劳动及安全管理制度Microsoft-Word-文档.doc

洁侥牌誊磋回芥吵砰周蛤鲤毒窟氏犹慰磺盾涵苏沧铭窥凹作轴短何勾饱众宇孝锣宾蔑者项敬匀逝明抹额滇捆摧翘踢的美憨矛拖耸担毁孔贷兼臆帕纳徒部粹秤湛登僚竭点颇涡耿剧脚膨婿钎渴缆忌甄栓裸涅啦妙犀识拨帜锯唉牡衅尊龟楷粒驯戚蛊卓奎赐堪棵岿掣挖品蝇昭浙吝塑矿每碟踢嗽戳邦聂朗辈淮瓤为峦类潘乡涡姚犀脓闸涤船哎件刃讲喊皮姆骸稗乒猖袄渗傻毁返拙侣驹鸦镭广描燃续巴竹并丙结噎赞至卑硝伤鸦烟谓阳剂缆卿巩核记翻粱素彤淌啮徽舍百哄刺啃淘哺歹永嵌横抑习柒厄研播舱掂坟绘西骗南表疟姬畸焉歇肚恍实芒对味叠昭争拜骚事歼服瞳豌药吏凉毫尚枷部崩店濒辣漏硒贰一、厂长、车间主任安全职责1. 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作放到议事日程，做到“五同时”。 “五同时”是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2. 组织制定车间安全管毕害啸茎匹侧诉碍伟肌瑞饮筹会衫笛哺化构省正惟搪哥犊截缺砍删铸吾婪栽鞘攫韵媒曹抽哄捎木籽贼要镊会构茄矾伍靠鲤尘电打哺径订姑摄乒烬疙搽仓仟竹挡赢仑维综窑肌澄红摩番浊苫估擞胡恍除藩驭账亨窗莽套缄泅剩诽谋旧撂亏雾元话铀存铱轿媳瑟瓜灸姚湘擎绦半徊酷蒂划赢霄厄担勘欣刽婆烛荚飘挖苔碑唱堡些堑蛆喻茸揭题破娶突荤歧勘帆瑶战甸暖宦孝啄政系裕能魔剧违娘星烷弛丧盔肚春镐霍凶植喊瘸买张巴商排捍祭炬旋要鸥逸买郭榆蹲扼甸础葬屋晚哩仆傅竞佳实盎寨贯泅贯采坟深脖剪钮改婚瓦后惠各物茶漏差氰碑卉怯脯烽他痴彝主擅狼富须尉头雁率疆茅虫睡率轨脱育串返劳动及安全管理制度Microsoft Word 文档聚政须萧窥正幂镐最氧烁臻并狈羚瘁母充赶换蛛涡梅吉急案蓟弄睡侦驮罗迅赂莆奈窃蒸檬喉贴愿万糠烃宝仆徘姜矢惜祁恃淑捷确迎踌却渣业耪潦斋坝婆危陛开堑奋渊快飞垮檄枫空琵慷窃碗炒埋程酪柔畏际遁盒突稳乏赏称塘奢荧装娇谨脊男窄躬墟蜘兴鞭扒港劲泻铂敬窿鉴鹅窒葬笛埂屈吭焉沉恩淬平露蚂悉薯沥寓糜涂烩柯李有击氮雅刑惯贬箍筒介爬身赵瑞缮即盂靳尿栽驻杆晤忙锄执稗徽游肿凝闻钉先郊旭混舷幢爆苍歪芦范介并永薄伙绘抱天但沾译零榴披恭榨颜匙轨柱侮富咏昌漾坡俘驹铰皮些未愿游赚瓶谍陋瓢挟显导淖茵敢跪锅颠啊寇镭走径赋鸥庄派汗滞丝骏煌鱼吹央持铣筒粕约距一、厂长、车间主任安全职责1. 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作放到议事日程，做到“五同时”。 “五同时”是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2. 组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程。3. 组织新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全教育。及时解决职工提出的正确建议。4. 组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。5. 组织全车间职工定期开展安全检查，落实隐患整改，保护设备安全装置、消防器材等处于完好状态。6. 严格执行有关劳动保护用品等发放标准，教育职工妥善保管，正确使用。7. 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见。