星网锐捷笔试面试.doc

星网锐捷是我面试的第一家公司，去之前也在网上搜了很多相关资料，对自己的帮助很大，所以也写下我的经历，希望对需要的人有所帮助。
先是投简历，就没什么好说的了
然后是笔试，有一些类似行测的题，一些计算机网络以及相关知识的题，因为我应聘的是测试职位，所以，有一些测试相关的题，比如让你画出因果图，判定表，流程图，计算环型复杂度等。笔试都是比较基础的题。我觉得考试前一天，最好是可以针对自己应聘的职位上网搜一些题看看准备准备。
然后，很幸运的接到了面试的通知，第一轮算是技术面。主要也是问一些测试相关的问题。
过了第一轮面试，基本上就算成功了，因为第二轮面试，只是问了一些个人的情况，然后跟你说下待遇情况。
然后就看你是否接受offer了。
这次的经历我受益匪浅，总结出了一条我觉得很重要的经验，很多人也总结过的，那就是，机会是给有准备的人的。
所以，如果想成功拿到offer，最好是有备而战。
面试过程
初试：
（1）填写个人基本情况
（2）应聘岗位技能测试（1个小时）
复试：
（1）简述本人大学情况
（2）叙述本人工作经历、技能情况、项目经验
（3）叙述本人对未来的自我职业规划
（4）用人单位叙述该应聘岗位要求与规划
面试问题
（1）在学校，你对软件测试认知度如何
（2）毕业后，你走测试这条路的原因
（3）如何做好软件测试，举具体项目例子
（4）你对测试职业的未来预期
（5）你对本公司测试岗位的认知?
面试其它细节
获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-01

在面试过程参加了：1对1面试 职业技能测试
发信人: leleqzy (乐乐), 信区: Office
标  题: 发个星网锐捷应用软件面经，顺便再次招集入围的XDJM们加QQ群
发信站: BBS 鼓浪听涛站 (Sat Nov 24 09:47:32 2007), 站内
   呵呵，先招集一下XDJM们
   群号：50712668
   希望大家以后有什么事可以互相联系
   请在加入时，验证信息时注明以下信息，以便实名：名字 应聘的岗位 所在的学院 联系
方式(如电话，email)到时，我会做一个通讯录，以便大家互相联系，到时公司寄材料或通
知时相关负责人可以联系到各位。
   接下来，谈一下去星网的面试经历，希望对某些同学有所帮助。
   我的求职方向是技术类，可能求职过程没有销售等那样很需要面试技巧，再者感觉星网
锐捷的管理是有点偏“家”性管理，而非华为等的“狼”性管理，所以感觉面试过程也没有
那么心惊动魄，唯一让我感受的是“焦急的等待”和“未来的不确定性”。
   首先是投简历，当时去投的好多人，估计有200人吧，最后通知笔试的只有50-60(也是我
估计的)，加上有些人霸考的人，大概80来个人。关于简历，我只想说，除了清楚地表达个
人基本情况，得到资格证、工作经历等，自己要对几个问题有明确的答案：自己感兴趣的职
业是什么？我在此方面有什么优势？为什么我选择**企业？为什么该企业应该选择我？接下
来，要有针对性，在简历中体现自己的所应聘职位的优势。比如说我是投软件开发的，我会
在计算机水平那栏写自己做过的项目、学过的语言等(至少表明自己符合条件)，学习的课程
主要写计算机方面的，也写了一个求职理由，大概就是说自己对软件开发的兴趣，自己通过
项目锻炼了什么能力等。总之，要让hr认为你有可能适合那个岗位。
    接着是笔试，我只讲我这个方向的笔试。最重要的是得调整好心态，不可认为自己对这
方面有信心就盲目乐观，上网查查其它公司笔试的内容等，至少做好有可能考到的东西的准
备。星网软件研发考的内容挺广的，有数据结构、C语言、SQL语言、专业英语、网络技术、
逻辑思维、操作系统等，当时自己只复习了C语言(虽说自己不是计算机专业的，幸好其它的
都学过)。记忆中，《数据结构》考了树的度的问题、hash表，C语言考了hash表项插入函数
代码、函数问题查找(这个有点深，都是些内存问题)、路由选择宏等，SQL语言考了判断职
工表、部门表的SQL语句的正确性，还有针对两个问题写两条有效率的SQL语句(能写出来就
不错了，还要效率....)，专业英语就是翻译题，网络考了TCP和UDP的区别、网络地址啊之
类的，逻辑思维题给了一些条件，让你判别三个儿子的岁数，写出逻辑思考过程，操作系统
主要考资源分配问题(死锁问题、PV操作相关的互斥、同步问题)。
