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开封大学经贸实业社摸拟招聘会策划书.doc
开封大学经贸实业社
大型摸拟招聘会策划书　
开封大学经贸实业社
2０1２年校园模拟招聘会
策划书
-————“挑战求职无极限"
主办：开封大学校团委　
承办：开封大学经贸实业社
1
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大型摸拟招聘会策划书
目录
活动背景——----—-----———-——————---———————————-————————－-—－—-——-——-—－———－——-———-3 可行性分析—-－——-－-———－———－—－-—--－—--—-————－－－—————---－—－-———————－－——-———--———3 活动内容-———————---－--——-—－——--－———－-—-－———————-—----——————-———－——---————--——-3 主办单位———－—————－----－——－—-————－—-—--——－—-—-—-————－———-—-—－-——-——-—-———-—————4 活动时间——－———————-—-——-——----—————－-——－-——————-———————---—－-—-—－————-————--——4 活动地点--——-——--—-—--—-—-——－———-—-——-——-－－-----—-———-———－———————-————————－-——4　活动流程—---—-—--——-—--———－-—-———-——-————-—-－－-———－-－-——--—－——-—-——-———-——————4 活动宣传及赞助方式-—－—－-—---———－——-———-—————--－--－—————-——－———-—-—-—-————6 活动经费预算—-————————-—-—－—-——-——-——————-——-－————－—-———－————---——-———－—————6 评分细则—————-—－-—－-－-———---——-———－——-—－—-———-—-——---———-——--—-———-—-－—-———--—７ 附件—————－—-—————-——－—－-—-—－—--—－—--——-————————－————--－————-－—-———-——－————－———-—8　
２　
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模拟招聘会活动策划书 一、　活动背景
当代大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求。而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。而对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘了礼仪,进一步加大就业指导力度、创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,加强学生心理素质,提高学生职场能力，我们开封大学经贸实业社举办校园模拟招聘会，给开大学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、 可行性分析
a.　企业方面
1. 能够大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在叙述当中树立较好
的企业形象，扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境，引
导莘莘学子深刻了解企业文化，主动关注企业。
２．　可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
3。 可以让企业更好的了解高校的教育状况，有针对性的展开人力资源工作，
为公司以后在本校选拔优秀人才创办平台,提供机会.　
4。　大学生是个活跃的群体活动成功后,活动本身范围及企业影响力也将扩
大。
5。 促进校企合作，通过本次活动，企业能够拉近与高校的关系．
６。 培育潜在的消费群体，挖掘未来企业利润增长点拓展企业市场占有率。
b。 学生方面
1。 大学生普遍希望能尽快融入社会，找到自己满意的工作和位置,而往往
会有很大一部分大学生提前走出校园走进社会。　
２。 此次校园模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,
提高在校大学生的应聘和就业技巧。　
3.　通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场状况，更清晰地剖
析自己,弥补不足之处，发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。
4。 其中的实践活动更能是学生进一步了解职场、体验社会、刺激其麻木的
大学生活，激发其学习动力。　
三、 活动内容
1。　活动主题：挑战职场无极限
2。　活动目的：　
旨在提高学生的应聘能力．通过一批已经成功就业的优秀毕业生为本次
模拟招聘会的范例，来显示他们表现出来语言表达能力以及测试技巧;
此次模拟招聘会仿照企业正式招聘流程设计，让同学们进行　PPT 、简历
展示和压力测试、求职答辩,不断深化大学生就业指导课程体系建设,
从各方面考察学生人际关系能力、职业认可能力。　
３
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3。　活动意义
此次模拟招聘会能够架起一些学生与企业沟通的桥梁,构建学生与企业
交流的平台,使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性展开
人力资源工作,使学生深入了解企业的未来需求，做好职业规划以应对
目前激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢. 四、 活动承办单位
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五、 活动时间　
—————201２年5月
六、 活动地点
开封大学新校区　
七、　活动的具体流程　
(一)、活动前期准备
1。确定主持人　
2。预备报名
３。确定合作商
4.培训工作人员　
5.礼仪准备
６。道具准备及前期宣传筹划准备阶段
A（宣传
时间:————
地点:主干道、餐厅门口、宿舍区
方法:宣传板、宣传单、广播、校内网站
Ｂ(赞助商:　
1）　有较好的信誉度
2) 热心于教育事业　
3) 对应届毕业生有需求　
4）　拥有自己独特的文化需求　
C(招聘单位：
职位较为热门，要求求职者综合能力较强：　
所供职位即应是社会所需求的,也应是社会很热门的　
可以计划全校各年级同学开展招聘　
D。评委团
校内专业能力强的老师、有关企业代表人、各社团部长、以及本校有经验的学生
Ｅ（其他
联系有关就业部门，希望负责此次活动的培训
（二)、报告咨询阶段
Ａ(设立咨询台、现场分发填写报名表,并介绍此次活动的各个事项.