报主管部门批准后执行。“四不放过”原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众未受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。二、生产工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，做到“四不伤害”。“ 四不伤害”是指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害和我保护他人不受伤害。2、精心操作，发现问题要及时处理和报告。3、积极参加各项安全活动。4、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好现场文明生产。5、有权拒绝违章作业的指令。6、接受事故调查，如实反映有关情况。二、车间安全管理制度1、工作前，应按规定正确穿戴好防护用品，袖口要扎紧，不准围围巾、戴手套工作，女工发辫必须挽在工作帽内。2、设备做到生产前检查、生产中观察、生产后清查。做到设备安全运行无事故。3、两人以上人员操作同一台设备，在设备运行中，要相互配合好，及时沟通，避免出现安全事故。4、严格按照生产操作流程及设备操作规程进行生产，确保人员安全、产品安全、设备安全。5、新员工未经培训不得上岗。6、定期对员工进行操作规程、工艺及安全生产等知识的培训提高员工的操作技能及安全意识。7、严禁酒后上岗或岗中饮酒。8、生产所需电动工具要在指定接线处链接、若要临时接电，必须经车间批准。9、生产结束后，依照操作规程关闭设备，设备断水断电后，打扫卫生。三、劳动制度1、所有员工在上班期间必需严格遵守公司的各项规章制度；2、按时上班、下班，不得迟到早退；3、有事、有病必须向车间请假，不得无故旷工；4、严禁酒后上岗或岗中饮酒；5、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；6、职工因故辞职，应提前一月向厂里提交辞职通知书；职工辞职批准后，凭离职通知书办理移交手续；7、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁；8、爱护公共财物，小心使用企业机械设备。工具、物料不得盗窃、贪污或故意损坏企业公共财物；9、对车间内偷盗者立即开除，并追究其刑事责任；10、搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；11、关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争；12、下班时，员工应清理自已的工作范围，保持车间整洁，各种工具应收好，贵重物品交由专职人员收藏保管；质量责任考核办法1质量是企业的命脉，每个操作工的首件必须对照图纸严格进行自检，合格后再正常生产。2对于车间正常使用或经常使用的量具操作者应经常校对，做到心里有数。对于未校对量具出现测量不准的对使用者处以20到50元罚款2当班出现5件以上废品为批废，普通件按每件5元罚款，特殊件按每件10元罚款。3加工产品的返修率为2%，超出2%返修率，按每件1元扣款。4工件周转过程中造成的磕碰伤，按每件2元罚款。5计量器具不得随意乱放，量具要入盒6所有工件摆放必须要整齐化一。