门卫值班人员管理制度.doc

门卫值班人员暂行管理制度

为加强我公司安全保障，落实安全措施，责任到人，特制定门卫值班人员管理制度如下：
一、值班人员严格遵守“七不准”和“三禁止”的规定。即：不准迟到早退、不准私自脱岗、不准会客聊天、不准玩扑克下棋、不准酒后上岗、不准在值班室睡觉、不准干与值班无关的事情；禁止闲杂人员进入、禁止携带易燃易爆物品入内、禁止私自带出公物）。牢固树立“守岗如家”的思想，切实做到：没有车辆进入和没有特殊情况，只开小门，不开大门，以上每条规定违者，一次罚款10元。
二、加强员工出入管理。公司员工出入公司厂区须佩带工号牌，未佩带工号牌时，值勤人员需查明身份及登记原因后才准许出入；必须禁止携带危险物品及酗酒员工进入厂区，员工进入生产区必须将打火机等易燃品存放在值班室；上班时间出入厂区，除患急病、受伤或副部门主管以上人员外，一律凭“出门证”通行，请假人员以请假卡为准，方可出入厂区。
三、坚持巡视制度。查询可疑人员，检查值班室内的门窗、电源是否完好。院内的车辆、设施是否齐全。每班巡视不少于4次，夜间巡视不少于6次，对生产车间、办公大楼内、仓库等要害部位要加强安全巡视检查，对劳动纪律要督查，做好记录，没有巡视和记录，发现一次罚款10元。
四、外来客人（本公司员工持工号牌）要登记。如需要进入公司院内或到办公楼办事的，用内线电话联系，做好记录，所找的人电话同意后，才能进入；如发现没有电话联系和登记，随便进入人员，一日内发现一次罚款10元，发现二次罚款20元。
五、所有机动车辆不准进入生产区，如有特殊情况确需进入生产区的必须有领导的批条或电话通知并进行检查后方可进入，并做好记录；否则，对值勤人员年内发现一次罚款20元，如发现二次罚款50元，发现三次待岗一个月，待岗期间不发任何报酬，待岗期满后，由本人申请上岗，如上岗后又出现类似现象，作辞退处理。
六、严格执行交接班制度。认真填写值班记录和巡视记录，对班前、班中、班后的异常情况要如实记录，特殊情况及时向主管领导报告，知情不报，每一次罚款10元。
七、公司职工的摩托车和自行车实行工号牌管理制。门岗人员只认牌号才可让车辆停放在停车棚内，要摆放整齐有序，其它车辆一律不准停放。凡发现一次，处罚门岗值班人员10元。
八、加强所管卫生区域的清理，夜班人员在下班前，负责值班室内卫生，白班人员负责值班门楼前后20米公共场所的卫生清理（卫生三包责任区），违者按公司卫生管理责任制有关条款处罚。
九、因工作失误未尽到职责，给国家和人民生命财产造成损失的，根据事故轻重给予照价赔偿和处罚，严重者追究刑事责任。
十、要忠于职守，尽职尽责，对认真履行岗位责任,及时防止或挽救国家财产、人民利益免受重大损失的，给予表彰和奖励。

二〇一四年七月十日苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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