    然后是一面，先是自我介绍一下，然后hr根据简历，让你谈做过的项目，还有根据岗位
申请表中填的他感兴趣的事情提问。其中第一个问题就让我挺意外的(自己没再者感觉星网
锐捷的管理是有点偏“家”性管理，而非华为等的“狼”性管理，所以感觉面试过程也没有
那么心惊动魄，唯一让我感受的是“焦急的等待”和“未来的不确定性”。
   首先是投简历，当时去投的好多人，估计有200人吧，最后通知笔试的只有50-60(也是我
估计的)，加上有些人霸考的人，大概80来个人。关于简历，我只想说，除了清楚地表达个
人基本情况，得到资格证、工作经历等，自己要对几个问题有明确的答案：自己感兴趣的职
业是什么？我在此方面有什么优势？为什么我选择**企业？为什么该企业应该选择我？接下
来，要有针对性，在简历中体现自己的所应聘职位的优势。比如说我是投软件开发的，我会
在计算机水平那栏写自己做过的项目、学过的语言等(至少表明自己符合条件)，学习的课程
主要写计算机方面的，也写了一个求职理由，大概就是说自己对软件开发的兴趣，自己通过
项目锻炼了什么能力等。总之，要让hr认为你有可能适合那个岗位。
    接着是笔试，我只讲我这个方向的笔试。最重要的是得调整好心态，不可认为自己对这
方面有信心就盲目乐观，上网查查其它公司笔试的内容等，至少做好有可能考到的东西的准
备。星网软件研发考的内容挺广的，有数据结构、C语言、SQL语言、专业英语、网络技术、
逻辑思维、操作系统等，当时自己只复习了C语言(虽说自己不是计算机专业的，幸好其它的
都学过)。记忆中，《数据结构》考了树的度的问题、hash表，C语言考了hash表项插入函数
代码、函数问题查找(这个有点深，都是些内存问题)、路由选择宏等，SQL语言考了判断职
工表、部门表的SQL语句的正确性，还有针对两个问题写两条有效率的SQL语句(能写出来就
不错了，还要效率....)，专业英语就是翻译题，网络考了TCP和UDP的区别、网络地址啊之
类的，逻辑思维题给了一些条件，让你判别三个儿子的岁数，写出逻辑思考过程，操作系统
主要考资源分配问题(死锁问题、PV操作相关的互斥、同步问题)。
    然后是一面，先是自我介绍一下，然后hr根据简历，让你谈做过的项目，还有根据岗位
申请表中填的他感兴趣的事情提问。其中第一个问题就让我挺意外的(自己没什么面经)，
hr问：别人薪资要求都写5000，你为什么写3000。从没想过这个问题，就直接如实回答了，
说自己不是软件专业的，可能知识水平比软件专业的有所不足，然后感觉应聘的时候薪资应
该写低点。hr听后笑了...谈完自己做过的软件方面的项目，就问些编程中深的问题。因为
我当时简历上写用所有项目都是在Windows系统下VC++写的。hr就问我，对VC的认识，它与
一般编译器有什么不同，自己是怎么学VC的，对哪本书印象最深(书名一本也说不出来，我
只说感觉外国人写得不错...--!)然后它是怎么跟Windows系统建立联系的，在VC内核是怎么
创建窗口，然后如何实现系统通信的。一般C程序中都有一个main函数，而且函数运行完会
自动跳出，程序结束，为什么用VC编的Windows的main函数不会自动跳出呢？(这些问题之前
也没想过，只是按照自己的认识一一回答，还算可以)，最后，直接问得深一点，问了一个
我从来没有想过的问题，假如让你用C编译器，你打算如何实现类的概念？第一次听了，蒙
了一下，自己重复了一下问题，然后想了三秒，死马当活马医了，直接说因为C中的struct
与C++的类有些相似之处，可能(这段话用了好多谦词)应该用struct来实现类内变量，然后
用链表指出函数地址.....,然后hr跟我说，问题已经比较难了，他不好再问下去了，然后就
这样结束，跟他说再见了。当时出来时有点郁闷，他最后说的那句话，是指自己水平不够，
不好揭我的底了....，还是说自己知识水平还好(紧接着又是等待时间，不过还好，下午6点
面，晚上9点半就给通知了)
     最后是二面吧，二面纯粹是人事问题，共10分钟，就大概问了家里的情况，对这份工
作的支持度，然后说明了一下以后工作地点问题，工作压力问题，还问了申请表中写的一些
内容，hr也在申请表上注明了些东东(没看清楚写什么，猜想是给出自己的评价)。
    等待了将近一天，收到了通知，感觉很开心期待终于有了结果。
   希望此篇文章对未拿到offer的同学有所帮助。
星网锐捷面试-- --硬件篇

考虑了一个晚上,选择了比较适合我目前发展的星网锐捷公司.
