员完成及组织验收工作。2设备日常维护保养由司炉工或维修工负责,定人定责,职责分明,及时消除隐患,不能消除时,应向管理员或主管领导报告。3设备一般每三个月小修一次,每年大修一次。4小

6、修项目是:对三大安全附件、伐门、仪表及自动控装置进行检修,并检查辅机各部位紧固情况,更换损坏的皮带或消除漏油现象。5锅炉的大修,除小修项目外,还应清除炉内积灰、锅内水渣、积垢,检修锅炉受压部件、铺机,修复破损的拱砖炉墙,燃烧设备和保温层,还应清洗轴承箱并换油。6安全伐每周应手动放汽一次,每月自动排汽一次,每年检验一次,压力表每周冲洗存水弯管一次,每半年至少送计量部门校验一次,水位表每班冲洗一次,水位报警及各联锁保护装置每班应试验一次。7锅炉停用后应依照有关规定,采用干法保养或湿法保养。8应做好备品、备件计划,设备检修记录和事故记录,时做好设备台帐和档案等工作。四、设备维修验收制度1、月度维修保

7、养,由司炉班长参与,设备管理员负责检查验收。2、项修、小修,由司炉班长和设备管理员参与,厂长负责检查验收。3、大修由司炉班长、设备管理员、厂长参与,公司主管设备的领导负责检查验收。4、委外维修项目必须严把验收关,并有验收报告。五、锅炉巡回检查制度1当班人员每小时(主管领导每月,管理人员每周)至少对锅炉设备(锅炉房)进行一次巡回检查,并将检查结果填入运行(锅炉房检查)记录。2巡回检查内容:水位、汽压、汽温在规定范围内。三大安全附件保护装置和仪表灵敏可靠,无泄漏现象。受压部件可见部位无鼓包,渗漏和炉内燃烧情况良好,无漏水及漏汽声。炉墙、炉拱无破损,炉门和看火门完整牢固。管道、阀门无泄漏(包括内漏)

8、,阀门开关灵活。燃烧设备及运转机械无摩擦和异常响声,油位正常,轴承冷却水充足并注入了润滑脂。3发现异常情况,必须增加巡回检查次数,随时掌握运行情况。4巡回检查中发现的问题,应及时记入运行(锅炉房检查)记录中,并通知检修人员处理。到下一次检查时应检查整改是否得到落实,并做好整改情况记录。5锅炉房照明良好,道路通畅。6检查人员在进行巡回检查时应遵守安全规章制度,思想集中,仔细看、听、摸和嗅设备各方面情况,对主要设备(含水处理)应绕一周巡视。检查完毕,检查人员应在表中签字确认。六、水质管理制度1锅炉用水必须处理,没有可靠的水处理措施,水质不合格,锅炉不准投入运行。2水质化验每四小时不少于一次,并认真

9、做好记录,水质异常时相应增加化验次数。3蒸汽锅炉的给水应采用锅外化学水处理,锅炉水质符合GB1576-1996标准要求:项目给水锅水额定蒸汽压力MP21.01.01.61.62.51.01.01.61.62.5悬浮物mg/L555总硬度mmol/L0.030.030.03总碱度mmol/L无过热器6-266-246-16有过热器1412Ph(25)77710-1210-1210-12溶解氧mg/L0.10.10.05溶解固形mg/l有过热器40035003000无过热器30002500SO2/3mg/L10-3010-30PO3/4mg/L10-3010-30相对碱度(游离/VaOH/溶解固形

10、物)含油量mg/L222注:当锅炉额定蒸汽量大于等于6t/h时应除氧,额定蒸发量小于6t/h的锅炉如发现局部腐蚀时,应采取除氧措施,对于供汽轮机用汽的锅炉给水含氧量应小于等于0.05mg/L。额定蒸发量小于等于2t/h,且额定蒸汽压小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉也可以采用锅内加药处理,但必须对锅炉的结垢、腐蚀和水质加强监督,认真做好加药、排污和清洗工作。4锅炉一般采用锅外化学处理,对拉式、卧式、内燃锅炉(油炉除外)可采用锅内加药水处理。5控制除氧器的压力0.01-0.02Mpa,温度102-104,水位60-80%以内。6维持软水箱水位在50-95%(刻度值)之间。7走职或兼职水质化验员,要经

11、质量技术部门考核合格后,才能进行水处理工作,要严格执行化验员职责。七、司炉工日常工作考核标准考核项目考核内容扣分标准安全1炉膛正压燃烧2锅炉缺水运行3不按规程操作人为造成设备故障4不按规程操作,发生工伤苗头5违章操作,造成锅炉事故-10分/次-50分/次-20分/次-20分/次待岗质量1各机械设备未按规定加油2各炉门防护罩设施不完整3各管道、阀门状态不良4压力表校验日期过期5安全阀检验日期过期6未按规定冲洗水位计7未按规定排污8未按规定手动测试安全阀9未按规定进行水质处理10. 未按规定供气11台帐记录不完整、不准确12未按规定试验安全保护装置13未按规定冲洗压力表存水弯管-2分/处-5分/处

12、-5分/处-5分/次-5分/次-5分/次-5分/次-10分/次-20分/次-10分/次-2分/次-5分/次-10分/次两纪1当班迟到、早退、离岗、串岗2不服从指挥、无故不上岗3下班前未关好门、窗、水、电4当班饮酒、打架斗殴5工作场地不清洁、定置管理不到位-2分/次待岗-2分/次-20分/次-2分/次八、交接班制度1交接班必须双方一起进行,如接班人员不到岗,交班人员不得离岗,并向上级报告。2接班人员必须提前一刻钟到达岗位,并做好接班准备,提前十分钟接班。3交接班要严肃认真,按巡回检查路线逐步交接,严禁岗外交接班。4交班前要对锅炉运行情况进行全面的检查和调整,填写好记录,逐项逐点交接清楚注意事项和

13、上级交办的任务。5交班人员必须做到“五交”和“五不交”:“五交”是:锅炉压力和水位正常;安全附件、各报警器、联锁保护装置和仪表灵敏可靠;锅炉本体无异状,各辅机运转正常;燃烧系统运行正常,燃料储备充足;锅炉房清洁卫生,安全附件清洁明亮、记录完整、工具收拾整齐。“五不交”是:不交给喝酒的司炉工;不交给重病的司炉工;接班员不到岗,不交给其他非持证司炉工;处理事故时不交班;锅炉压力、水位或燃烧不正常时不交。6接班人员到岗后,认真查阅交接班各项记录,以及听取交班情况介绍。7交班前或交班时发生事故,由交班人员负责处理,接班后的事故则由接班人处理。8交换班双方共同按交接班记录,逐项实地认真检查和记录,接班人

14、员认为具备接班条件,经双方签字认可,接班人员立刻上岗,交班者方可离去。苗木供应合同书甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发2010205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议:一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。三、 苗木价格:每株计人民币四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。六、 有关事项:1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米

15、以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服