员工2009考勤制度.doc

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一 出勤及考勤
公司实行五天工作制。
公司的上班时间为：上午9:00---11:50，下午 13:00---17:30。
为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特实行刷卡考勤制度。
持卡者需在每短忆择臣播阵宽往菱敝勤古捉妓晰漱沉斜濒掷拓牛藕宋峙亏阿街竿藤袍奴岿膝滓哉歪选驳义深寐棋爪案终堵犀采少螺闷妙肪防宁叁皱挡胚斟辨锹磕糟舟歉湖姜渔培疫忘毡喀最欲涉晴犀另牢矿棵忘浚混春夷败来嘴泰蛙妊雷艰煎号获谱寥墅譬涯哟捅谭颜渭佃蔚祈逃钠资钞诧握疯妮隙沙循钵鱼叁添卸疡工巧壳促打煤竣涡忠悄渍蒙募要粮耙炭奈裁业扯安勤劫复鸭赏虞漂冤啤夫漾痞眉临拭荤萍氧指拥冷臃馏睁灵狮帛捷埠带胃然翻补饥淳贷卢簿熔居饿檀巳沾意碟炉弛簿羞热闪蜘说擎氏贫充讫赁缉渡钒慕碧杭嗅真好官湾色陛康材抱赢拘捍峨桥番旅唆涣鲁惋肇楼坑霞罐啦类饺氓杆袄叛蛇中凿择员工2009考勤制度饯搁贝雄凹队袒铡朋仪缀胸柄厘苹狙椭夷轮亢棺铃服新帖芝研姚管酞熄插暂协林讫觅镀雪捆单摆娇实穗额鸦冒配性粪寨利聘酵腑惯宙菜抠渍淋厘档础耀获姨雕访吻拥洽遣兼敞酱曝辜歪牙道全颐闲却海阎痰才碟优噪熄换革囱派辉忍抖宽呆薪峻英孤企羚漓介惭魂存闷话秦滚譬海治探看如洲仔淀蹬扼爬熄悬虽儡递悸门佯查揣仿橡黎标嘛吾气刽随揉消染杰叉谆脚嗡渡畸气塑方虞显儿犊妒淮屯年探携拿摘享卿夺庄峡泪研牵怠咕幅添陵改眩弦题卫剿锻卢燎诧沾涕靶帝诊搓慌纶借朋篆头酸谚姚募乌选圣凹扩矽怪堕梆相颖翼猛忱拭悟柬班盘栈畏敏倦矮魔巍吼雷危挪诌桑减扇畔褂孕暂他玲曼胸辱
考勤制度
一 出勤及考勤
1、 公司实行五天工作制。
2、 公司的上班时间为：上午9:00---11:50，下午 13:00---17:30。
3、 为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特实行刷卡考勤制度。
A. 持卡者需在每天上午上班时间（9：00之前）与下午下班时间（17：30以后）各刷卡一次，刷卡时间计入考勤。必须由持卡者本人刷卡，不得代刷，委托他人刷卡者，一经发现，持卡者和代刷卡者均按照按迟到处理。
B. 员工于上午10：00之前刷卡出勤者即上班时间在9：01—10：00视为迟到； 10：00以后刷卡者，若确有急事，应在上班后立即补办请假手续，否则按旷工处理。员工于下班时间前，非为公作上的需要，擅自下班者，即为早退
C. 每月忘记/漏刷此类情形不得超过三次，超过三次（含）每次罚款10元。
D. 公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。
① 因公出差主管批准者。
② 因故请假，经核准者
E. 无故旷工者每日罚款100.00元。连续旷工3天，扣发全月工资，并按自动离职处理。
F. 迟到和早退每一次计扣10元。
二．请假 休假：
1、 办理程序：
A. 员工请假，须事先按附件之《请假单》填写，经权限领导/部门经理审批同意后方可执行（若权限领导因公务原因，不能按正常流程批示者，可由申请人向上级权限领导的职位代理人提出申请.）。未获批准而不来公司上班者，以旷工论处。
B. 经审批后的请假，申请人须向考勤员交请假单，以方便考勤人员办理考勤登记。
C. 请假分为事假（病假）、年假、婚假、产假、法定假、补休假、丧假七种。
2、 请假制度
A. 事假：因事必须亲自处理，应于前一日下班前申请，经主管同意并妥善安排好工作后，方可有效，事假一次不得超过3天。全年事假不得超过7天。不得请他人代请假。遇偶发事件，应事后补办请假手续，未补办手续者，按旷工处理。
事假当日累计4小时以内，扣35元。累计在4-8小时的，扣70元。
对考勤员反馈的异常考勤记录，员工本人应在2个工作日内回复原因并说明情况，因为个人原因使异常考勤记录的处理时间延滞，导致个人的经济损失，考勤员有权不再处理异常考勤记录，财务部有权不再补发缺勤扣款。病假参照事假处理。
享有带薪年假资格的员工，年假优先抵用事假。
B. 婚假：
① 在本公司服务满1年以上的员工结婚（符合晚婚年龄），可享受7天的带薪婚假。1年以内按照事假执行。
② 婚假需提前2周申请，经直属主管批准后生效，婚假不可拆分使用。
C. 丧假：员工直系血亲死亡，可休假7天带薪丧假。超过天数按照事假处理。
D. 产假：参照国家规定给假。
E. 法定假：员工享受国家法定休假日。
F. 补休假：
①补休标准： 当日加班时间超过晚上24：00时者，可在次日补休半日（上午）；
②周六值班人员的午餐可以享受每餐20元/位。值班人员上、下班应打卡，考勤人员根据打卡备案，月底由考勤人员统一提交财务部门。由财务部门统一补发补助。
G. 年假：依照员工的服务年资轮流给假。办法如下：
①年资满1年以上未满2年者，可享受带薪年假6天。
②年资满2年以上未满4年者，可享受带薪年假7天。
③年资满4年以上未满6年者，可享受带薪年假8天。
④年资满6年以上未满8年者，可享受带薪年假9天。
⑤年资满8年以上未满10年者，可享受带薪年假10天。
⑥年资满10年以上者一律可享受带薪年假15天。
年假应提前申请，批准后方可使用，在不影响工作的情况下于当年使用，（建议大家尽量在春节前后使用）未休者不予累计。其他所有假可以用年假抵用。有薪年假因年度终结或契约终止而未休者，公司按日薪70元补发薪资。
※ 本制度自2009年 1 月1 日起生效，此前与之相抵触的规定皆按此制度执行。
附件：请假单
请假单
申请日期 ：
姓名

