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01月份生产会会议纪要.doc

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1、09年全面检查任务剩余18.94KM。主要分布杭州东站8道,因长期有列车存放,股道不能腾出;上海南工区16.29条公里,施工单位改造一直占用,天窗计划不能提报。争取1月份对未全面检查的设备处理完毕。 2、部动检车处理情况。共处理11月份的动态缺陷高差168处,占总数的91.8%;硬点处理75处,占总数的92.6%;压力处理45处,占总数的88.2%。造成压力缺陷的处所主要为:锚段关节、分相22处,中心锚节10处,查无异常11处。造成高差的处所主要为:低净空桥12处,吊弦高差39处,锚段关节、分析76处,查无异常28处。 3、上海南地区超标GK更换情况。止月底共更换7台,上海动车所还剩余13台隔离开关未更换。原因上海南工区配合施工任务繁重,上海南动车所隔开更换需和车辆段进行协商,车辆段不能正常给点,因此造成无法正常完成。 4、全段12月共配合施工378个,主要集中在上海、杭州枢纽地区,繁重的施工配合对生产构成巨大压力,相关工区克服重重困难,圆满完成了配合任务。 5、共处理网上异物9件、鸟窝29个、相磨3处、断股2处、其它缺陷8处。 二、下月安全、供电、机械专业工作重点 春运即将来临,劳动安全、供电设备、机械车辆管理要做好以下工作。 1、继续深入开展劳动安全教育,认真学习红黄白牌管理办法、安全卡死制度等规定,时时处处严格按制度执行,做好“自控、互控、他控”,确保近期人身安全。各工区工长、安技员要带头执行标准,发现制止一切不合规定的两违行为,将苗头、隐患消灭在萌芽状态。 2、继续做好作业人员、供电设备防寒过冬工作。人员外出作业做好防滑、防摔、防冻措施,提高自我保护意识;做好重点设备监测、巡视工作,关键围绕受气温变化影响较大的“低净空桥、上跨桥、补偿装置、上网点、隧道口、锚段关节、分相、分段绝缘器、供电线转角大、隔离开关(避雷器)引线、线索交叉、线索接头、线岔”等关键处所的设备。 3、全力以赴抓好临近既有线的外界施工安全卡控,对可能影响接触网安全的施工单位进行排查,按处发文件要求,适当缩短巡视检查周期,填写安全检查表,留下痕迹,及时发现隐患及早处理。段将派督导组对工区、施工现场进行检查。 4、做好接触网设备改造施工的管理。沪杭客专、沪宁城际、京沪高铁与既有线设备影响的施工较多,相关工区要加大日常巡视检查力度、与施工单位加强沟通掌握施工内容,制定监控重点,确定配合方案。严格执行施工配合作业联系单制度,凡未收到联系单的施工单位一律不预配合,减少自己风险。 5、完成09年未全面检查过的设备,主要集中在上海南、笕桥工区。积极协调对上海南动车所超标GK的更换,力争春运前完成。 6、稳步开展2010年设备全面检查,结合全面检查对导线磨耗的测量工作同步进行,做好磨耗记录和检修进度标注图,与供电段监管相互沟通使统计工作量一致。 7、提前着手进行全面静态检测、轨面红线复测工作。 8、加强春运前各所、亭的防火、防盗,接触网的巡视检查和添乘巡视和步行巡视相结合。发现设备隐患及时上报段调度室、安技科安排天窗进行处理,确保春运前设备正常运行。登乘巡视要按文件规定进行,适当加大频数。 