星网锐捷宣讲那天我有过去听,虽然是在本部.因为担心迟到,和同学一起打的.想起来有点浪费,
但至少让我争取到了一个坐前排的机会(事实上那天我们到达时人还不多).以及后来的与星网
锐捷总经理短暂几分钟聊天的机会.招聘过程中,主动是最重要的,这点我有深刻体会,到了宣讲
会场以后,看到我们书记也在,我就过去问他如果我把作品带过来了,等下是否有机会展示给他们
看,书记就叫我坐前面去,过了会儿星网锐捷阮经理进来了,我就有机会跟他聊一小会儿,虽然后
来他上去讲话了.位置被迟到的MM占了,就没进一步谈话的机会,但感觉还是不错的.宣讲会结束
后,等人散得差不多了,我就主动去找负责招聘的李先生,问他是否可以指点一下我的拙作,他可
能觉得我比较特别吧,就给了我这个机会,于是我就取出作品,简单演示了一下,他看了当场表示
对我有兴趣,找出我的简历在上面做了个记号同时留下我两个好搭档的联系方式,建议我去做底
层软件并帮我把我的求职意向改成底层软件,嘱咐我们一定要参加他们的笔试,回宿舍后就忘了
这件事鸟,压根没时间复习.(后来据无心同学说李先生对我的评价不错)
笔试是整个面试过程最令我尴尬的也是最不愿提了,希望引以为介.那天我和秦川一起去的,早上
一起去食堂吃饭,饭卡没米,白吃一顿.开考前先让我们填一张表格,郁闷的是当时突然肚子疼,搞
定了以后头晕乎乎的,也没啥兴趣考试了.觉得试题也不算难吧,但绝对我前天晚上看到的那个据
称是以前星网笔试的题目难多了,强烈建议笔试前好好复习没准备想考好似乎是不怎么可能的
模电,数电,单片机全考了,模电居多,差不多履盖了整本书,数电考得不多,单片机考了两题,都跟地
址有关,只是侧重点稍有不同,压轴题是一道分析电路的,给出了电路中主芯片的内部构造,不是
很难,但我应该是答错了.最后一道是翻译,不记分但如果不做的话就当作放弃笔试,我翻译了一
下,里面有几个单词不熟,看来得找个时间去煮一下.,晕乎乎的全做了.交卷时突然被告知我考前
发的表格背面没填(尴尬),连忙带上笔溜回后面补,题目也有点怪,那题"你认为最受挫折的一件事
是什么?"本来想填被XX女生拒绝了,觉得不妥,改为第二挫折的事.当天晚上,李先生打通知我面
试时,告诉了我的笔试成绩,狂FT!!!~~~考得一塌糊涂,这辈子可能最低的也就这一次了,LMH先
生问我为什么不去考底层软件的试卷,他说自己觉得我不应该考硬件,我只好解释说早上出了点
意外,同时也申明并不是我考试成绩不理想的理由,李先生也没多说什么,叫我次日面试时一定要
带上我的作品.我觉得我是幸运的,这么低的分数居然也有机会面试.
