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市场培训部经理岗位职责

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市场培训部经理:
工作职责

1)     制定相关的市场策略;
2)     管理并协调部门内部的工作;
3)     负责对外合作的洽谈;
4)     各地巡讲的宣传和组织;
5)     各种地方性展会的组 织和参加;
6)     考核部门内部的员工;
7)     培训计划的制定;
8)     标准培训课程制作的跟进和核查;
9)     培训考核制度的制定;
10)   培训档案的管理;
11)   部门属员的考核;
12)   每月向副总经理提交工作报告。

考评要求

1)   是否制定了有针对性的市场策略;
2)   市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进;
3)   部门工作的协调是否能保证工作的按时完成;
4)   培训档案的建立是否完善;
5)  培训考核是否能帮助员工提高素质。

职位要求

1)   工作经验: 两年以上市场管理或相关工作经验;
2)   专业: 经济、 管理或其它相关专业;
3)   学历: 本科或以上;
4)   年龄: 28岁以上;
5)   个人素质: 积极热情、 善于与人交往和沟通、 语言表示能力强。