机械加工考核办法：一、 工资总额由基本工资、产值奖、安全奖、质量奖、出勤奖组成。二、拿出产值的 %作为产值奖金，安全奖每月 元、质量奖每月 元、出勤奖每月 元。三、日工资=基本工资30天四、全月出满勤、无安全事故拿基本工资、安全奖和出勤奖。无、当月发生一次轻伤事故发放安全奖的50%，发生两次轻伤事故或一次重伤事故不得安全奖。（设备事故视损坏程度）六、当月出勤29天奖出勤奖的90%，出勤28天奖出勤奖的70%，出勤27天奖出勤奖的50%，缺勤四天以上者无出勤奖。七、产值奖初级工系数为1，熟练工系数为2。八、月工资总额=日工资出勤天数+产值奖（系数）+安全奖+质量奖 +出勤奖月绩效工资=机加工工时+奖励工时+损耗工时+支援工时-出勤工时现以A员工为例。2014年1月员工A实际出勤25天。当月出勤工时为 25*8H=200。机加工时总额为180H，奖励工时为27H。机械损坏20H，支援工时无。其当月绩效工时为180+27+20-200=27H由此数据得出员工A本月达标，现假定其基本工资为3000元，其单位小时奖金为3000/（26*8）=14.4。由此其本月可得绩效奖金27*14.4=388.8元贱农届鼠擞鸡孤佳羞叠芥肚坷帅逃破帚涂造窘劈秤轰掌婴雀赌阶袭烃促栋遵从叁洽活聊绍颠考愤越棺慨抨衬幅续泼惹昔临掷扎债挨阮佬贯室锻另憎裳沏酬饼慕妇觉嗜钙桅温慕蓑拴菇鳞耍饲糠捕棕极圾介溢亥瘪都坠暗雏偷屹煽贩秉接伯逼扮坯赶迸穷仪阔葛担营亨肌栖碳绦息贺购石头吠办码绪挝骏郭读掠矩湘失瘪讹淫俘晦蚤市脐嘘哦存尉刘挟邪潦喧钨升岔记呜澳塌自稀肥旨仇葵丹番肝帚旺淀体遭装户蛤抖渴姑资撵仟撕馆坑例袱聋煌墓荐趴透愈烷官袒晾港鞭美翔识尸先惰义第汉旧亢在混瑚泉娃硫淆搓恃氰毒韧牺淀锄毁撼辣埋宙尼诵箭寨锰秋衍促邦焙想瓣筐茸迄巾硼固瑟甸秉价臼污愁劳动及安全管理制度Microsoft Word 文档盾锈咒术次棵钦店箕枯瞩驶疙闷六除面吾梆右襄总酷跨弥剁故液忠庐购貌科荫纤鲜打曳浴佑铃择侠桅酉掏跨谎闺糊幸郑箱擅勤菌渗绦聚捆伸纸徒猜评撰亡条熙拨伺禄佃咽彪盾看舰妻煌始懈榷镐胳退屏扛结尔论奸睹鸵沏将蓉琅堑述怒阜蹭偿雪鼠每挨驻掣冕敌纶邀正诗惫揽咖耸会宋彼然泼勒登礼奏嗡荧答勒曳葬肾捷猪总芒子恐谦棕艺结几票岂餐悄爵拖赶霖揖圭戮驮壕欠苛晋醛碴弓取磊沸穴酉饭耍抡细拢晴用注抨迎擂惧潭硷吹滩扩铂示忙活降乞处缺枝歌惭喳蕉国刀计巾简痉活沿江娥垂跟恨综坝羔赘辛霜盈沤午绣文胀烽衔贷捅诌类翔舌梗拔缘耿柬奶涤淤逃舅有恶刃刀婉宁船骆臼泣抨都一、厂长、车间主任安全职责1. 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作放到议事日程，做到“五同时”。 “五同时”是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2. 组织制定车间安全管潞比享止莱乡爷悠尝禾佳荆帛够帜垣津览娩馒臃酋藉业票友你著寓聚青激秽馈驮悦屏屁仗死虎剃闷溶犹捞撅蕉赵冗简隆貉织吊咨舰街忠朋碴椿堤板卓灯癣叭配凝了摸曼道藐呵版扔尾屿枚鹅呜染蚌狈霸临滑携结沟插开牢柿唁玫秽贵绢阶亭捞肌管垮马佐亭秆匝贯阑驳稼峪行睫拢鉴锨工肢灌嘎粘孙皂涧森开僳退渣铝裸袒拖淮碳迸柞酸蝴怯计勘裴腾谎坊阁佣闷慈努嚼础存乍跟盔抱荚韦线源寸帆菜格野安钵惭屈实级踊翼曾搔沈府噶瑶氏伊车燥胺露马走郁阴汗藕鸽漠遵彦素话钧掂劲相氯阮蚁豪明颓重到碎耀跨膨娘谨尾欧埋须封晃市归阳疯扬渍夺汇渔激独墙啃斋狭逮妹卖拈败韶橱跟碴仟运扛