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人力资源下载职位分析智能卡公司组织架构与职位说明书

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2020年6月23日
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索立克智能卡公司组织架构与职位说明书

发布日期
-07-16
此文件为受控文件

文件编制
部门
姓名
职务
日期
签名
办公室
赵穗杰
办事员
-07-15
赵穗杰
文件审核
部门
姓名
职务
日期
签名
办公室
胡苏苏
办公室主任
-07-15
胡苏苏
文件批准
职务
姓名
日期
签名
受控章
副总经理
施扣祥
-07-16
施扣祥
受控

版本钩沉

更新日期
修改章节
新版本编号
更改描述( 增加、 删除)

-07-16

6.13 6.18
6.23 6.30
6.41 6.43
6.44 6.45
Ver :1.1
根据外审要求, 对环保/职业健康安全重要岗位的任职要求和岗位职责作了有关环境/安全内容的补充修改, 增加了清洁工的任职要求和岗位职责。
一． 目的
明确各部门、 各岗位工作职责, 分清权限, 分工协作, 高效地完成各项工作, 确保质量/环境/职业健康安全管理体系正常运行。
二． 范围
适用于本组织内对与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的管理层、 各职能部门和有关人员的任职要求、 职责、 权限作出规定。
三． 定义
无
四． 职责
1. 办公室负责制定本程序;
2. 各部门需按本程序落实相关职责。
五． 相关文件
《文件的控制程序》SIMSPRO0
《记录的控制程序》SIMSPRO0
《质量、 环境、 职业健康安全管理手册》SIMSMAN0

六． 程序
1. 总经理
1) 任职要求
a. 大专以上学历或具有同等学历或相当能力;
b. 有五年以上国有大型企业或外资企业相关岗位的管理经验;
c. 熟悉国家有关政策法规, 具有现代企业经营管理理念, 具有很强的决策、 组织、 协调能力。
2) 岗位职责
a. 根据董事会要求负责本组织重大行政、 生产经营事项的决策, 并督促执行;
b. 负责本组织机构设置, 明确各部门负责人的职责、 权限和相互关系;
c. 认真贯彻执行国家质量/环境/安全生产法规, 使产品质量、 环境保护、 安全生产得到保证, 使员工的安全健康受到保护, 促进生产的发展。
d. 负责本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的建立和支持, 审议、 批准并颁布本组织质量/环境/职业健康安全方针, 在管理层中任命一位管理者代表, 配备适当的资源, 使质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行;
e. 负责定期开展并主持管理评审活动, 对质量/环境/职业健康安全管理体系内部审核结果、 体系运行中所采取预防措施的有关信息、 现行体系的适宜性、 充分性和有效性进行管理评审, 作出相应改进, 并审批管理评审报告。
f. 负责审批合同评审结果, 当合同评审中各部门意见不一致时进行最终协调和裁决。
g. 负责对顾客的承诺, 并监督处理顾客的重大信息和投诉意见; 负责对外公开的环境承诺, 对本组织所排放的废水、 废气、 废弃物的指标负全责; 负责对本组织职业健康安全目标和绩效的社会承诺, 承担本组织职业健康安全的最终责任。
h. 负责批准年度培训计划、 质量/环境/职业健康安全目标、 指标和管理方案。
3) 权限
a. 有权决定本组织组织机构设置和任免各部门负责人; 有权对本组织重大行政事项、 生产经营活动作出决策; 有权对本组织员工奖惩意见作出决定。
b. 有权签署、 批准发布本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的《手册》。
c. 有权任命本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的管理者代表。
d. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理活动作出决策, 对管理评审作出评价结论。
2. 副总经理( 负责生产保障、 制造)
1) 任职要求
a. 大专以上学历或具有同等学历或相当能力;
b. 有五年以上国有大型企业或外资企业生产保障、 设备管理经验;
c. 熟悉国家有关政策法规, 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作; 具有较强的策划、 组织、 协调能力, 具有良好的计算机使用能力。

