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社团章程

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美术协会社团章程
会议程序:
申请开会及通知各成员开会
要求: 大型会议由会长提出或3个部长及其以上提出申请
申请人及各与会成员提出急需解决的问题
要求: 问题分条列出, 意思简单明了
议会成员要紧密围绕问题进行讨论, 脱离主题或产生新的问题时需要先放在一边, 等到所有的问题都解决后再进行新的问题的处理．
要求: 每个人发言不超过3分钟, 同一问题最多发言两次, 唇枪舌剑的辩
每个问题讨论完后由会长进行总结, 并做出公正的结论．
对于重大问题民主举手表决．

各部工作说明及职责:

1: 宣传部工作说明:
( 一) 为扩大联盟影响力做好对外宣传工作．
( 二) 负责联盟所有宣传工作: 有通知会员参加活动, 张贴海报等事宜．
宣传部职责: A网站宣传: 由王江瑜同志总负责
B活动现场: 标语, 板报, 横幅, 照相, 上传照片
C 海报 : 书写, 张贴, 展板的展出, 维护, 收回, 一般宣传材料的购买, 保管, 留底．

2: 组织部工作说明:
( 一) 负责每次活动具体实施,
( 二) 为丰富联盟活动, 扩大影响, 加强联盟建设出谋划策．
( 三) 调查并反馈各方面的宝贵意见．
组织部职责: A负责活动的组织与策划( 每次必须有书面策划书)
B会场的布置, 装饰, 音响等设备
C会场的秩序维持等
D反馈各方面的宝贵意见的收集与整合

3: 外联部工作说明:
( 一) 为联盟组织的大型活动联系赞助单位．
( 二) 加强联盟与其它协会以及社团部的联系．
( 三) 联系跨系, 跨校的文化交流活动．
外联部职责: A大型活动时外出拉赞助．
B与友社团等组织联系进行联宜活动
C外联大型讲座等
D社团组织内成员的实践活动总负责

4: 秘书部工作说明:
( 一) 做好各次会议及大型活动的记录．
( 二) 负责活动的计划书及活动后的总结整理工作
( 三) 做好财务记录
( 四) 负责各部门协调沟通以便联盟活动顺利开展
秘书部职责: A负责各次活动及会议的书面记录( 要求查标准化)
B负责财务方面的记录在案及报销．( 要求: 1任何人购买时不超过6元的东西不用汇报,6元以上报)

附加: 会场卫生每一个部负责一次．

近期内事项:
1各部周日前要对各部干事进行专业培训, 内容自定, 会后总结交于会长审察
2消息公布于网站上在每周三晚上12点前,总负责,总调度,
3每次活动由各部长提出后, 以书面材料上报审核