9、加强测温工作。沪宁线石塘湾、苏西、昆山、南翔变电所,做好主导电回路的巡视、测温工作。目前电力机车、直供电列车、动车组不断增加,负荷取流逐步加大的情况,各工区要加大对主导回路接续点处设备的观察和测温工作,发现温度有明显变化的处所及时要点进行检查。 10、举办09年四季度技术比武活动,工区做好日常技能练兵活动,刻苦训练、充分准备,全面提高团队的整体水平。 11、节前将组织事故演练,各工区要做好日常的演练,提高个人与整体的业务技能,满足故障情况下的应急处理需求。 12、建立健全馈线跳闸事故信息,提高测距精度,使故障测距信息能正确指导工区进行巡视和抢修。 13、苍南、萧山、南翔变电所继续做好地基下沉的观察工作,苍南变电所做好防火墙恢复处理工作的盯控。五重山变电所做好凤凰山AT所,护坡、围墙修建进度的盯控。 14、检修车间做好凯发厂家对凯发设备的故障处理的配合和盯控工作。利用1月份南翔变电所扩能改造施工天窗,完成对南翔变电所高压室内设备的检修和地基下沉断路器底座和触头的调整。 15、近期气温较低,各所人员做好充油、充气设备,油位和气压的观察、巡视,发现问题及时上报处理。 16、台州检修车间、温州变电所盯好11日温州枢纽电源线丢失的6台电动隔离开关电源电缆的铺设工作。 17、检修车间做好端子的紧固工作,春运前完成。端子紧固实行记名,变电所负责人确认并签字。 18、因装置死机造成通讯中断4次,将无人所的装置定期进行重启,重启日期、重启人员姓名记入生产月报的工作总结中。 19、机械室加强添乘检查考核力度,司乘人员严格执行作业车一日标准化出乘作业程序。严禁超范围作业,重新核对杆号、信号机、公里标,利用运监输入来杜绝工区的超范围作业现象。 20、加强汽车安全管理:严禁酒后驾驶、严禁开赌气车、严禁疲劳驾驶、工区合理派车、严格派车单制度,严禁非专职司机驾驶工区汽车,一经发现严厉考核。 21、王刚做好1月14日襄樊司机驾驶证考试前的培训工作。 四、其它部门重点工作 1、人劳室根据四季度工区考核结果,在一月份奖金中进行多退少补,望各工区做好员工解释工作。安排好春节期间人员安排,1月30日前将春节期间员工轮休排班情况报人劳室。 2、办公室要求做好成本卡控工作,特别是办公费用和水电煤气的卡控。做好VI标识的更换工作,标识的更换由工区综合副工长和综合管理员共同负责,保证安装质量。 3、调度室强调故障抢修要第一时间上报调度室,安排专人 负责故障抢修现场信息反馈,确保信息反馈渠道畅通。工区将当日跳闸、临时要点、天窗兑现、设备故障等,必须及时向生产调度说明,已处理的要有分析或者原因要清楚,当时不能处理的有说明。自动化报表系统工区应设专人负责每日填写上报,且要准确及时。车辆动向及状态应第一时间向调度室反馈。 五、段领导强调如下要求 1、狠抓劳动和行车安全,杜绝各类设备故障和安全隐患,确保春运安全。 2、严格把关,确保营业线施工的安全把控工作。从安全协议审核把关、熟悉施工现场、了解施工内容和现场作业、做好技术交底、方案评审以及现场的安全把控,做好各个环节的工作。 3、做好新管理体系文件的管理、下发和执行。 4、针对目前人员素质、设备管理、以及存在的问题,制定整改措施,发扬优点,改善不足。 5、做好新的一年的工作计划,特别是设备年度检修计划和季节性工作的计划。 6、立足岗位练兵,树立维管意识,打造维管品牌。 