2) 岗位职责
a. 负责审批生产计划, 并监督检查生产计划的落实;
b. 负责审批设备更新改造和维修计划, 审批设备报废计划;
c. 负责组织生产现场管理和安全生产;
d. 根据本组织质量/环境/职业健康安全方针、 目标和指标, 领导并确保分管部门管理体系的有效运行。
e. 向最高管理者汇报质量/环境/职业健康安全管理体系的绩效, 以便为评审和改进管理体系提供依据;
f. 在负责技术、 质量的副总经理空缺时, 需承担其职责。
3) 权限
a. 有权批准、 撤换供方;
b. 有权对分管部门的人员配置作出决定和提出奖惩意见;
c. 有权对本组织质量/环境/职业健康安全管理体系和活动提出建议。
3. 副总经理( 负责技术、 质量)
1) 任职要求
a. 大专以上学历或具有同等学历或相当能力;
b. 有五年以上国有大型企业或外资企业技术、 质量管理经验;
c. 熟悉国家有关政策法规, 熟悉IT行业、 IC技术, 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 具有较强的策划、 组织、 协调能力。

2) 岗位职责
a. 负责指导监督生产计划、 外协、 外购等环节的质量管理;
b. 负责产品开发、 质量改进、 技术改造方面的领导工作, 批准发布技术性文件。
c. 根据本组织质量/环境/职业健康安全方针、 目标和指标, 领导并确保分管部门管理体系的有效运行;
d. 向最高管理者汇报质量/环境/职业健康安全管理体系的绩效, 以便为评审和改进管理体系提供依据。
e. 在负责生产、 设备的副总经理空缺时, 需承担其职责。

3) 权限
a. 对生产中技术问题的处理有决策权;
b. 有权对分管部门的人员配置作出决定和提出奖惩意见;
c. 有权对本组织质量/环境/职业健康安全管理体系和活动提出建议。

4. 生产总监
1) 任职要求
a. 本科以上学历或具有同等学历或相当能力;
b. 具有三年以上国有大型企业或外资企业生产计划安排、 调度管理经验;
c. 具有较强的组织、 协调能力, 具有良好的计算机使用能力。

2) 岗位职责
a. 全面负责生产计划的落实, 协调各部门生产计划的安排;
b. 全面负责生产现场管理和安全生产;
c. 根据本组织质量/环境/职业健康安全方针、 目标和指标, 确保生产活动中管理体系的有效运行。
3) 权限
a. 有权对供方的批准或撤换提出意见;
b. 有权对本组织质量/环境/职业健康安全管理体系和活动提出建议。
5. 管理者代表
1) 任职要求
a. 大专以上学历或具有同等学历或相当能力;
b. 分管生产的副总经理, 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
c. 熟悉国家有关质量/环境/职业健康安全政策法规, 具有较强的策划、 组织、 协调能力。
2) 岗位职责
a. 负责贯彻ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准。
b. 负责按以上标准, 建立、 运行、 健全和保持本组织质量/环境/职业健康安全管理体系, 及时处理影响体系运行的有关问题。
c. 组织编写质量/环境/职业健康安全管理体系文件, 批准发布相关程序文件, 审核本组织管理体系《手册》, 审批所有部门质量/环境/职业健康安全记录格式。批准并委派代表监督失效文件的销毁工作。
d. 审核质量/环境/职业健康安全目标、 指标, 主持讨论制定关于质量/环境/职业健康安全目标、 指标的管理方案并审核, 待批准后组织实施。
e. 审批年度内审计划和具体审核计划, 指定审核组长、 审批内审报告, 并负责将本组织质量/环境/职业健康安全管理体系运行情况, 内审结果提供给最高管理者作为评审的输入之一和体系改进的基础。
f. 负责本组织质量/环境/职业健康安全的内审活动, 检查、 监督本组织审报告中提出需采取纠正和预防措施的落实工作以及本组织管理评审报告的分发。
g. 就体系的有关事宜, 代表本企业与外部各方进行联络, 处理外部提出的关于质量/环境/职业健康安全管理体系方面的事宜。
3) 权限
a. 有权决定、 批准质量/环境/职业健康安全管理体系文件的受控、 发放范围;
b. 有权根据本组织质量/环境/职业健康安全管理目标、 指标对本组织内质量/环境/职业健康安全活动进行领导与检查;
c. 有权对本组织质量/环境/职业健康安全活动中的文件、 报告等一切书面资料进行审核。

