组织文化的内涵.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,组织文化的内涵,我们从两方面来理解：,1.组织文化的定义,2.组织文化的结构,定义,组织文化，是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。,组织,文化的结构可分为3个层次：,一,、,观念,层,二,、制度,行为,层,三、,器物,层,3个,层,次的关系图,组织文化三个层次关系图,器物层,制度行为层,观念层,一，观念层（内隐层次）,观念层主要指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。是组织文化的核心和主体，是形成物质层和制度层的基础和原因。,观念层次包括七项内容：,1、组织最高目标（组织愿景）,2、组织核心价值观,3、组职哲学,4、组织精神,5、组织风气,6、组织道德,7、组织宗旨,二，制度行为层（中间层次）,制度是组织规定的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。,制度行为层包括以下几方面：,1、一般制度,2、特殊制度,3、组织风俗,三，器物层（外显层次）,器物层又可以称为符号层。是组织文化在物质层次上的体现，组织文化的表层部分，是群体价值观的物质载体。,谢谢！,