后勤公司党的群众路线教育实践活动阶段总结.docx

党的群众路线教育实践活动阶段总结

自开展党的群众路线教育实践活动以来，在集团公司党委正确的领导下以及第一督导组的精心指导帮助下，公共事业部党总支高度重视，认真组织，结合工作实际，紧紧围绕“四风”问题，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，坚持边学边查边改，即知即改，立行立改，教育实践活动得以平稳顺利推进，取得了初步成效。现第一环节的工作情况报告如下：
一、精心组织，加强领导，确保教育实践活动扎实有效
为切实加强对教育实践活动的组织领导，确保活动扎实推进、富有成效，我们认真学习领会中央、省委以及公司党委的有关文件精神，把握上级要求，及早研究谋划， 成立了由我担任组长、两名副部长任副组长、各科室负责人为成员的教育实践活动领导小组，全面部署、组织、协调、指导我部教育实践活动的开展，并对成员进行了具体分工，为全面推进教育实践活动奠定了组织基础 。3月12日，经过一系列的准备工作，在与集团公司党委督导组沟通并得到同意后，召开了动员大会，就目前形势下开展教育实践活动对后勤发展建设的重大意义、如何部署开展好我部的教育实践活动等进行了深入的引导，强化了大家对教育实践活动的认识。会上，我们还下发了《安钢公共事业部党的群众路线教育实践活动实施方案》，对我部开展教育实践活动进行了详细具体的安排。通过早谋划、早动员、充分准备、周密部署，进一步增强了党员干部开展活动的积极性主动性，推动了教育实践活动有序进行、健康发展。
二、认真学习，提高认识，打牢改进作风的思想基础
这次活动的一个特点是坚持教育在先，就是对党员干部进行一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。思想问题解决不好，改进作风就没有自觉性坚定性。因此，我们把统一全体党员群众的思想认识作为开展好教育实践活动的前提和基础。
活动开展以来，我们结合实际先后重点学习了中国特色社会主义理论、党章、十八大报告和十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委关于教育实践活动的一系列部署要求，《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等规定内容。同时，在学习教育中，我们创新方式，不断增强学习效果：一是集中学习。通过中心组学习、生产例会、党课等形式，组织党员干部集中学习；二是个人自学。班子成员按照规定内容，认真自学，做好学习笔记，撰写心得体会；三是讲党课。4月3日，我组织党员干部上了一次《深入开展党的群众路线教育实践活动》党课，对什么是群众路线、群众路线的发展史以及当前开展的教育实践活动的目的和意义进行了详细解读；四是观看影视教育片。先后组织观看《周恩来的四个昼夜》和《焦裕禄》等影片。五是制作板报。每周制作一期与群众路线内容相关的板报，随时更新工作动态，图文并茂地报道教育实践活动进展情况，加大对教育实践活动的宣传力度。通过多种方式的学习，确保了规定内容和自选动作步步跟进，学习内容逐一落实，不走形式、不走过场。
通过持续深入的学习教育，领导班子和各级党员干部一是受到了一次深刻的马克思主义群众观点教育，理想信念、党性观念、宗旨意识得到增强，贯彻执行群众路线的自觉性和能力得到提高；二是进一步提高了对开展群众路线教育实践活动重要性紧迫性的认识，自觉把开展活动作为推进安钢扭亏增盈的重大机遇和强大动力，增强了工作的积极性主动性，提升了境界，提振了精神，坚定了带领安钢走出困境的信心和决心；三是思想得到震撼，心灵受到洗礼，自觉对照“四风”，查摆问题，更加深刻认识到自身的差距和不足。
三、走访基层，听取意见，强化服务群众的宗旨意识
开门纳谏、落实整改是开展好教育实践活动的关键措施。特别是对于后勤服务保障的公共事业部来说，“职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”是检验我们工作好坏的“唯一标准”。职工说好，才是真的好，职工满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进我们的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。
在活动开展过程中，我们采取个别谈话、领导班子走访联系点、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话等多种形式，与广大职工和服务对象面对面、心贴心，广泛征求意见和建议，增强了与职工的情感交流，切实找准找实了“四风”问题。其中，在调研征求意见阶段，我们共发放征求意见表84份，收回84份，收到意见和建议45条。部党总支召开专门会议对每一条意见和建议进行认真的梳理、归纳和总结，提出相应的整改措施。对涉及厂区环境卫生、餐饮水平、服务质量等方面的问题，安排专人进行反馈，并责令相关部门尽快落实，确定整改期限；对一些暂无法解决的问题，向职工讲明原因，争得理解，积极稳妥地做好预防和处理工作，将问题解决在基层，消灭在萌芽。 
在职工对我们服务当中提出比较集中的问题，我们采取了一系列措施进行了整改：
1、精简会议文件，做到不该开的会议坚决不开，尽量开短会，并把多项事情放在一起，统一集中处理；不该发的文件不发，少讲套话，多抓落实，多看结果。
2、加强道路清扫，结合厂区各路段、各区域清扫量、车流量、垃圾量等因素，以路段为单位，明确清扫保洁、收集清运等工作内容，从管理人员到道路清扫保洁人员，层层明确岗位职责，实施责任追究，全面提高道路保洁水平，为广大职工提供一个良好的工作环境。
3、开展服务标兵评比。引导员工立足本职工作，增强服务意识，提高服务质量，规范服务行为，提升服务技能，实现公共事业整体形象和职工满意度的明显提升。
4、加强员工技能培训。加大岗位技能培训力度，提高员工综合素质，促进炊事人员技术水平的整体提升。
5、打通沟通渠道。通过微信平台、意见薄、膳食委员会等多种形式搭建与职工交流的平台，对干部职工反馈的建议和意见及时进行梳理，妥善处理。
6、加快后勤服务社会化改革，引入市场上专业性服务和最新科技手段，将技术含量低、服务成本高的业务逐步实行外包，形成“既讲服务效率，又讲经济效益；既不主张高成本上的高效率，又反对低成本上的低效率”的新理念。
通过第一阶段活动的开展，我们深刻体会到教育实践活动是民心所向、发展所需。在下一步的工作中，我们将巩固和扩大第一环节取得的成果，严格按照公司关于党的群众路线教育实践活动的要求和部署，全力抓好此次活动的每个环节的各项工作任务，为扎实推进群众路线教育实践活动提供有力保障。