6. 工会主席
1) 任职要求
a. 大专以上学历, 三年以上相关工作经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉工会的有关条例、 劳动保护监督检查条例等政策;
c. 掌握一定的安全、 劳动保护知识。
2) 岗位职责
a. 贯彻执行全国总工会有关劳动保护监督检查条例, 认真维护员工劳动保护的合法权益;
b. 作为员工的代表机构负责人, 参与本组织有关职业健康安全管理文件的编写, 方针、 目标的制定, 危险源的辨识, 法律法规收集等工作, 并审核所收集的职业健康安全法律法规;
c. 审核职业健康安全目标、 指标和管理方案;
d. 负责传达管理者代表或其它相关部门的职业健康安全建议和信息, 协助行政领导贯彻劳动保护各项规定;
e. 负责督促员工做好安全防护工作;
f. 监督相关职能部门的安全卫生防范措施的纠正、 预防及落实工作。
3) 权限
a. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

7. 生产保障部经理
1) 任职要求
a. 本科以上学历, 具有五年以上生产保障管理经验, 具备相当于工程师或经济师的职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉企业的计划、 采购、 仓库、 物流和统计管理, 能阅读一般英语资料, 熟练操作办公自动化软件;
c. 成熟稳重, 具有较强的组织、 计划和协调能力, 善于与各类人员进行交流。
2) 岗位职责
a. 负责组织协调生产活动;
b. 负责审核合格供方及原、 辅材料的采购计划;
c. 负责本部门ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准的宣贯;
d. 配合办公室做好本部门员工的培训工作和本部门岗位设置、 人员安排, 确保本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;
e. 负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之, 参加评价会议, 提出管理方案;
f. 负责审批仓库管理制度, 审批货源号标识;
g. 负责审核本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件;
h. 负责审核本部门编制的所有化学危险品的领用、 存放、 废弃物处理等细则;
i. 负责对本部门的有关不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象和行为进行整改;
j. 在生产保障部副经理空缺时, 需承担其职责。
3) 权限
a. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议;
b. 有权代表本组织与外单位洽谈处理有关采购方面业务, 签定采购合同。

8. 生产保障部副经理
1) 任职要求
a. 本科以上学历, 具有二年以上生产保障管理经验, 具备相当于工程师或经济师的职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉企业的计划、 采购、 仓库、 物流和统计管理, 能阅读一般英语资料, 熟练操作办公自动化软件;
c. 成熟稳重, 具有较强的组织、 计划和协调能力, 善于与各类人员进行交流。
2) 岗位职责
a. 负责制订本组织年度生产计划, 并组织实施; 负责制定采购计划, 会同技术部对使用效
果不好的顾客财产、 采购产品与顾客、 供方协商, 明确双方责任, 拟定处理意见;
b. 负责确定对供方实行控制的方式和程度, 调查、 评价和选择合格供方, 并建立合格供方名册;
c. 参与合同评审, 负责生产前期准备, 组织好产品出库交付的管理工作;
d. 负责组织识别本部门的环境因素/危险源, 参加评价会议, 提出管理方案;
e. 负责与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、 更改和相关文件资料的保管;
f. 负责本部门应急准备和响应的具体实施, 负责本部门不符合项的原因调查及整改方案的制订与实施, 组织本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;
g. 负责对供方( 包括外加工单位) 和危险废弃物委托处理方等环境行为进行调查, 与相关方签定《环保/职业健康安全协议书》;
h. 在生产保障部经理、 主管空缺时, 需承担其职责。

