人力资源专员职位说明书.doc

人力资源专员职位说明书

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2020年6月23日
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人力资源专员
职位名称
人力资源专员
职位代码

所属部门
人力资源部
职 系

职等职级

直属上级
人力资源经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划, 以实现人力资源最优配置。
工作内容:
%协助上级掌握人力资源状况;
%管理劳动合同, 办理用工、 退工手续以及员工的工资和考勤结算;
%填制和分析各类人事统计报表;
%拟订公司规章制度、 招聘制度草案;
%帮助建立积极的员工关系, 协调员工与管理层的关系, 组织策划员工的各类活动;
%协助上级推行公司各类规章制度的实施;
%协助上级完成对员工的年度考核;
%管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、 劳动经济、 心理学、 管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规、 合同法、 管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验;
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、 细致, 思维活跃, 有创新精神, 良好的团队合作意识;
◆优秀的品行和职业素质, 强烈的敬业精神与责任感, 工作原则性强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位