008安全生产责任书.doc

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组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；7. 及时、如实报告生产安全事故；8. 主持召开安全生产工作会议，组织开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制的考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责的情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 安全主任安全生产责任书一、安全生产职责1. 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；2. 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程；3. 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表；4. 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；5. 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实；6. 履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告主要负责人，督促落实整改；7. 识别安全教育培训需求，制定培训计划，并组织实施各类安全教育培训；8. 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；9. 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员正确使用；10. 及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人对事故进行调查处理；11. 建设企业的安全文化，促进安全生产工作；12. 协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 生产部主管安全生产责任书一、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对所在部门安全生产工作全面负责。1. 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；2. 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；3. 组织员工参加安全生产教育培训，对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核；4. 组织对生产设备和设施进行日常维护管理；5. 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；6. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全； 7. 每天对本部门安全生产工作进行检查，及时报告并消除事故隐患；8. 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；9. 及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；10. 协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 生产部领班安全生产责任书一、安全生产职责组长是本岗位安全责任人，对本岗位安全生产工作全面负责。1. 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核，确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程；2. 组织对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理；3. 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；4. 负责岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；5. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；6. 规范作业现场货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；7. 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；8. 及时报告安全事故，参与事故现场救援，做好事故现场防护和人员疏散工作；9. 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 生产部员工安全生产责任书一、安全生产职责1. 积极参加安全生产教育培训，熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程；2. 服从公司安全管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；3. 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理；4. 负责本岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；5. 正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；6. 规范作业现场货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；7. 及时报告安全事故，参与事故现场救援工作；8. 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 工程部主管安全生产责任书一、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对所在部门安全生产工作全面负责。11. 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；12. 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；13. 组织员工参加安全生产教育培训，对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核；14. 组织对生产设备和设施进行日常维护管理；15. 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；16. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全； 17. 每天对本部门安全生产工作进行检查，及时报告并消除事故隐患；18. 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；19. 及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；20. 协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法8. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。9. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。10. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。11. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。12. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。13. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。14. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 工程部员工安全生产责任书一、安全生产职责9. 积极参加安全生产教育培训，熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程；10. 服从公司安全管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；11. 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理；12. 负责本岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；13. 正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；14. 规范作业现场货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；15. 及时报告安全事故，参与事故现场救援工作；16. 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法8. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。9. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。10. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。11. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。12. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。13. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。14. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 电工安全生产责任书一、安全生产职责1. 积极参加安全生产教育培训，熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程；2. 服从公司安全管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；3. 电工、电焊工等特种作业人员坚持持证上证；4. 对生产设备和设施定期进行检查维修，保证其安全运行；5. 负责本岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；6. 正确佩戴劳动防护用品，做好事故预防和职业病预防工作；7. 及时报告安全事故，参与事故现场救援工作；8. 做好工作前安全准备工作和工作结束时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 仓务部主管安全生产责任书一、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对所在部门安全生产工作全面负责。1. 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；2. 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；3. 组织员工参加安全生产教育培训，对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核；4. 组织对成品、物料和危险化学品出、入库及库存管理；5. 负责劳动防护用品申购、出入库、库存及发放管理；6. 在仓库设置明显的安全警示标志和警示说明；7. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全； 8. 每天对本部门安全生产工作进行检查，及时报告并消除事故隐患；9. 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；10. 及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；11. 协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 仓务部主任助理安全生产责任书一、安全生产职责组长是本岗位安全责任人，对本岗位安全生产工作全面负责。1. 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核，确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程；2. 对成品、物料和危险化学品出、入库及库存管理；3. 负责劳动防护用品申购、出入库、库存及发放管理；4. 在仓库设置明显的安全警示标志和警示说明；5. 负责岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；6. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；7. 规范作业现场货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；8. 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；9. 及时报告安全事故，参与事故现场救援，做好事故现场防护和人员疏散工作；10. 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 仓务部员工安全生产责任书一、安全生产职责1. 积极参加安全生产教育培训，熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程；2. 服从公司安全管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；3. 负责仓库日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；4. 正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；5. 规范仓库货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；6. 及时报告安全事故，参与事故现场救援工作；7. 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 技术品管部主管安全生产责任书一、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对所在部门安全生产工作全面负责。1. 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；2. 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；3. 组织员工参加安全生产教育培训，对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核；4. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；5. 每天对本部门安全生产工作进行检查，及时报告并消除事故隐患；6. 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；7. 及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；8. 协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 技术品管部领班安全生产责任书一、安全生产职责组长是本岗位安全责任人，对本岗位安全生产工作全面负责。1. 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核，确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程；2. 负责岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；3. 加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；4. 规范作业现场货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；5. 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；6. 及时报告安全事故，参与事故现场救援，做好事故现场防护和人员疏散工作；7. 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 技术品管部员工安全生产责任书一、安全生产职责1. 积极参加安全生产教育培训，熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程；2. 服从公司安全管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；3. 负责本岗位日常安全生产检查，及时报告并消除事故隐患；4. 正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；5. 规范作业现场货物的堆放，确保消防通道和安全出口畅通；6. 及时报告安全事故，参与事故现场救援工作；7. 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整改。3. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4. 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5. 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6. 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7. 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 人事/总务部主管安全生产责任书一、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对所在部门安全生产工作全面负责。1. 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；2. 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；3. 组织实施隐患排查和治理工作，及时报告并消除事故隐患；4. 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案；5. 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检；6. 组织对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修；7. 与员工订立劳动合同时，将职业危害及防护措施如实告知员工；8. 及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；9. 负责办理员工工伤保险，及工伤事故善后处理；10. 协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1. 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2. 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整