员工实习期劳务协议.docx

员工实习期劳务协议
一、协议目的
本协议是雇主公司与实习员工签订的劳务协议，旨在定义实习员工在公司实习期间的职责和义务，确保实习期间工作的顺利进行，保障双方权益。
二、协议内容
1.实习报酬
实习员工在实习期间享有基本生活保证，实习期间公司不发放薪水。实习期间员工在公司工作六个月以上的可以按公司内部规定享受相应的福利。
2.工作时间与内容
实习员工应遵守公司工作时间制度并完成公司安排的工作内容。实习期间员工每天工作不超过8个小时，周工作不超过40个小时，超过部分按法定标准支付加班费。
3.工作范围
实习员工在公司实习期间应当以完成实习任务为主要工作内容，具体内容由公司指派。
4.工作保密
实习员工应当遵守公司工作保密制度，对公司的商业及技术信息等保密不得外泄。
5.实习期间的培训
公司将为实习员工提供必要的业务培训和技能提高，以提升实习员工的工作能力和为未来的职业发展打好基础。
6.劳动保险
公司为实习员工购买工伤和意外险等保险，实习期间员工遇到工作意外伤害或疾病，公司将负责相应医疗保障及赔偿。
三、实习期间约定事项
1.工作期限
实习员工在公司实习期限为6个月，若双方有协商一致并签订书面协议后可以延长实习期限。
2.考核标准
公司会对实习员工的工作有考核，实习期满，只有达到公司的聘用要求和标准，才能被公司聘用为正式员工。
3.合作终止
若双方有一方违反约定或协议期满，公司未向实习员工发出聘用通知的，则协议自动终止。
四、附则
1.争议解决
因本协议所产生的一切纠纷和争议，应协商解决。如协商不成，可以通过法律途径解决。
2.协议效力
本协议自双方签字或盖章之日起生效，自协议生效之日起实行，无需另行通知。
3.协议变更
对于必须变更的协议条款，将在协商一致的基础上变更并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
4.未尽事项
本协议未尽事宜由双方协商解决，或遵循国家相关法律法规处理。
五、签订方
雇主：XXX有限公司
实习员工：XXX