一面是技术面试.在星网科技园22#5层餐厅进行的.那一早上我去新大陆公司谈薪资,他们公司的
车送我们回校,我在橘子园洲下车似乎是有点不给面子.在四楼接待室等好好久还没轮到我,问了
一下,我的面试时间是下午4:30,但前天通知我时间是2:30~~~狂汗~~~~!55555.....同学都面试过
了,只好先走,留我一个人.就拿起公司杂志看起来,插一句,看公司的杂志是很重要的,因为一般情
况下很多人对未来的东家都不会有太多的了解,这时看一下内部杂志一可以增加对该公司的了
解,二可以打发漫长的等待时间,消除紧张感,三可以增加HR对自己的印象分!认真地看完星网锐
捷提供的内部杂志后,觉得实在没啥事做了,就打本本写我作品的使用说明书,期间不断有人被叫
上去面试....4:00左右因为我前面的那兄弟还没到,我提前被叫上去面试了.面试我的是一个年轻
的硬件工程师,是李先生带我上去的,因为后面兄弟没来,他就坐下来一起面了,有点不合常规,李
先生直接叫我把作品拿出来,征得同意后,我先打电脑,同时把我的作品--USB_datagather取出来,
边接数据线边简要介绍一下大致功能,接完线电脑也进系统了.下一步自然是向考官介绍偶的大
作咯(这是偶最擅长的^_^),从系统界面到数据传输交换,都是相当的成功.考官也是非常满意,在
一张纸上写着什么,没让我看见.介绍完系统后,气氛是相当轻松的,根本没什么压力,就像两个好
朋友在聊天我也没想到我们会聊得这么投机,后面问的问题记得不清楚了,相关的问题基本上都
问到了,期间考管有要求我把作品的硬件给他看一下,我也趁机让他指点一下下,受益非浅!!最后
他问我有什么问题要问,我就问了他对我的评价,他说我硬件设计与软件编写都不错,我自然是很
高兴了,连忙道谢...后来面试应用软件的考官任务完成了,也过来,我们三个人就在那继续面试,或
者说是聊天...等下一位应聘者来时我们才愉快地结束了这次面试,整个过程大概一个半小时吧,
过程很是轻松...经验是事先一定要准备好该准备的东东.你所说每一句话都有可能成为考官下
一个问题的提问点,所以最好不要撒谎哦.^0^
第二天刚睡醒不久就接到了HR面试的通知,是下午2:10,我以为是听错了,对方告诉我说因为我的
一面不错所以跳过二面直接进入HR面试,愣了一下下,就说谢谢了.三四节还有课,请假一节课.不
懂HR面试都是什么内容,特意上网查了一下,下载了一些前辈的HR面试经验与注意事项,高级错
误什么的.那天等车是最让我郁闷的,606死活不来,又没有出租车,我又快迟到了.在车站等了十五
分钟以上,终于受不了了,招了辆摩的让司机带我到三叉路口打的,上天故意戏弄我!!又等了快十
分钟,来了辆的士,看了一下表,FT~~到达时应该是迟到了,紧张给星网打了个电话说SORRY可能
会迟到,也给无心发了条短信让她帮忙告诉李先生,无心是好女孩,RP好的没话说....到达公司时
果然迟到2分钟,面试迟到是不允许的.在些提醒即将参加面试的同学最好是提前到达,如果预感
会迟到应迟早通知用人单位.这样也不失礼貌.三面似乎是很顺利,面试我的HR居然就是李先生
(做梦也没想到),因为我跟他也谈过几次了,他说我们算是认识了,也没什么问的,我的笔试被拉肚
子给拉得XX,沉默了一下,有点小紧张,不懂他要说什么.然后他平静地说我面试通过了,奇怪的是
我居然也没有那种胜利后的喜悦,也只是平静地说了声"谢谢!",接着他指出我成绩中一些不理想
的科目,又问了我英语水平,最后写了一个数字说是我试用期的工资,问我有什么问题,看了一下
数字比我预先估计的高一点,就说没什么问题了.他交代几句后我的面试就结束了,整个过程5分
钟左右.太顺利了!!!事后回想了一下,感觉真的有点怕怕的,原来我的整个过程似乎就是第三轮
HR面试(大胆猜测),五分钟的HR面试其实是好几天的面试.如果我没有表现好,随时会被OUT…
后来通过了,顺利拿到OFFER.
整个应聘的过程对我来说似乎是很顺利,似乎又很不顺利.感谢破例给我面试机会的李先生,给我
机会;感谢面试我的工程师,授我经验.感谢无心同学对我的帮助,感谢我自己,没让自己失望.
总结一下~~:
(1)应聘前一定要有所准备,比如得事先查查东家的资料,至少也要有个初步了解,这样如果有机
会与负责人小交流一下,能够说出自己对他们公司的一些见解,自然会提高自己的印象分,增加面
试筹码.
(2)一定要事先有目的的准备,最好是带上自己的作品(不宜过多,一两件足矣),这样面试一开始我
们就有可能占有相对主动的位置,但面试过程中也不宜喧宾夺主,毕竟我们是应聘者.
(3)要自信----面带微笑的自信,让对方有种不要你就是他的损失那种感觉,如果做到的话,恭喜你
~~很有希望了.这点我面试过程中做得比较好,不管是星网锐捷的面试还是之前新大陆通信的面
试.
(4)表现要得体,特别在公司里,从一个人等待中的表现就可以看出他某方面的素质.