3) 权限
a. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议;
b. 关心员工的有关质量/环境/职业健康安全工作, 听取员工建议和意见, 并汇总向有关领导反映。
9. 生产保障部主管
1) 任职要求
a. 大专以上学历, 具有一年以上生产保障管理经验, 具备相当于工程师或经济师的职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉生产流程、 仓库和统计管理, 能阅读一般英语资料, 熟练操作办公自动化软件;
c. 工作认真负责, 具有较强的组织、 沟通协调能力。
2) 岗位职责
a. 制订仓库管理制度, 负责仓库日常管理、 安全工作;
b. 定期对仓库帐、 卡、 物进行检查;
c. 督促仓库管理员按安全环保要求管理化学品, 做好相关文件资料保存工作;
d. 负责编制所有化学危险品的领用、 存放、 废弃物处理等细则, 并督促执行;
e. 负责与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、 更改和相关文件资料的保管;
f. 对员工的安全、 环保意见和建议做到收集和反映。
3) 权限
a. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议;
b. 有权督促仓库管理员做好化学危险品的领用存放等仓库管理工作。

10. 综合统计员
1) 任职要求
a. 大专以上学历, 具有三年以上统计工作经验, 具有助理统计师及以上职称的为佳, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉生产流程和仓库管理, 能熟练运用电脑进行生产统计和综合统计;
c. 具有一定的数据分析能力。
2) 岗位职责
a. 负责本组织生产日报表、 月报表、 产品、 产量、 能源消耗等的统计工作;
b. 做好统计局关于工业企业统计报表的统计工作;
c. 负责材料的收、 发、 存统计报表, 做好各种统计资料的保存工作;
d. 负责固体废弃物回收统计管理工作;
e. 协助部门对环境因素/危险源的识别、 评价, 协助督促检查仓库环保、 安全管理工作;
f. 收集与本部门有关的质量/环境/职业健康安全信息;
g. 在与相关方的交流活动中宣贯本组织质量/环境/职业健康安全方针。
3) 权限
a. 有权要求核对统计方面的原始凭证;
b. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
11. 采购员
1) 任职要求
a. 中专以上学历, 在生产保障岗位工作三年以上, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉采购材料的技术性能, 了解仓库管理的基本情况, 掌握用电脑管理采购工作的基本技能;
c. 具备基本的英语阅读基础为佳, 善于与各类人员进行交流。
2) 岗位职责
a. 根据采购计划及采购技术要求及时进行采购, 办理货物进出口的出入关手续;
b. 负责与供方联系, 处理不合格品退货、 索赔等事宜;
c. 对供方质量保证能力进行调查, 同时对交货日期、 价格等进行评价;
d. 负责废弃物管理和送交回收单位, 将打印油墨废水、 危险废弃物统一交环保部门认可的机构处理;
e. 协助部门对环境因素/危险源的识别、 评价;
f. 收集与本部门有关的环境/职业健康安全信息;
