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酒店餐饮部员工考勤制度

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2020年4月19日
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酒店餐饮部员工考勤制度
　　1、 员工必须按时上下班,并按规定签到、签退。
　　2、 各员工的考勤由各部位主管或领班负责,主管及厨师长由餐饮部经理负责。
　　3、 员工考勤每月汇总一次,由各部位指定专人进行考勤统计,并填写员工情况月报表,报餐饮部经理审阅认可,再报人力资源部作为工资报表及发放工资的依据。
　　4、 员工考勤内容有:出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假等。
　　5、 员工应严格遵守劳动纪律,工作时间必须严守岗位,不得擅离职守和早退,下班后不得在店内逗留,如需调换班次需征求上一级领导的同意。
　　6、 员工因病请假须持有医院的病假证明,由餐饮部经理认可方可准假。
　　7、 员工因私请假,均应事先提出申请,经本部门经理批准方可休假,主管以上人员请三天以上的假,需报人力资源部、总经理办公室经总经理批准方可休假。