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环宇网络总经理岗位说明书

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环宇网络总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
HYWL-ZC-01
直接上级
董事长
所属部门

工资级别

直接下属人数
5人
岗位目的
全面负责环宇网络的日常工作, 向董事长负责。
工作职责:
1. 负责实施公司的发展战略;
2. 制定和实施公司的年度计划;
3. 建立良好的沟通渠道;
4. 领导公司的质量管理体系;
5. 组织公司的日常工作。
工作内容:
1. 组织实施公司总体战略, 发掘市场机会, 领导产创新与变革;
2. 根据董事会下达的年度目标组织制定、 修改、 实施公司年度经营计划;
3. 负责与董事会的保持良好沟通, 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况;
4. 主持、 推动关键管理流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整;
5. 领导营造企业文化氛围, 塑造和强化公司价值观;
6. 领导公司ISO9000质量体系的建立, 经过认证并监控执行;
7. 负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报;
8. 领导建立健全公司人力资源管理制度, 组织指定人力资源政策, 建立健全营销管理制度, 组织制定营销政策, 参与公司重大营销合同的谈判、 签订。
权力:
1. 对董事会经营目标的建议权;
2. 对公司各项工作的监控权;
3. 对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权, 以及奖惩的决定权;
4. 董事会预算内的财务审批权。
工作协作关系:
1. 内部协调关系: 董事会、 高级管理人员、 公司内部各部门及各类非常设机构;
2. 外部协调关系: 上级主管部门、 政府结构、 客户、 供应商、 合作伙伴、 金融结构、 媒体等。
岗位资格要求:
1. 本科以上, 通讯或管理相关专业;
2. 8年以上工作经验, 5年以上本行业或相近行业管理经验, 2年以上高级管理经验。
岗位技能要求:
1. 通晓企业管理知识, 具备技术管理、 财务管理、 质量管理、 法律、 金融证券等方面的知识;
2. 掌握WORD等办公软件使用方法, 具备基本的网络知识, 具备一定的英语应用能力;
3. 具有很强的学习能力、 领导能力、 判断与决策能力、 人际能力、 影响力、 计划和执行能力、 客户服务能力。

备注: