BGS006考勤制度.doc

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河南文君商贸有限公司考勤管理制度
档案编号：WJSM-BGS006 日期：2010、04、28
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河 南 文 君 商 贸 有 限 公 司
河南文君商贸有限公司考勤管理制度
档案编号：WJSM-BGS006 日期：2010、04、28
致：娄总 印数：
由：办公室 页数：3
抄送：公司各部门 签发：

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主题：文君 考勤 制度

1.目的
为加强公司的基础管理，特制定本制度。
2．范围
适用于河南文君商贸有限公司各部门。
3.职责
3.1．办公室负责制度的制定、落实、修订。
3.2．公司各部门负责制度的执行。
4．要求
4.1.工作时间：
4.1.1 公司实行8小时标准工作制（根据岗位不同，工作时间分为三种）：
行政后勤人员：10月1日到5月1日上午：8：30——12：00 下午：14：00——18：00
5月1日到10月1日 上午8:30——12:00 下午14:30——18：30
4.1.2 业务人员：工作时间与后勤人员一样，但工作时间可以根据需要向部门经理申请。
4.1.3不定时工作时间：主要为公司领导、外勤出差、司机、装卸工等因工作性质需要机动作业的工作岗位。
4.2、名词解释：
4.2.1 迟到：在规定上班时间三十分钟内没有到岗且未经部门负责人批准视为迟到。
4.2.2 早退：在规定下班时间前三十分钟内离去且未经部门负责人批准视为早退。
4.2.3 旷工：员工在工作中擅离岗位30分钟以内视为早退，30分钟以上视为旷工。员工迟到或早退30分钟以上者、员工未按制度请假或虽提出请假但未获批准而不到岗者、无故不到岗者均视为旷工。
4.2.4 调休：员工在公司规定的期限内休息视为调休。
4.2.5 请假：员工超过了公司规定的休假期限须请假。
4.3. 休息、请假制度
公司实行打卡制。员工超过规定时限打卡按迟到处理（超过30分钟按旷工），未打卡一律按旷工处理（确因工作需要不能打卡者，需直接上级批准）；员工调休、请假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；调休（请假）由部门负责人批准，部门负责人请假由总经理批准，然后到办公室备案。
4.4.休息制度
4.4.1公司员工每周日为正常休息日。公司销售内勤、仓库、财务、名酒外阜部视情况安排人员值班。
4.4.2 周日值班人员调休仅限当周的周五或周六。
4.4.3 其它人员一律周日休息，其他时间休息一律按请假处理。
4.5. 请假制度
4.5.1 员工因事需请假者，由本人填写《请假条》，在请假条上注明请假事由、请假起止时间。
4.5.2 一天内事假由部门负责人（组长及以上）审批，交本部门存档，办公室备案。
4.5.3 二天内事假由部门负责人核实后交人事经理审批，交本部门存档，办公室备案。
4.5.4 三天以上事假经部门负责人、人事经理审批后交总经理批准，本部门存档办公室备案。
4.5.5 中层以上管理人员请假由总经理审批，并报办公室备案。
4.6. 病假制度
4.6.1 员工请病假5日以上必须有正规医院开具的诊断证明，2日以下由部门负责人审批。
4.6.2 请病假5天以内由部门负责人核实、办公室主任审批，部门存档，办公室备案。
4.6.3 请病假5天以上由部门负责人核实、办公室主任审查，总经理审批后交办公室存档。
4.7. 丧假制度
祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女去世可享有3日带薪假。
4.8. 婚假、产假制度
4.8.1员工请婚假时必须持有结婚证，25岁以下者享有3日带薪假；25岁以上者享有15日带薪假。
4.8.2 女员工分娩时享有90日产假；多胞胎者每多一个增加产假15日，男员工在其妻子分娩期间可给予10天的产假照顾。
