《山西省女职工劳动保护条例》学习宣传活动总结.doc

《山西省女职工劳动保护条例》

学习宣传活动

工

作

总

结

长治县中医院

2015年9月15日

《山西省女职工劳动保护条例》学习宣传
活动总结

根据长治县总工会长县工发[2015]25号《关于转发山西省总工会关于学习宣传贯彻〈山西省女职工劳动保护条例〉的通知》文件精神，《山西省女职工劳动保护条例》已由山西省第十二届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2015年7月30日通过，并于2015年10月1日起施行。要求各单位做好《条例》学习宣传贯彻工作。
接到通知后，我院领导高度重视，要求相关科室严格按照《通知》精神，认真贯彻落实《条例》学习，并组成了以院工会主席刘联兵同志为组长，女工部长宋爱英同志为副组长，职代会代表及全体女工为成员的《条例》学习小组，利用班前班后、工余闲暇时间积极认真组织实施学习宣传活动。
刘联兵主席要求我们，要充分认识颁布《女职工劳动保护条例》重要意义。它的颁布，体现了省委、省政府对民生的高度重视和对广大女职工和下一代健康的关心爱护，对于维护女职工的合法权益，进一步调动广大女职工的积极性和创造性，具有十分重要的现实意义。刘联兵主席指出，工会作为女职工权益的代表者和维护者，在推动《条例》的学习宣传贯彻中负有重要责任。工会干部和职代会代表要牢记自己的职责和使命，进一步提高对学习宣传贯彻工作的重要性的认识，扎实推动《条例》的学习宣传活动。
在刘联兵主席的动员和指导下，宋爱英部长组织大家利用工余时间，采取宣读讲解、座谈交流、小组讨论等形式，逐句逐条对《条例》全文进行认真宣讲、解读，逐条逐款消化、吸收。力求系统、准确地理解和掌握《条例》的精神精髓。针对大家都关心的在劳动保护工作中的共性问题，还进行了热烈的讨论和交流。
《条例》共有29条，在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护，并将“卫生福利”等内容作出了具体规定。新条例的实施将更加人性化、法治化，可操作性更强，对于女职工在特殊时期的特殊待遇、特殊保护更加周到细致。
《条例》对新形势下保障广大女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工劳动保护工作具有十分重要的现实意义。通过此次学习宣传活动，营造了关心爱护女职工的良好氛围，提高了《条例》的透明度，扩大了《条例》的知晓率。
《条例》中的每一条每一款都充满了浓浓的人性关怀，更加贴近我们广大女职工的实际需求。我院女工干部及广大女职工深受鼓舞，纷纷表示要带头学法、守法、用法，为提高依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的执法意识和责任义务，营造良好的劳动环境和工作氛围，促进《条例》的全面贯彻落实而共同努力。

长治县中医院
2015年9月14日

我院检验科女职工认真学习《山西省女职工劳动保护条例》

我院收费处女职工认真学习《山西省女职工劳动保护条例》