g. 在与相关方的交流活动中宣贯本组织的质量/环境/职业健康安全方针, 在采购过程中督促供方提供原料、 设备及其它用品的相关环保/安全性能数据或物理、 化学指标。
3) 权限
a. 根据调查有权提供合格供方名单;
b. 有权检查废品回收单位的相关资质证明;
c. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
12. 计划员
1) 任职要求
a. 中专学历, 在生产保障岗位工作三年以上, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉生产流程和各工序的加工能力;
c. 掌握用电脑管理计划工作的基本技能;
d. 具备综合考虑问题的能力, 善于与各类人员进行交流。
2) 岗位职责
a. 编制各批次生产计划和调整计划, 编制生产批次批号及标识, 传达生产计划;
b. 编制批次小结, 总结每批次加工期、 成品数、 卡基与模块损耗;
c. 填写成品发货的有关记录, 发货后马上通知有关组织;
d. 负责运费及保险费用结算。
3) 权限
a． 有权督促生产计划的执行;
b． 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
13. 仓库管理员( 化学危险品保管、 叉车操作)
1) 任职要求
a. 中专或高中学历, 在生产保障岗位工作一年以上, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉仓库的场地、 架位和材料; 严格按规定管理仓库;
c. 具有较强的责任心, 数字概念强;
d. 掌握用电脑管理仓库工作的基本技能;
e. 化学危险品保管人员须持有上海市易燃易爆危险物品作业证; 了解有关化学危险品的环境和安全要求;
f. 叉车操作人员须持有特种作业人员( 厂内机动车辆驾驶) 操作证, 了解叉车的有关环境与安全要求。
2) 岗位职责
a. 仓库管理做到帐清、 物清、 标识清, 帐、 卡、 物相符;
b. 负责各种物资出入库、 产品出入库的验证、 标识和登记工作;
c. 负责对有贮存期限的库存品定期进行检查, 防止库存品在使用前变质;
d. 做好库存品统计工作, 并及时上报本部门经理;
e. 根据生产计划发放批次流程单, 并收集产品批次流程单, 及时交给统计员;
f. 化学危险品保管人员必须遵守国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》, 遵守上海市人民政府颁发的《上海市化学危险物品安全管理办法》, 负责对进出仓库化学物品的外观包装检查, 并按规定要求保管; 负责化学物品存放处应急物品的管理;
g. 化学危险品保管人员必须严格遵守《危险废物转移联单管理办法》, 负责《危险废物转移报告单》( 五联单) 的填写、 寄发及保管;
h. 做好相关文件资料的保存工作;
i. 叉车操作员必须遵守《上海市厂内机动车辆安全管理办法》《上海市厂内机动车辆号牌、 行驶证管理办法》, 搬运物品注意小心轻放。
j. 遵守本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的各项条款;
k. 增强自我保护意识, 在化学品贮存、 发放, 物品的搬运等方面尤加小心、 注意。
3) 权限
a. 有权拒绝不按正常出入库手续的物资出入库;
b. 有权禁止非仓库人员进入仓库;
c. 有权按安全环保要求严格检查入库的化学物品;
d. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。