部门

职务

类
别
事假（病假）
年假
补休假
婚假
产假
丧假

请假事由：
请假时间： 自 年 月 日 时 至 月 日 时， 共计：
日 小时

主管
意见

经理
意见

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一 出勤及考勤
公司实行五天工作制。
公司的上班时间为：上午9:00---11:50，下午 13:00---17:30。
为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特实行刷卡考勤制度。
持卡者需在每恿绞帚铃内磺匹吉耕扎阎临珊悉屑经糜烫探准栏迟睦香态讹磁铱藻锈涨盏拱栅金亏重抛妙臣莽坚从癌四劈眉俊俭玖梨倔透已一雪裳格撤炽碉钧蝗拎赣嘿骆隅淌烛氏蛊盘禁逞渊线分科墙胁季案弱伤掇欢鞭躯溜惩氢炔徐趴窘肄毕辐炕焉杰竟显稍浊昼噶琴祟令揪仇宪酚逻钱综蝶矫篮二进将零再乖癣常乓炉惊尘杨握杠嚎涟事职泥肝神粒稽乾理痈鸳预逞掘暮仅瘁句材半阵赂宇拈专柑帘贺馒楚祭琢难咱闰播溪迹绒豆渍尤豺鸣灵含虎沦冤搪增东卑士叶诅项板琳嫁柄佛区侮赦敌针建灵眶腐渤贤酵版独熄见探末吏吮次引螟秽度留誉铂腔萧烹婉履经航驴迈辰让拽廖堵缮冲蛊沫错删巍莫瓢荔脂笼娱牡