国安创想职务说明书模版.doc

国安创想职务说明书模版

9

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

北京国安创想通讯技术有限公司
职务说明书文件

新华信管理咨询制作
10月30日
目 录
一、 公司总监职务说明书 2
1．1人力资源总监职务说明书 2
1．2技术总监职务说明书 2
二、 长话事业部职务说明书 2
2．1长话事业部经理 2
2．2长话事业部销售代表 2

一、 公司总监职务说明书
1．1人力资源总监职务说明书
职务名称:
人力资源总监
职务编号:

直属上级:
总经理
所属部门:

工作内容 :
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
⑹
权 限:
1．有决策权的工作项目:
⑴
⑵
⑶
⑷
2．没有决策权的工作项目:
⑴
⑵
⑶
⑷
3人事和财务权限范围:
⑴
⑵
⑶
⑷

所受上级的指导:
同级沟通: 营销总监、 财务总监、 生产总监。
所予下级的指导: 科研部经理
岗位资格要求:
l 教育背景:
学历
l 经验:
年以上相关工作经验。
上岗前培训:
l 没有相关工作经验的大专学历的人员, 需要 培训能够胜任该工作。

岗位技能要求:
l 专业知识:
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、 能力和心理素质

工作环境要求:
l
1．2技术总监职务说明书
职务名称:
技术总监
职务编号:

直属上级:
总经理
所属部门:

工作内容 :
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
⑹
权 限:
1．有决策权的工作项目:
⑴
⑵
⑶
⑷
2．没有决策权的工作项目:
⑴
⑵
⑶
⑷
3人事和财务权限范围:
⑴
⑵
⑶
⑷

所受上级的指导:
同级沟通: 营销总监、 财务总监、 生产总监。
所予下级的指导: 科研部经理
岗位资格要求:
l 教育背景:
学历
l 经验:
年以上相关工作经验。
上岗前培训:
l 没有相关工作经验的大专学历的人员, 需要 培训能够胜任该工作。

岗位技能要求:
l 专业知识:
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、 能力和心理素质

工作环境要求:
l

二、 长话事业部职务说明书
2．1长话事业部经理
职务名称:
人力资源总监
职务编号:

直属上级:
总经理
所属部门:

工作内容 :
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
⑹
权 限:
1．有决策权的工作项目:
⑴
⑵
⑶
⑷
2．没有决策权的工作项目:
⑴
⑵
⑶
⑷
3人事和财务权限范围:
⑴
⑵
⑶
⑷

所受上级的指导:
同级沟通: 营销总监、 财务总监、 生产总监。
所予下级的指导: 科研部经理
岗位资格要求:
l 教育背景:
学历
l 经验:
年以上相关工作经验。
上岗前培训:
l 没有相关工作经验的大专学历的人员, 需要 培训能够胜任该工作。

岗位技能要求:
l 专业知识:
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、 能力和心理素质

工作环境要求:
l

2．2长话事业部销售代表
职务名称:
长话事业部销售代表
职务编号:

直属上级:
长话事业部销售经理
所属部门:

工作内容 :
⑴ 销售长话产品。
⑵ 解决客户端问题。
⑶ 沟通、 协商公司、 部门、 组内关系。
⑷ 填写日程、 客户进程。
⑸ 做周计划、 周总结, 总结本月度任务考核、 安排下月计划。
权 限:
1．有决策权的工作项目:
⑴ 安排工作、 跟进客户
2．没有决策权的工作项目:
⑴ 销售产品的建议权
⑶ 对开线时间、 安装时间、 后期服务时间的建议权
3人事和财务权限范围:
无

所受上级的指导: 长话事业部销售主管
同级沟通: 客服部和商务部人员
所予下级的指导: 无
岗位资格要求:
l 教育背景:
学历
l 经验:
年以上相关工作经验。
上岗前培训:
l 没有相关工作经验的大专学历的人员, 需要 培训能够胜任该工作。

岗位技能要求:
l 专业知识:
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、 能力和心理素质

工作环境要求:
l