14. 技术部经理
1) 任职要求
a. 本科以上学历, 四年以上相关工作经验, 中级以上职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉智能卡应用、 生产技术; 熟悉计算机软、 硬件技术和网络应用技术;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 成熟稳重, 具有较强的组织能力、 协调能力和管理能力;
e. 具有创新意识, 善于提出改进方案, 并有能力组织实施;
f. 对新技术新事物有较强的敏感性, 善于吸收和实践。
2) 岗位职责
a．负责制订技术文件和工艺文件;
b．负责质量改进, 技术改造方面工作, 并负责处理生产制造中技术问题;
c．负责本部门ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准的宣贯;
d．配合办公室做好本部门员工的培训工作和本部门岗位设置、 人员安排, 确保本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;
e. 负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之, 参加评价会议, 提出管理方案;
f. 负责对本部门的有关不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象和行为进行整改;
g. 在技术部副经理空缺时, 需承担其职责。

3) 权限
a． 有权对本部门人员的工作安排、 奖惩、 业务培训等提出意见;
b． 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

15. 技术部副经理
1) 任职要求
a. 本科以上学历, 三年以上相关工作经验, 中级职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉智能卡应用、 生产技术; 熟悉计算机软、 硬件技术和网络应用技术;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 成熟稳重, 具有较强的组织能力、 协调能力和管理能力;
e. 具有创新意识, 善于提出改进方案, 并有能力组织实施;
f. 对新技术新事物有较强的敏感性, 善于吸收和实践。
2) 岗位职责
a．负责组织产品质量的改进活动;
b．负责制订和更改工艺程序, 督促检查工艺规程执行情况;
c．参与合同评审, 负责合同规定的产品加工技术要求和试验性生产的技术要求, 并组织贯彻执行; 负责统计技术方法应用的确定及培训指导, 监督和验证统计技术的正确应用;
d．负责与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、 更改和相关文件资料的保管;
e．负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之, 参加评价会议, 提出管理方案;
f．负责本部门应急准备和响应的具体实施, 负责本部门不符合项的原因调查及整改方案的制订与实施, 组织本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;
g．根据《废水、 大气污染防治管理规定 》、 《工艺与设计安全管理规定》, 负责实施过程的监督;
h．依据本组织的质量/环境/职业健康安全方针,负责环保治理、 安全健康控制上的新技术的应用;
i. 在技术部经理空缺时, 需承担其职责。

3) 权限
a. 有权对本部门人员的工作安排、 奖惩、 业务培训等提出意见;
b. 有权贯彻并督促技术标准的执行;
c. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

16. 技术资料、 数据管理员
1) 任职要求
a. 本科学历, 两年以上相关工作经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉计算机操作, 了解网络知识;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 忠实肯干, 诚实守信。
2) 岗位职责
a. 负责建立技术文件管理制度, 做好技术文件资料的收集、 保存和查阅工作;
b. 负责质量/环境/职业健康安全体系文件发放和管理, 保证相关部门得到有效版本文件, 及时撤出失效或作废文件; 并负责经办文件的发放、 更改控制等管理的具体手续;
c. 负责质量/环境/职业健康安全记录的登记编码、 更改、 处理和体系运行的记录的归档管理; 负责体系文件、 资料的管理 ;
d. 协助相关部门质量/环境/职业健康安全控制新技术成果的鉴定与申报;
e. 负责企业标准化管理工作。
f. 负责生产数据的管理工作, 包括数据的接收、 处理、 发放和回收或删除工作;
g. 负责根据产品工艺要求处理或转换数据格式;
h. 负责根据生产计划制定生产执行表, 并下发至制造部门;
i. 负责管理生产数据服务器和数据接收设备, 检查数据传输网络, 出现故障时及时向网络管理员或电信部门报修。
3) 权限
a. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
17. 软件工程师
1) 任职要求
a. 计算机专业本科以上学历, 初级职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 具备一定的编程能力, 熟悉当前流行的编程工具( 如VB、 VC、 Delphi、 Asp等) ;
c. 熟悉数据库编程( 如Access、 MS SQL、 ODBC、 ADO等) ;
d. 对网络、 通讯、 加密解密、 数据处理等技术有一定的掌握。
2) 岗位职责
a. 负责本组织产品个人化软件的管理, 备份、 升级和安装调试, 并验证新软件的正确性;
b. 负责根据产品要求开发和改进个人化软件;
c. 负责开发本组织生产环节需要的各种软件, 并负责维护管理;
d. 跟踪IC卡产品技术发展动态, 尽早进行个人化软件的开发准备工作。
3) 权限
a. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
18. 工艺工程师( 室内噪声监测员)
1) 任职要求
a. 本科学历, 两年以上智能卡生产工艺管理工作经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 掌握智能卡生产工艺技术, 有开展相关工艺试验的组织能力, 有较强的文字表示能力;
c. 熟悉数理统计知识, 以及相关统计分析工具;
d. 具有翻译英语技术资料的能力;
e. 掌握声级机的使用方法及测量要求。
2) 岗位职责
a. 制定产品工艺文件及相关参数;
b. 制定新材料的工艺试验计划并组织实施;
c. 负责统计技术方法应用指导, 验证统计技术的正确应用;
d. 参与相关部门对不合格产品产生进行评审;
e. 负责对室内噪声每季度的定期监测、 记录, 并检查、 分析车间内噪声控制点监测记录;
f. 做好相关资料的保管。
3) 权限
a. 有权督促相关人员工艺文件的执行;
b. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。