(5)不该问的问题最好不要问哦,至于哪些问题该问哪些问题不该问不用说了吧,呵呵.
(6)别人夸奖你时一定要说谢谢,这很重要.
(6)面试成功多写点面经,积攒RP.....
锐捷网络，业界领先的网络设备及解决方案供应商，成立于2000年1月。九年来，秉承“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”的核心经营理念，坚持“应用领先”的发展道路，锐捷网络实现了超常规、跨越式发展，成长为网络设备民族第一品牌，跻身中国网络市场三大供应商之列。
    今天的锐捷网络，已经在全国设立了37个分支机构，并成功布局海外市场，是一家拥有包括交换、路由、软件、安全、无线、存储等全系列网络产品线及解决方案的专业化网络厂商。其产品和解决方案被广泛应用于政府、金融、教育、医疗、企业、运营商等信息化建设领域，并远销东南亚、北美、南美、独联体、中东等地区。 
     ★ 1998年， 全面启动网络产品的研究开发。
     ★ 1999年， 推出拥有自主知识产权的系列网络产品。
★ 2000年1月， 锐捷网络（原实达网络）正式成立。
★ 2000年10月， 推出国内第一款网管型交换机。
★ 2000年12月， 推出国内第一款模块化交换机。
★ 2001年 锐捷网络（原实达网络）业务实现高速增长，销
    售额达到4.5亿元，以骄人业绩进入国有品牌前三位。
★ 2002年6月， 推出业界第一台金融行业定制路由器。
★ 2002年 锐捷网络（原实达网络）再造发展奇迹，完成近
     100％的增长，年销售额超过8亿多元。 
★ 2002年9月， 推出业界独有的教育行业“SAM安全认证管
     理”解决方案。
★ 2003年2月18日，锐捷网络品牌发布。
★ 2003年9月， 锐捷网络服务教育用户率先突破10000家, 
     覆盖全国31个省、市、自治区。
★ 2003年9月， 推出业界第一台基于SPOH技术的第二代高密
     度万兆以太网交换机。
★ 2003年， 锐捷网络（原实达网络）继续实现高速增长，
     年销售额突破12亿大关。
★ 2004年3月， 锐捷网络推出国内首款商用万兆铜缆模块（
     10GBASE-CX4）。
★ 2004年5月， 锐捷网络推出第二代“高安全、可运营、易
     管理”SAM II高校校园网解决方案。
★ 2005年，锐捷网络服务高校用户突破800家。
★ 2005年，锐捷网络在高校网络实验室细分市场获得丰收，
     与全国200多所高校合作建立了网络实验室，市场占有率
     位居第一。 
★ 2005年，与Juniper网络公司结成战略合作伙伴，共同打
     造下一代安全、可信新网络。 
★ 2005年9月，锐捷网络率先成为国内唯一一家全线三层交
     换机通过IPv6论坛全球公认的官方认证机构“IPv6 
     Ready”认证的网络厂商。 
★ 2006年1月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席
     胡锦涛莅临星网锐捷科技园参观考察。 
★ 2006年3月，锐捷网络率先发布了面向10万兆平台设计的
     RG-S8600系列和RG-S9600系列最新一代高端核心交换机。
★ 2007年，入选国家发改委2007年高技术产业发展项目。
★ 2007年，推出统一平台RGOS。
★ 2007年，推出NPE SCG应用管理设备。 
★ 2008年，被认定为国家级企业技术中心，享受专项资金支
     持。
★ 2008年，入选中国成长企业百强榜。
★ 2008年，入选国家首批创新型企业。
★ 2009年，4月-6月，以“心勤耕耘 创新未来”为主题的
     锐捷网络服务教育十周年活动在全国展开。
★ 2009年5月9日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝
     莅临星网锐捷科技园参观考察。
（邮件通知）
各位2010届的本科毕业生同学！

哈尔滨宣讲会时间地点：23日晚上18：30在哈工大正心楼11教室、24日上午9:00在哈工程启航活动中心多功能厅；
我们在哈尔滨招聘的主要职位是软件工程师、硬件工程师

公司为该职位本科毕业生提供的主要待遇有：

1. 试用期月薪3000元/月起；
2. 毕业报到后，6个月的免费过渡宿舍；
3. 工作2年后购房，公司提供每月1000元的贴息补助；
4. 丰富的Elearning培训课程
5. 完善的各类法定节假和休假制度
欢迎各位及各位的同学、朋友现场参与，获得更多的信息，期待与各位的沟通互动