新员工培训公司介绍及文化.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,主讲：人力资源部,/,白云鹏,新员工入职培训,我们从事着阳光下最灿烂的事业,教育用户最值得尊敬和信赖合作伙伴。,提供教育软件一站式服务,记录中国教育信息每一次进步,一、我们是一家什么样的公司,一、公司简介,成立于,1997,年，教育信息化领域国内第一品牌；,拥有业内一流的研发中心，,15,年专注于教育信息化研发，团队近四百人；,客户遍布全国三十一个省、市、自治区，覆盖国内,1200,多家教育局、,6,万所学校、,6000,万家庭，在全国拥有,20,多家分公司和办事处,华北大区,华东大区,华南大区,西南大区,西北大区,企业宗旨,源于教育，回报教育,15,年来，浙大万朋人致力教育行业信息化解决方案，以技术推动教育管理和教学的变革，实现学校教育、家庭教育和社会教育的融合。校校通、城域网、新课改、教师培训、家校互联、数字校园、教育SaaS服务等系列解决方案，得到了业界的高度赞誉。,公司愿景,让孩子卓越闯天下,让教师桃李满天下,网络让教育动起来，让学生的学习更加主动，让教师的授课更加生动,家校互联、课后网、万朋通、无限宝、网校、企业培训等各类结合网络的战略性新产品,我们的宗旨：源于教育回报教育我们的理念：网络让教育动起来我们的行动：民族要振兴，教育要先行,城域网,-,校园网 解决方案,校校通 解决方案,信息化管理 解决方案,可持续运营 解决方案,信息化教学 解决方案,高教管理平台,教育用户统一桌面,职教管理平台,基教管理平台,电子政务系统,人事管理系统,校产管理系统,装备统计系统,科研管理系统,档案管理系统,图书管理系统,新课改平台,电子学籍系统,成绩管理系统,综合素质管理系统,新课改平台,资源管理平台,教学资源库,教育,OFFICE,电子备课系统,电子教室系统,网站生成系统,家校互联平台,中学数学平台,网上教学平台,师资培训平台,电子学籍全国联网,一号通解决方案,移动办公平台,教育博客平台,产品树,公司领军人物,申屠祖斌,1988,年保送至浙江大学,“,混合班,”,学习，四年后免试硕士研究生，,1995,年获浙江大学工学硕士学位，其间，荣获国家教委科技进步一等奖。,1997,年，创办浙大网络公司，,1999,年，承担国家教育部,ZDSoft,校园网软件平台,新产品研发项目，,ZDSoft,系列教育软件在国内中小学获得广泛的好评，迅速发展成为中国教育信息化领域的旗舰企业,。,市场地位,据权威的第三方统计机构,CCID,、,CCW,披露,截止,2010,年,7,月，公司拥有：,1000,多个市县教育局用户；,50,000,多个学校用户；,占据国内基础教育管理软件平台,50%,以上,市场份额。,公司产品和业务结构,教育管理软件：,传统软件销售；数字校园模式；整合其他管理软件；满足教育局需求；服务好教育局客户；与运营商战略合作，优势互补,教育增值业务：,建立地面营销和服务团队；服务好学校和家长；与运营商保持良好合作关系,网络培训平台：,借助无限宝互动平台的技术优势；拓展教师培训；职业经理人培训；与培训机构合作开展网络培训；,拓展课后网，,无限宝视频互动平台及其应用成果,中央电视台新闻联播,正式报道,并受从多媒体关注,各地行政发文,浙大网络的教育运营类业务已经向全国拓展，其中家校互联已经与,10,多,个省,签下,排它,性协议，开始联合运营。市场,份额,雄踞,全国第一,。,教育部新产品新技术鉴定,专业鉴定,中国软件评测中心的高级确认,中国软件行业协会评定,教育管理信息化标准,公司组织架构,公司部门及其负责人,部门,负责人,财务部,周蜜,总裁办,梁霞,人力资源部,赵静,/,白云鹏,研发中心,傅永春,项目管理部,章周安,研发一部,金敏浩,研发二部,赵伟军,研发六部,李群巍,研发七部,赖华明,界面设计部,杨奕芳,质量管理部,朱焱枫,产品运维部,朱陈涛,运营服务部,包建阳,部门,负责人,公共事业部,罗红宇,移动业务事业部,张超,电信业务事业部,刘晖,教育软件事业部,傅永刚,家校互联事业部,张广建,网上教育事业部,陈云,市场一部,包宏明,市场二部,卢涛,程序员,高级程序员,软件设计师,资深设计师,系统分析员,见习项目经理,测试员,高级测试员,资深测试员,产品经理,资深产品经理,Career Lattices,Career Ladders,资深程序员,资深分析师,顶级技术专家,大学应届毕业生,高级软件实施工程师,工程师,高级工程师,资深工程师,项目经理,高级项目经理,架构师,资深架构师,职位发展通道（研发类）,研发主管,/,经理,研发总监,/,副总裁,三、职业规划,员工对自己定位要清晰，做好中长期职业规划；,了解公司岗位体系和技能要求，分析自己兴趣与专长；,工作之余加强学习，争取调岗机会；,公司招聘策略先内后外，机会总是给有准备的人；,平时加强与,HR,沟通，,HR,有义务给每个员工做好职业规划；,公司建立干部储备机制，提供管理培训机会；,积极拥抱变化，每一次变化都是机会,企业文化篇,客户至上,快速及时响应客户需求，站在客户立场思考问题，客户至上。,遇到问题，不推诿，齐心协力，提升客户满意度，全员针对自己所面向的客户有着强烈的服务意识。,团队合作,积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，,积极融入团队活动，配合团队成员完成任务。,沟通上对事不对人，坦诚相待。,遇到问题不要互相指责，理性寻找问题本源，创建和谐团队。,主人翁意识,勇于承担工作中的困难，不抱怨，遇到困难不退缩，主动承担工作职责。,有较强烈的责任意识，工作中，主动寻找新方法，新思路，克服各种困难。,积极调动各种能力与精力，为更好完成工作目标而努力。,提问和交流？,谢谢！,慧聪网（,HK8292),买卖通,.,赢 造 企 业 网 上 贸 易,再次欢迎各位的加入！,共同迎接新的开始，,相信我们会做的更好！,