19. 网络管理员
1) 任职要求
a. 本科以上学历, 两年以上局域网管理经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 精通网络操作系统安装、 调试、 维护和信息数据备份操作;
c. 掌握SQL Server和Exchange Server等服务软件的安装、 调试、 维护和数据备份操作;
d. 掌握计算机硬件系统维护技术。
2) 岗位职责
a. 负责维护企业计算机局域网, 保持网络畅通;
b. 负责维护本组织网络服务器, 备份重要数据;
c. 拓展计算机及网络应用功能, 提高企业信息化水平;
d. 在企业内提供计算机应用技术支持, 提高员工计算机应用水平。
3) 权限
a. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
20. 质量部经理
1) 任职要求
a. 理工科或管理类本科以上学历, 英语水平达到四级以上, 具有二年以上IC卡制造业和质量管理工作经验, 中级以上职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉IC卡的标准和制造过程, 掌握质量管理工具和办公软件的运用;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 成熟稳重, 具有较强的组织、 协调和管理能力, 具有独立思考和解决问题的能力, 善于持续改进。
2) 岗位职责
a. 负责组织编制、 审核质量目标、 指标和管理方案;
b. 参与合同评审, 负责对供方的产品质量提出要求;
c. 负责本部门ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准的宣贯;
d. 配合办公室做好本部门员工的培训工作和本部门岗位设置、 人员安排, 确保本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;
e. 负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之, 参加评价会议, 提出管理方案;
f. 负责起草《手册》、 组织编写本组织质量/环境/职业健康安全管理程序文件, 具体实施质量/环境/职业健康安全管理体系的建立;
g. 负责向总经理及时汇报本组织的质量/环境/职业健康安全管理状况, 配合总经理做好管理评审的准备和组织工作。
h. 在质量部副经理空缺时, 需承担其职责。

3) 权限
a. 有权对本部门人员工作安排、 奖惩、 业务培训等提出意见;
b. 有权对本部门质量/环境/职业健康安全管理活动安排提出意见和建议;
c. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。
21. 质量部副经理
1) 任职要求
a. 理工科或管理类本科以上学历, 英语水平达到四级以上, 具有一年以上IC卡制造业和质量管理工作经验, 中级职称, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉IC卡的标准和制造过程, 掌握质量管理工具和办公软件的运用;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 成熟稳重, 具有较强的组织、 协调和管理能力, 具有独立思考和解决问题的能力, 善于持续改进。
2) 岗位职责
a． 负责质量控制文件、 各种检验及试验规程、 检验和试验状态标识, 并督促实施;
b． 会同责任部门对产品质量意见进行调查分析, 并填写《纠正/预防措施单》, 并负责组
织跟踪纠正与预防措施实施情况;
c． 负责对不属于正常范围的不合格品进行评审和处理工作;
d． 负责与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、 更改和相关文件资
料的保管;
e． 负责本部门应急准备和响应的具体实施, 负责本部门不符合项的原因调查及整改方案
的制订与实施, 组织本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;
f． 制订质量/环境/职业健康安全管理内审计划、 填写内审记录, 配合总经理作好管理评审
的准备和组织工作, 提交管理评审报告;
g． 负责内外部审核及管理评审中不符合信息的收集及纠正方案的确认与跟踪;
h． 负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之, 参加评价会议, 提出管理方案;
i． 在质量部经理空缺时, 需承担其职责。
3) 权限
a． 有权对产品质量问题提出处理意见;
b． 有权对本部门质量/环境/职业健康安全管理活动安排提出意见和建议;
c． 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

