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市商业银行科技发展部主任岗位职务说明书

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某市商业银行科技发展部主任岗位职务说明书

岗位名称
科技发展部主任
岗位编号

所在部门
科技发展部
岗位定员

直接上级
分管行长
职系

直接下级
部门员工
工资等级

所辖人员
7
岗位分析日期

本职: 负责计算机设备与网络管理工作; 负责商行的信息平台的建立和档案管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责研究、 拟定并组织实施本行信息科技中长期发展规划
工作时间百分比: %
工作
任务
拟定全行中长期科技发展规划、 目标
频次:
研究银行业科技发展的前景并提出相关预测
频次:
负责全行电子化建设的统一规划、 统一开发、 统一造型、 统一推广
频次:
职
责
二
职责表述: 保障本行计算机网络系统的正常运行
工作时间百分比: %
工作
任务
负责构建各职能部门相应信息应用系统平台, 提供技术支持( 网络、 数据库方面) , 形成全行信息共享平台
频次:
负责公司计算机软硬件设备管理和维护, 保证计算机网络系统安全运行

负责公司日常数据备份工作
频次:
职
责
三
职责表述: 主持方案论证、 设备选型和系统开发
工作时间百分比: %
工作
任务
负责项目建设的前期调研、 收集开发公司信息, 提供决策参考依据
频次:
负责与开发公司的沟通, 协助开发公司对相关部门提出的项目需求进行不断完善, 并参与系统的测试和试运行
频次:
组织技术人员熟练掌握新项目的操作、 管理
频次:
职
责
四
职责表述: 负责自主开发应用软件
工作时间百分比: %
工作
任务
根据信息项目的技术难度和工作量大小, 对力所能及的项目进行前期调研, 提供切实可行的实施方案
频次:
配合职能部门对新系统在全行内部的业务推广

职
责
五
职责表述: 负责全行和本部门员工在信息领域的培训和再教育
工作时间百分比: %
工作
任务
为部门员工提供良好的学习环境和激励措施, 努力提高信息技术人员的科技水平
频次:
配合机关其它职能部门, 逐步对商行全体员工进行计算机知识的培训, 提高操作人员电脑技术水平, 发展壮大专业队伍

加强科技人员思想品德教育, 做好安全、 保密工作, 严防电脑高科技犯罪

职
责
六
职责表述: 购置全行计算机软硬件的设备管理
工作时间百分比: %
工作
任务
负责全行计算机硬件的采购、 更新、 维修
频次:
负责全行计算机软件产品的引进开发, 进行统一的管理, 统筹安排
频次:
负责全行与计算机设备相关的通信设备及其它配件、 易耗品的统一管理工作
频次:
职
责
七
职责表述: 完成上级交办的其它工作
工作时间百分比: %
权力:
部门日常管理的决策权
信息类资料的审核批准权
项目决策的建议权
项目实施细节的决策权
部门项目开发的决策权
计算机相关培训的实施权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权
对直接下属人员奖惩的建议权
对直接下属人员的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权
对下属人员工作争议的裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
分管行长、 机关部室、 支行
外部协调关系
IT公司、 存贷客户
任职资格:
教育水平
硕士以上学历, 若本科学历工作经验丰富也可
专业
计算机、 信息、 通信、 电子工程等相关专业
培训经历
企业管理、 财务、 人力资源管理培训
经验
5年以上计算机系统开发工作经验
知识
通晓商业银行的管理知识, 掌握计算机系统开发专业知识, 了解最新的行业信息技术动态, 熟悉对人力资源的合理配置
技能技巧
具有较强的信息管理水平和计算机系统开发的能力, 具有较强的表示能力、 领导能力、 判断与决策能力、 沟通能力、 计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet网络)
工作环境
独立的办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作计划、 总结、 报告、 通知、 文件、 合同
备注: