驻村干部年初工作计划安排.pdf

驻村干部年初工作计划安排驻村干部年初工作计划安排驻村干部年初工作计划安排1.工作背景为了全面贯彻落实党的十九大和乡村振兴战略，加快实现乡村振兴，引导广大农民脱贫致富，各级政府纷纷派遣驻村干部到基层村委会、农村集体经济组织和贫困户所在村进行驻村扶贫工作，并承担起脱贫攻坚和乡村振兴的重要指挥棒。驻村干部的工作计划是农村工作中的重要组成部分，对于实现乡村振兴和脱贫攻坚目标具有十分重要的意义。2.工作计划的编制原则驻村干部的工作计划是基于当前农村工作的实际情况和乡村振兴的总体要求进行编制的。在工作计划的编制过程中，应遵循以下原则：（1）紧贴实际，注重实效。工作计划的编制应紧密联系驻村干部的实际工作，注重实际效果的实现。（2）因地制宜，分类施策。不同地区有不同的实际情况和具体需求，针对不同地区和不同情况，制定不同的工作计划，采取不同的工作措施。（3）重视统筹协调，强化资源整合。针对不同地区和不同情况，应对各种资源进行合理整合，为实现工作计划提供必要的支持。3.工作计划的主要内容（1）贫困户帮扶针对扶贫户的具体情况，制定合理的帮扶计划，保证贫困户得到及时、有效的帮助。包括制定贫困户家庭收支表、家庭资产明细表，制定帮扶措施方案等。（2）乡村经济发展驻村干部要加强乡村经济发展的统筹规划和引领，结合不同地区的实际情况，制定有针对性的乡村经济发展计划。包括发展农业、旅游、养殖等产业，鼓励和支持村民创业等。（3）乡村文化建设驻村干部要注重乡村文化建设的推进，制定乡村文化建设计划，通过文化活动等形式，创造良好的文化氛围，促进农民文化素质的提高。（4）环境卫生整治驻村干部要加强环境卫生整治工作，制定环境卫生整治计划，加强垃圾分类处理，保障环境卫生的整洁和健康。（5）村务管理驻村干部要加强村务管理工作，制定村务管理计划，协助村委会加强村务管理，保障村民的基本权益。4.工作计划的实施（1）确定工作重点，制定具体的工作措施。（2）加强工作调度，及时发现和解决问题。（3）加强与农民的沟通和交流，了解农民的实际需求和反馈，及时调整工作计划。（4）加强工作记录和评估，及时总结工作经验和不足，为下一步工作提供参考。5.总结驻村干部是实现乡村振兴和脱贫攻坚目标的重要力量，工作计划的编制和实施是驻村干部工作的重要组成部分。在实际工作中，驻村干部应按照工作计划的要求，紧密联系实际情况，注重实效，分类施策，加强统筹协调和资源整合，全力推动工作的顺利实施。同时，驻村干部应加强与农民的沟通和交流，了解农民的实际需求和反馈，及时调整工作计划，不断提高工作的质量和效率，为乡村振兴和脱贫攻坚作出积极的贡献。