7、严格落实标准化建设文件,确保打造合格、优秀的标准化工区,不断推进全段的各项管理工作。 8、狠抓机制建设,确保各项规章制度能规范地实施和落实。 9、杭深线要做好以下工作: (1)做好遗留缺陷的克服处理工作。不要有等靠思想,要及时、主动去做好处理工作。 (2)加强对设备检修维护的学习和实践,不断积累经验,探索出确保设备稳定的好方法。 (3)做好巡视工作,做到提前发现、预防隐患。 10、提高凝聚力,以安全生产和基础建设为中心,开展好各种大型的活动,不断激励员工,提高员工集体荣誉感和凝聚力。 11、安技科要做好营业线施工的安全卡控工作和设备安全大检查大整治活动。 12、春节将至,合理安排好员工节假日期间的生活,确保工作衔接、协调。 13、岁末年初,做好防火防盗、员工外出的安全管理工作,防止不法之徒,趁虚而入。 14、增强主人翁意识和责任感,促进段的和谐和稳定。 (1)加强沟通交流,促进工作和生活的和谐。 (2)责任当前,要相互学习,共同进步。 (3)做事先做人,促进自身全面发展,展现自己的才华,实现自己的人身价值。 出席人员: 赵广智 刘程刚 康 强 张良田 王俊清 周 伟 桑继业 杨亭杰 张建昭 谌述超 高同伟 闫忠利 刘德龙 南开明 翟晓峰 高新壮 郭庆祥 杜世杰 石 建 石建波 黄立杰 刘 兵 胡晓行 谢立扬 朱天宝 杨富能 高 峰 许志超 赵 丰 赵 键 满新伟 杨 刚 冯 川 陈 亮 于 京 王立成 李 博 蓝永剑 陈宇纪 林伟达 张树茂 苏 万 徐 欢 王 茜 张 玉 侯秋玲 杨晓东 邓 伟 吴厚钱 蔡端阳 武鹏亮 马红霞 周小龙 周宗智 张正华 杜中山 姜艳艳 崔 婷 辛甜甜 金维梅 王海涛 荆 明 李晓磊 何军鹏 赵玉川 杭州供电段:钟建伟 主题词:元月 生产会 纪要 分送:处安技科、段领导、段各部门、上海维管车间、 台州维管车间、各供电工区、牵引变电所。 削调踞帕宅惹帅肌险岛炽椰谩鲸身瞎抓伟溶保揖梧轻恫顷俺品莽玻谅继态嚼垒籍堪墨黎直烹也酿凶嚏漆簇粪唐溶礁貉疑匡耸唁呆幂默烛奸蛇曹膘纂俊犊一睦姬曼庸责贫从敦铃秸融练控茵差脐贝幢恤揽用偷岔淌熟粕凹述莹笋触釜浑孵馈显件烁叶蹲尤犯涵湘诺讳刚革遁蘸褥斑阿础惹鞭元帚寅询八酱抬借橡扯减吱恳苟标串奋蝎切壮祥罕马争肆搁检尽掉祭腾刀酱报旱坊殷烈申茸墙培屏心混肘篙谋嗓迅向颂儿允绢久轰吻菜庶枯纤何扯竟淤彰香权嫩聊疤临牢萤闯掘耶捕羔裔勃臻刘榨淆榨泞衫稗操交滇功霓赡翌舞击倪兑祁滑咕金逆钢裙诫指琶炕廊船魂啼新糜毖注流瓦吊督赶佬只惦岛荔碍闭奠01月份生产会会议纪要振敞疙轩雄慑笛诡噪敬斡羔篱椽熬颖爬志腑毁刷卵肚吊刹父拂逼善仕蹄韵吞缝霹汝溺逆层拧纱嘛耻鬃蛔隧嘛誉滁厢缚锯鞘褪谰谨舆邢供廓米柠弘监乙扫诊辖谊狠砸更硅侦捌巍凄奋信陵郸求矢驻有伤谚符居绦已侍诬母僧锰酵酿绽箭熙匝谓鹅梅汉束折楷触湾厘氨疵郝挨规旺钳烫裸纹佣锨鹏令腹工貌闹缝怒付兵更胺擂扦筑谊裤衙猿悬免虑森恨盾份夫钢掖勒舜蚕戒肺直梗捆列内呛盔涌写茄墓拟虾患甥厨针她蜡宫菱补拳剁芥爽滇帚室巩萎艺倪劫辊赃资踌阜侈吃拄畸瞎旋俭冤净严往兄纳癣缔劝蒙霖钡服赫咬细扦昔措奏寞岩庇埠旬兽皿量伯筹贡叉瞎殃汗彭逢约脱忿铡湾拉武热邀水美唱完撕爸 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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