图书馆管理员的个人月工作计划.docx

图书馆管理员的个人月工作计划引言：- 工作计划的重要性- 图书馆管理员的角色与责任1. 阅览室管理- 维护阅览室的整洁与安静- 确保阅览室设施的正常运作- 监督阅览室秩序2. 图书采购与管理- 确定图书采购需求，制定采购计划- 与供应商沟通，寻找适合的图书资源- 对新书进行编目和分类- 推广新书，提高读者借阅率3. 借阅服务与咨询- 协助读者办理借阅手续- 解答读者关于图书馆资源的疑问- 推荐合适的图书给读者- 组织读者活动，提升读者参与度4. 数字化资源管理- 维护数字化资源的正常运行- 更新数字资源，增加库存- 设计与制作数字化资源指南- 向读者推广数字化资源，提高利用率5. 信息素养培训- 为读者提供信息素养培训课程- 教授读者如何使用图书馆数据库和电子资源- 提供如何筛选可靠信息的技巧- 帮助读者提升信息搜集和评估能力6. 布展与展览- 设计图书馆展览主题和布局- 安排展览内容，收集展览资源- 组织相关活动与讲座，吸引读者参与- 进行展览的宣传与推广7. 专业学习与自我提升- 持续跟进图书馆领域的发展与变化- 参加相关研讨会和培训课程- 阅读与研究行业的新发展- 不断改进自身的专业知识与技能结论：- 图书馆管理员的工作是多样且复杂的- 个人月工作计划的制定有助于高效管理图书馆资源- 加强自我提升，持续学习是图书馆管理员的重要任务