22. 质量工程师( 来料、 过程、 成品、 可靠性等工程师)
1) 任职要求
a. 计算机应用或管理类专业本科以上学历, 英语水平达到四级以上, 具有二年以上IC卡制造业工作经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉IC卡的标准和制造过程, 具有熟练运用质量管理工具和办公软件的能力;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 具有敬业精神和团队精神, 良好的沟通协调能力, 独立思考和解决问题的能力, 善于积累、 总结工作经验和方法。
2) 岗位职责
a. 负责日常质量检验管理工作, 组织检验人员严格按检验文件要求对来料及产成品质量检验和验证;
b. 负责收集并保存各种检验记录, 处理在生产过程中出现的质量问题, 及时向有关部门或领导反馈产品检验情况, 并提供对供方产品检验和验证情况的评价意见;
c. 负责对各种检验、 试验状态标识和记录的管理, 确保质量检验结果的正确性和有效性;
d. 对不属于正常范围的不合格品提出评审和处理方案;
e. 负责处理顾客反馈的产品质量问题, 而且对此问题进行的追溯工作, 做好相应记录;
f. 做好相关文件资料的保存工作;
3) 权限
a. 有权严格要求检验员严格执行质量检验标准;
b. 有权对产品质量提出意见;
c. 有权对安全、 环保仪器的添置和废弃提出意见和建议;
d. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

23. 质量部管理人员( 体系推进、 实验管理、 计量管理等)
1) 任职要求
a. 计算机应用或管理类专业本科以上学历, 英语水平达到四级以上, 具有二年以上IC卡制造业工作经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉IC卡的标准和制造过程, 具有熟练运用质量管理工具和办公软件的能力;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 具有敬业精神和团队精神, 良好的沟通协调能力, 独立思考和解决问题的能力, 善于积累、 总结工作经验和方法;
e. 体系推进须具有质量/环境/职业健康安全管理体系内审员资格。
2) 岗位职责
a. 负责实验室的日常管理工作;
b. 负责运行产品的可靠性实验和型式实验;
c. 负责编制和修改有关实验项目的文件及记录;
d. 负责实验记录的数据库、 查询、 报表、 统计图的建立和修改;
e. 负责编制和修改实验设备的修改规程;
f. 负责定期发布实验报告;
g. 协助工艺工程师执行认定资格实验;
h. 负责汇总、 整理、 保管实验项目的有关文件和记录;
i. 负责本组织安全、 环保仪器和计量设备的建档、 计量、 定期校正、 修理等管理工作;
j. 负责按计量设备周期校准要求, 做好校正记录和各种状态的标识、 确保计量测试设备的准确性, 负责计量设备台帐登记管理工作;
k. 编写本组织质量/环境/职业健康安全管理体系《手册》、 相关程序文件及有关记录等;
l. 遵守本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的各项条款。
3) 权限
a. 有权对职责范围的工作提出意见和建议;
b. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。
24. 检验员
1) 任职要求
a. 中专以上学历, 具有一年以上IC卡制造业工作经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 了解IC卡的质量检验标准和制造过程, 掌握检验流程和方法;
c. 具有很强的责任心、 敬业精神和团队精神, 具有较好的沟通协调能力;
d. 好学, 善于积累、 总结工作经验和方法。
2) 岗位职责
a. 严格执行检验文件, 认真做好各项质量检验工作, 填写检验记录和检验报告, 对检验结果负责;
b. 熟悉各种检验和试验状态标识的用途, 认真做好各种检验品的状态标识, 确保检验和试验的正确性;
c. 检验时发现质量问题应及时反馈, 督促操作员及时纠正, 如遇不能处理的情况应及时向检验组长反映;
d. 遵守本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的各项条款。
3) 权限
a. 有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。

25. 制造部经理
1) 任职要求
a. 本科以上学历, 三年以上工作经历, 中级以上职称, 具有企业管理、 设备管理、 IC卡制造经验, 或具有同等学历或相当能力;
b. 熟悉本组织生产操作规程和质量标准, 具有较强的计划能力;
c. 熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;
d. 成熟稳重