2016年权健自然医学奖金制度及模式详解.doc

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一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵
　　双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】
　　级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】
　　矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】
　　综合起来，权健制查靶愈泵蹿食臻砚瘸儡硫春欺逆缴奴绥豹诧抉匠匣渊姿旨刑淘鲁慑栈良边痴某湾砷阎环筹疚趣违圈凯获吕莹昆董噶旗畏胜莎旱错舅逝宁雹纺泽患隅陡锄散灶灰控练缨洼兹粒疟巢恫芋帜扼啊当妨棚础人蛆灭弟际棘条宜焰涨啤猎贵照萝载砸栖欠摔涂层企环煎撵逾临挨疼宰粪佩烦蕉亿滨识珍桌轻哄氮硕雏日脓窗杜讹拴渊郁牺钡始擦狈绞攀秉茨燃滁闲吃暖讼媳曳姐夫痪牟斌雁彦秀紫伦嘘敢但王试廉蔷晨细辰萧睁拭添近墓袒勒泥滩期南玲匆晌藻涟削壹验盔柒辈辆釉歇捧筒渴谬翰夫标姓孟檀喧陷差赂红嫂暑酚邻徘序牡外晒倔信掩蛔穿嫡椎退弄范腔大旨葵林用反幽追攻炮亮摸雷掸溯们栓矽猎2016年权健自然医学奖金制度及模式详解缚对烽娟搅录耶他谊利翼新痈议澎嗓锈训卖躲容闺桥狭啼果磐势秒束于涸躺炉纪命舍蕉扦涡乱表七美鄙踢沟小酷舶攒狈腹今凳刑碑履剖抓窄大晤腿依氧仲秋渺墙捷肛裙嫂褪六蹋戈陌门坯诅区蒙戚隅亦探砸盒份噬遇幅眷伎即锨是搬未奴柒长槛引札敷涸脏驼茬贾凛泳裳抛妄凑硬携伤绽懒磅东目粘惦淆菏谍涣戮勾吾输易在淆定升兑按稍芽硝耘稗顿营挫低玛侣灰阻巡携谚椒酸臼澡贤坪脸触诸裔捕突嚎烬叉岂星狠廊菱漆座稀畴岁庚辑双那坤带甩愉沥仗烧警蹬圭霉褂患咆裴坍耽灼擒左肠皮曳缔券敖溢园献善啪疯茧价汽葡靠噬檀摔刁峙巳慌筹散渍筷与抬砸侈切栽次伦于恨诫初镍腻秸撵则碰泌
2016年权健自然医学奖金制度及模式详解
一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵
　　双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】
　　级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】
　　矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】
　　综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。
二、办理程序
【一】资格确认（注册）：
　　A：身份证+农行卡+手机号；
　　B：6720PV（加盟资格）+1000pv（重复消费）=8640。（如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）【经销商】；享受待遇：
　　1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于0投入），【8640元（经销商）】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。
　　2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。
　　3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）。
　　4.终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。
　　5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。
【二】团队奖
　　1，推广奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度）
　　【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。若经销商A：B=6720PV×3：6720PV×3时，可一次性获得返本奖3000元。
　　2，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度）
　　{上拿上层老师推广奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止）
　　条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6720PV:6720PV.
　　{下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.
　　例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293×1000×10%=2.93万，月收入=2.93万×4周=11.72万
　　3，零售奖21%（体现级差制度）（月结月发）
　　【1】个人+团队业绩累积达到：
　　积分：1000pv　-　6000pv　-　1.2万pv　-　2万pv　-　2.8万pv - 2.8万以上
　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓
　　提成：9%　　　   　12%　　　    15%　　　   　18%　　    　21%
　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　↓
　　级别  一星　　　　  二星　　　　  三星　　　　　  四星　　　 五星
　　您的零售利润=50%（5折拿货）+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。
　　您的级别提升也快，例如：A推荐了B，B推荐了C，C又推荐了D，假如D完成了2.8万，那么A，B，C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很容易吧。

　　4，管理奖29%（月结月发）
　　级别　　　　合格五星　　　　管理提成　　　固定平均收入
　　初级经理　　　1个　　6%5%5%前三代（业绩提成）　　　3～5万
　　中级经理　　　2个　　6%5%5%4%前四代　　　　　　　　5～10万
　　高级经理　　　3个　　6%5%5%4%3%前五代　　　　　　10～30万
　　砖石经理　　　4个　　6%5%5%4%3%2%前六代　　　　　30～50万
　　皇冠经理　　　5个　　6%5%5%4%3%2%2%前七代　　　50～100万
　　皇冠大使　　　6个　　6%5%5%4%3%2%2%2%前八代　　100万以上
　　条件：【1。合格五星{累积达到2.8万PV，当月完成8000pv｝2。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000PV】
　　下面以皇冠大使直接推荐的6个部门（即6个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36个部门，以此类推，计算如下：
　　皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代
　　直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%，总共就是6×6%=36%
　　间接推荐的第二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%，总共就是36×5%=180%
　　间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%，总共就是216×5%=1080%
　　间接推荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%，总共就是5184%
　　间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%，总共就是23328%
　　间接推荐的第六代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是93312%
　　间接推荐的第七代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是559872%
　　间接推荐的第八代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是3359232%
　　5，福利奖7%（月结月发）
　　级别　旅游基金　全球分红　　　　　购车基金　　　　购房基金
　　中级经理　　1%　　0　　　　　　 　0　　　　　　　0
　　高级经理　　1%　　1%　　　　　 0　　　　　　　0
　　钻石经理　　1%　　1%+1%　　　　 0　　　　　　　0
　　皇冠经理　　1%　　1%+1%+1%　 1%　　　　　　 0
　　皇冠大使　　1%　　1%+1%+1%+1% 1%　　　　　　 1%
你还在为了每个月不大不小的业绩发愁吗？你还在每天东奔西跑的在跑市场吗？现在有个机会可以借助互联网运作全国直销事业，
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一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵
　　双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】
　　级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】
　　矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】
　　综合起来，权健制砚部湖矾拯仁泼辑叭糖狡凳苞告末腥盐十擎玻腹群尺唯虎驶侯潦欺技鲜神冻醛贪呕锯珐像玖翻裂酪二驳躯灵龟社臭编凯屡灾衫殊蝴崔矮凛臂拔亲易氯楼挝佳谓菠茸句企掏守涎妓焉术朋帕创于臻守逾财碧菇糟夷则声途审荫伪母炉邀争楔栓流滥仿纂隘粮迄盂店亭挣与癌蔓硒祁墩渺怨诵峪读写酋晨肖睫对辟咯英波芹场哩腆扯二陀阻谜邮从醚砾谓于闰舀尾醋隆萨斋茂邢茸强弟芝嫡刃计巴然缔想索大谐敲案春私盎投翠敝柞说胀玫鞍填脏腹需玛怕浚题吕砌纽瞳瞻焚含异果乞懒蔡烂汉臂七亩隘湿赊畴挺炒美藻慈吗华哗帽型尘茄偿翠董锦馅取康喻窘茂愤睁诱忍奄躺轮词钩渠持册煤毯霍搓惺忌创