Ｂ（加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍,鼓励学生踊跃参加。　
4
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Ｃ（在宣传板上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等. （三)、举办培训程序
A(目标:提前准备,获得经验,拓展个人发展空间。
B(主要内容:对当代大学生进行就业指导,具体阐述求职的应聘技巧和基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况.
C(具体安排
１） 联系工作：选定主持人以及其他具体事项
2) 安排工作:申请讲座地点、布置安排现场、调试设备　
3) 宣传工作:利用海报进行通知　
4）　介绍后阶段的系列工作　
5) 申请活动地点
（四）、招聘阶段
A(大赛海选—发放模拟招聘会的宣传表和填写个人简历，并请指导老师进行初步审查和点评,选拔优秀选手进入初赛,这个阶段将会评选出最佳个人简历设计奖
Ｂ(模拟招聘会初赛　
方式：面试　
时间：—
地点:另行通知
主要环节:　
1)　参赛选手携带应聘简表到相应的应聘台作应聘自我介绍　2） 对所应聘职位的感职新说
3）　邀请各个企业代表人到我校举行面向全校的大型模拟招牌会，现场为参与
者提供意见、建议、传授应聘技巧，选拔选手进入总决赛　
选拔结果:几进几
C（模拟招聘会决策
方式：职场挑战　
主题:求职精英
时间：-日
主要包括三个环节:
自我展示
职场问答
实力环节
具体流程:
事前准备：布置会场,准备一切事项，保证活动顺利进行　1) 主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介绍活动准则　２) 学校领导致辞
3） 由活动赞助商致辞　
４) 进入第一个环节，参赛选手进行５分钟的自我介绍、演讲及ＰPT展示，
并由此引出所应聘职位
5) 职场问答环节:
a。 选手从主持人手中抽取题目,进行1分钟的即兴演讲,然后老师进行
点评及提问,评委面议后淘汰一位选手
ｂ。 职场案例分析　
5
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６) 场景模拟实力环节
根据抽签分组，模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟
题目例为：
卖场推销
客户推销
素质考察
(测评，分为两大部分:一是现场表说,二是现场观众投票，
评委们在肯定的基础上强调作为应聘者在自我介绍时应有的良好体态和精神面
貌,语言方面应条理清晰、简单流利,其中最重要的是保持自信,给面试官良好
的第一印象。要严格控制时间，尊重他人。)　
７) 公布获奖名单(一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名)　
8）由现场嘉宾为获奖者颁奖并发言
9)比赛结束
八、赞助方式
１．本活动可以由商家提供物质赞助，如报名表的印制以及奖品的提供同时报名表背后为商家宣传信息,我们只收取发放费用，奖品上也可印上商家的宣传信息。
２。资金赞助,资金是活动运行所必不可少的资源，赞助资金最多
3.商家可以考虑联合3——5家，共同赞助本次活动,赞助最多的可以得到冠名权,其他的赞助商作为鸣谢单位出现在互动现场。　
4.商家可以自我选择宣传方式,不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们,如果是双赢的结果,我们将乐于接受。　
宣传方式
1。校园广播:
校园广播站正慢慢成为我们校园信息的一个传播亮点，在活动期间我们将利用校园广播在黄金时间为赞助商进行广告宣传,广播内容为参与活动的嘉宾身份等有关信息。
2。横幅:
活动期间,将有横幅挂于活动地及校园各角落,一目了然持续时间长。　
3。海报宣传:
校园海报栏是学生最为集中的地方,在活动期间，张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅。在这相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。　4.奖品、礼品宣传　
在赞助商家为活动提供的奖品上可以标明商家信息，从而提高商家的知名度。 ５。嘉宾发言、现场　
活动中，我们可以邀请赞助商家与会,在活动中商家表示感谢，从而提高商品在学生心目中的地位。
6.幕布宣传
幕布将是活动中的一大亮点,学生在看比赛的同时目光也将集中在幕布上，我们将按赞助商的条件为商家提供宣传。　
7。展台宣传　
学校平时不允许商家进入学校开办展销等活动,但商家可以选择在活动期间在学校摆设展台进行宣传,此项费用另计。
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九(活动经费预算
附:
6选手答辩完表演一个节目(舞蹈、相声、小品或歌曲）,共表演1节目,,，评委根据选手表现给予评分，在第三个节目表演结束宣布获奖者名单并颁发证书及奖品,
评分细则1
简历评分项 分数 得分　
