2025年学校用人劳务合同.docx

学校用人劳务合同
1. 合同签订双方
本合同由雇主（以下简称“学校”）和劳务人员（以下简称“劳务方”）双方签订。学校是指招用劳务方的学校或教育机构，劳务方是指应聘者或与学校签订劳务合同的个人或组织。
2. 合同时间和任务
本合同自双方签字或盖章生效，合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。合同期内，劳务方将对学校的相关工作进行服务，具体任务为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX（此处列出具体的工作任务）。
3. 任务完成要求
劳务方应严格按照学校要求完成任务，确保任务质量和进度。若出现质量问题或延误现象，学校有权要求劳务方按照要求进行改进或补救，并要求劳务方为此承担相应的经济责任。
4. 工作时间和报酬
（1）工作时间
劳务方根据学校的工作任务和考勤制度，在规定的工作时间和工作地点内完成工作。如需要延长工作时间，应经过学校批准并按劳务合同规定的工资进行加班费报酬。
（2）报酬
学校将按照两个月（60个工作日）的工作时间为标准，向劳务方支付相应的工资报酬。工资报酬应当符合国家的相关规定，不得低于当地最低工资标准。
5. 工作保险和福利
学校应按照国家和地方的相关法规和政策，为劳务方办理失业、工伤、养老和医疗保险，并按规定向公积金账户支付相应的保险费。此外，学校还应为劳务方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。
6. 合同解除
劳务合同期满后，由双方协商决定是否续签合同或解除合同。若合同期内发生以下情况之一，学校有权解除合同：
（1）劳务方违反合同约定或学校规章制度，致使工作质量或工作进度受到影响；
（2）劳务方不在规定时间内按照工作任务完成工作，影响学校工作安排；
（3）出现违法行为、严重失职或严重过失、泄密、受贿行为等严重工作违纪行为。
7. 合同争议和解决
在劳务合同履行过程中，如出现争议，双方应协商解决。若无法协商，任何一方均可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
8. 合同附则
本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，双方各执一份。合同条款不得随意修改，未尽事宜双方可另行协商解决。合同解密事宜以书面形式协商解决，并获得双方一致同意后实施。
9. 合同生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行合同规定，保证合同期内工作的顺利进行。