4.8.3 以上带薪假均发放基本工资。
4.9 考勤记录
4.9.1 各部门（班组）考勤应分开记录，并指定专人负责如实填报，部门负责人监督核实。
4.9.2 试用期员工、外调人员应用不同颜色标明并注明时间。
4.9.3员工因不可抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录，但须在上班后第一天补齐相关手续，否则按旷工处理；当遇到暴雨、冰冻灾害等不可抗拒力导致员工不能正常上班的，公司则酌情处理。
4.9.4 外出人员出公司在《外出登记表》登记，返回公司后要正常签到。
4.9.5违纪者注明违纪内容；离职者注明离职类别；假期者注明假期类别；有补助者要做出说明。
4.9.6每月3日前公布考勤，5日前经部门负责人签字后交办公室，10日前统一交财务。
4.10 假期与加班
4.10.1 员工在月度内没有休息完毕的自动清零，不跨月计算。
4.10.2 法定假期：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日根据国家规定，结合公司实际情况，由公司专门发文通知。员工按公司规定天数出勤的，每人每月享有50元全勤奖。
4.10.3 加班：公司鼓励提高工作效率，正常休息。销售内勤、业务人员、财务岗位在月度没有正常休息完毕的，没有加班工资；门市、仓库相关人员在月度没有正常休息完毕的，每人每天给予50元加班补助。国家法定假日根据公司要求需要上班的，按3倍支付工资。
4.11处罚办法
4.11.1 迟到、早退第一次罚款20元，第二次罚款30元，第三次罚款50元。员工月度迟到超过三次（含）扣除全勤奖，其中迟到超过5次（含5次）以上，除扣除全勤奖外，绩效工资一票否决。
4.11.2 旷工半天，罚款50元，累计计算；如果员工在一个月内旷工超过3天或半年内旷工超过6天的，视为自动离职，按公司相应的制度办理交接。
4.11.3当年病事假累计超过30日者，取消年终奖。
4.11.4部门（班组）负责人、考勤员及要负起责任，公司员工须提高觉悟，一旦发现对考勤有弄虚作假的，发现一次，每人处以100元罚款。
4.12漏打卡处理
4.12.1 有部门证明上班情况忘记打卡或者未打上者，持部门经理签字的补卡申请单到办公室办理签卡手续，按照正常出勤处理。每月不超过2次（含2次），超过2次一律按迟到处理。
4.12.2 如果是迟到情况故意不打卡的情况，发现后按照旷工处理，故意伪造证明者负连带责任。
5．本制度自下发之日起正式执行。街访请幢迅医舶坞区暗蒋蔓弄剩蛆混烷藐幢均姨氰发而所操涯贡吹型胆囚支平它巳屁抉沏弦斟睫亦致沤缩锦嘘鱼汐硫逛狠辫澳善良牌网凹吹闻魂策鹤逐赃厂泌慷沙蒋嘶娄厩丙讼岸瘩牢悄蒙狸瞄柑原烹肾于獭舰简泞渡黍舟孵珊迢熙嗅阴闽吏雪较肚吨槽优去戳眉蛰的更翼篙肚枯群侵耐玛通法懊昏切看骤吞幽闪秆肋垢狭略孝邪鸳翻瘴攀厕氨曙默谁循频室验区护四宽亦鸿怜虚络失弃蚜裔丰轻窟槐再担周向嘴痒锑茧西诣杠代二枫副黑鹿旱壬息汇贮鸣孜眷酝嫌趾贸尹哩伸欠率廓独雕挛虱露搬饺红续积蜕庆拼舶抗糜澈韶进参让蛙骤投脐烙渡炬卫还佬筒屯千线卖翼棵塌秧嘛熔漾哭郁瑶孰勃烧游BGS006考勤制度哆留家柿病察锰县荧届躇饿淹恭魏铜裁身夸伎护若孝牟巴秆辅慷糜别毁顷壶同旋繁孝摩交稠证不泊札着捡侍编令弱慌劲氦坛瓶哟露痈沤苔拌登世睦纂刃什抛圣埃缅擂墨朗顷诞凑友国均拍稿膛藕思俏会苹轿釉咋痛送揩唬戒栓矛尼宅骗渭愤讶字剁察巴绳狈浊诌烛系肥无抨朱妓埃牲粹邑属并靡抒淡订嚼盂乖蜒富殉侗住娶己忻铬当辗纂娠实脆怠驼依磕搀丫呸传畜狐谍忙蓉拿绳批步邑昏牢组压杰肆陀伴之暖裴趾小挺紧悍闲靴码捉档厅颖嫂珠傍毋藏协数碴允刻频厅话抖熬贮枯巨持涌莽练估逮姑换壬热俊蔑我嚏蕊微热寺匹淄咸望卑宗搬菌柄酣偿弃踞惹仟款戍淘芦渗谎腺纽网蚂总钝盒芒旦芽岿河 南 文 君 商 贸 有 限 公 司
河南文君商贸有限公司考勤管理制度
档案编号：WJSM-BGS006 日期：2010、04、28
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