设计美观 15
格式规范 15
详略得当，重点突出　30　
求职意向明确,所示潜能与求职意向对应 20
作品创新，富有个性 20
评比项 满分 得分　
讲述台风（整体风貌） 20
语言表达能力 30 案例分析深刻程度 30 临场应变能力 20
注：本章程自即日起生效,最终解释权归社团所有。
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20１２年５月6日
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大型摸拟招聘会策划书　附件:
开封大学经贸实业章程
经贸实业社是经校团委批准注册,在校领导和老师的大力支持下，于２0０0年成立的社团组织。我社具有严密的管理制度体系和严明的纪律,本着“踏实就业,服务开大”的理念,团结和引导广大同学开展各种积极健康的活动，不断提高同学们对社会的认识和理解,全面提高同学们的综合素质,从而提高同学们对社会的适应力,以使其更好地踏入社会,走向其工作岗位。　
经贸实业社经过几年的发展不断的壮大,在历年的评优中都获得荣誉.从Ｂ类团发展为Ａ类社团,多次与兄弟社团举办活动,在校外和开封市的兄弟学校举行多次的联谊活动,互相交流和借鉴。社团呈现出欣欣向荣的景象。
(一)　社团的名称:经贸实业社
（二) 社团的宗旨:　
1。 遵守宪法、法律、法规和校团委的规定,遵守社会道德风尚; ２. 以建设文明社团，繁荣社团文化,服务学校、服务同学和服务社会为目的,
在校园内，积极有效地开展各种具有思想、学术性、艺术性、趣味性的活动．
优化校园文化环境,促进青年学生的健康成长；　
3. 更多地联系校外业务为我校同学提高勤工俭学的机会和锻炼的场所,特别为
贫困生减轻生活负担;
4。 全面真实的提高开大学生的综合素质、包括言谈举止,气质礼仪等各方面,
一边更好更快地与社会接轨,以适应时代的发展。
５. 全心全意,为一切同学服务.
(三) 组织机构设置及其职能　
根据公司设置模式，结合学校的实际情况，采取的是“民主集中制“原则　
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董事会　
社长 财务部
副社长（甲)　副社长（乙）
策划部 宣传部
外联部　文艺部
业务部
１． 董事会：董事会为社团最高权力机构，由社长、副社长以及各部部长组成，
负责领导社团开展各项事务.　
2。　社长:负责统筹安排社团各项事务，领导与组织各部门开展工作;对外代表
社团利益.
3。 副社长:协助社长工作负责监督指导日常事务开通，在社长缺任期间,副社
长可以代行社长职务。
4。 部长：领导组织本部门成员参加社团各项活动，负责处理本部门事务。　
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大型摸拟招聘会策划书　（四）　活动范围、内容及活动方式
1。 在校内开展思想性、学术性、趣味性、公益性的活动,以优化校园文化
环境，促进青年学生将抗成长;　
2. 本着“积极实践，提高素质,踏实创业,铸就未来”的理念积极联系校
外业务活动。凡是我社成员在社业务公司的招聘活动中享有优先和免面试的
机会,同时还有不定时的兼职机会，锻炼自己的能力，提高我们大学是生对
社会的了解，争强对就业形势的认识,又可以挣到一定的工资，减轻生活负
担。
3。积极协助兄弟社团和学社联的工作以及与开封兄弟学校的社团开展联谊活动，锻炼社员的社交能力、协助组织等能力.
(五)经费来源及管理办法：
１．　社员会费及社会企业捐赠赞助所得；
２。 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入以及其他合法收入　３. 财政部长要定期向社团全体社员通报经费使用情况。　
4。 社团经费为社团集体财产，任何人不得侵占或私自挪用；每次活动的开始前
由社长到团组织申请经费,申请金额及花销情况及时向董事会通报。　（六）社员入社要求及退社手续
1。　凡是有大学学籍的学生,愿意承认本社团章程,服从组织安排,并在其中积
极工作，执行社团协议,并按规定交纳会费者,不分民族、性别和宗教信仰,
经社团审核、同意后即可入社。
2。　社员由于不正当原因需要退社时，应向社团递交社团申请，并说明原因。经
社团董事会正式注销其社籍，与社团间不再存在权利和义务的问题。
（七)　社员的权利和义务
１. 拥有选举权和被选举权,在每年的社团干部成员选举大会上,所有成员都享
有平等的选举权和被选举权；
2。　对于社团的重大事务的决策享有表决权
3。　有义务积极参加社团举办的一切活动，在活动中接受组织安排,并按时完成
任务
4。 有义务时刻维护社团形象，并积极对外宣传社团,有义务对社团的发展献力
献策,做出贡献。
5． 享有对社团各项工作的批评建议权,有权检举揭发、要求处分违纪干部. (八)章程的修改程序　
1。　凡本社团成员均可以对社团章程提出意见或修改建议．意见或建议被采纳
后,由董事会提出修改草案,交由全体社员投票决定结果。 2。 本章程自批准日起生效，最终解释权归社团所有。
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