一．岗位标识信息
工作名称: 会长 直属上级:
工作代码: 001 直属下级: 副会长及各部长
二．岗位工作概念
从整体上负责协会的所有工作, 确保协会的正常运转和发展。
三．工作职责与任务
( 一) 制定协会的发展战略, 协会的愿景及协会的长远计划。
( 二) 搜寻, 接受和筛选有利于协会发展的有用信息。
( 三) 组织和决策每次活动。
( 四) 执行礼仪式或象征性的工作。( 参加校团委等部门的会议)
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对各副会长, 各部长进行全面监督。
3合作关系: 与两位副会长商讨制定协会的愿景, 发展战略及协会的长远计划; 与部长级以上领导共同表决重大决定。
( 二) 外部关系:
随时了解其它协会的发展动态及院团委社团部的政策以及协会支持企业的动态。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对部长级以上领导的工作不规范性提出意议并召开高层会议并给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书由说客联盟初步制订, 仅共参考。
工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 副会长 直属上级: 会长
工作代码: 002 直属下级: 各部长
二．岗位工作概念
主管协会才艺部, 并协助会长管理整个协会的一切工作。
三．工作职责与任务
( 一) 指导并协助才艺部的一切工作。
( 二) 出席或参加其它协会的邀请并代表协会发言。
( 三) 主管协会与团委, 社团部、 中文系、 广播站等其它非社团性部门的关系。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对各副会长, 各部长进行全面监督。
3合作关系: 与才艺部部长商讨才艺部发展性问题;与部长级以上领导共同表决重大决定。
( 二) 外部关系:
随时了解其它协会的发展动态及院团委社团部的政策以及协会支持企业的动态。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对部长级以上领导的工作不规范性提出意议并召开高层会议并给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书由说客联盟初步制订, 仅共参考。
工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 副会长 直属上级: 会长
工作代码: 003 直属下级: 各部长
二．岗位工作概念
主管协会宣传部和组织部, 并协助会长管理整个协会的一切工作。
三．工作职责与任务
( 一) 指导并协助组织部和宣传部的一切工作。
( 二) 处理和协调协会内的一切矛盾和冲突。
( 三) 负责协会内的一切谈判工作。
( 四) 负责协会内有关人力资源方面的工作。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对各副会长, 各部长进行全面监督。
3合作关系: 与组织部和宣传部商讨两部发展问题; 与部长级以上领导共同表决重大决定; 与各部门协调做好人力资源管理工作。
( 二) 外部关系:
随时了解其它协会的发展动态, 并负责广纳贤能。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对部长级以上领导的工作不规范性提出意议并召开高层会议并给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书由说客联盟初步制订, 仅共参考。
工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 组织部长 直属上级: 各会长
工作代码: 004 直属下级: 本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责组织部的所有工作, 确保每次活动的顺利进行。
三．工作职责与任务
( 一) 负责编写每次活动的策划书以及人员的分配工作。
( 二) 负责把每次活动的人力、 才力、 物力责任到人。
( 三) 负责在每次活动前与涉及人员进行沟通交流, 确保参加人员熟悉整个活动的流程。
( 四) 负责每次活动中各部之间的协调工作。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系: 与其它各部之间的协调工作; 与部长级以上领导共同表决重大决定; 配合副会长作好人力资源管理工作; 配合才艺部的文艺演出工作。
( 二) 外部关系:
与其它社团进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对本部内干事的规范性提出意议, 并建议上级给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书由说客联盟初步制订, 仅共参考。
工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 宣传部长 直属上级: 各会长
工作代码: 005 直属下级: 本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责宣传部的一切工作, 确保协会一切宣传工作的顺利进行。
三．工作职责与任务
( 一) 宣传社团精神、 口号、 宗旨、 格言、 会徽、 会歌网站等工作。
( 二) 制作各种动的宣传海报及横幅。
( 三) 布置各种活动的背景及各种展览活动。
( 四) 负责社团活动的摄影和录象工作以及相片的上传和存放工作。
( 五) 负责社团内网站的开发和维护工作。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系: 与其它各部之间的协调工作; 与部长级以上领导共同表决重大决定; 配合副会长作好人力资源管理工作。
( 二) 外部关系:
与广告公司和广播站等宣传部门进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对本部内干事的规范性提出意议, 并建议上级给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书 工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 外联部长 属上级: 各会长
工作代码: 006 直属下级: 本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责外联部的一切工作, 确保协会经费的饱和。
三．工作职责与任务
( 一) 负责筹集每次活动的经费以及赞助商问题。
( 二) 负责与其它社团的联谊工作。
( 三) 负责与支持企业的交流、 洽谈工作。
( 四) 负责社团内与经费有关的对外工作。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系: 与其它各部之间的协调工作; 与部长级以上领导共同表决重大决定; 配合副会长作好人力资源管理工作。
( 二) 外部关系:
与附近企业、 公司进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对本部内干事的规范性提出意议, 并建议上级给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书由说客联盟初步制订, 仅共参考。
由说客联盟初步制订, 仅共参考。

工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 才艺部长 直属上级: 各会长
工作代码: 007 直属下级: 本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责才艺部的一切工作, 确保协会内部人才的饱和。
三．工作职责与任务
( 一) 负责对协会内有才、 艺的人员进行培训再学习。
( 二) 负责每次活动的文艺演出工作。
( 三) 负责对会员进行辩论、 演讲、 普通话、 口才等才艺方面的培训工作。
( 四) 负责培养一些有个性有创意的人才。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系: 配合各部做好文艺演出工作; 与部长级以上领导共同表决重大决定; 配合副会长作好人力资源管理工作。
( 二) 外部关系:
与附近企业、 公司进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对本部内干事的规范性提出意议, 并建议上级给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。
注意: 本工作描述书由说客联盟初步制订, 仅共参考。
工作描述书

一．岗位标识信息
工作名称: 秘书部长 直属上级: 各会长
工作代码: 008 直属下级: 本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责协会内一切人事档桉、 会议记录、 会计工作, 并做好文秘、 礼仪和会员的出勤考核工作。
三．工作职责与任务
( 一) 负责每次会议的记录工作。
( 二) 负责有关文件的存档和维护, 调处、 调进工作。
( 三) 负责协会经费的报销以及记帐工作。
( 四) 有必要时参加一些会议、 礼仪方面的工作。
( 五) 负责每次活动、 会议的出席考核工作。
四．岗位工作关系
( 一) 内部关系:
1.所受监督: 接受协会内一切成员的监督。
2.所施监督: 有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系: 配合各会长、 部长做好文秘工作; 与部长级以上领导共同表决重大决定; 配合副会长作好人力资源管理工作;
( 二) 外部关系:
与其它机构的一些文秘、 礼仪部门进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
( 一) 有权建议召开高层会议。
( 二) 有权对本部内干事的规范性提出意议, 并建议上级给予处分。
( 三) 有权在不改变协会性质的前提下, 必要时对协会制度, 章程加以增添修改。