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影视剧制片人聘用合同书电影
背景
影视剧制片人是电影和电视剧的制作者和制造商。他们负责策划、组织、筹资和制作影视剧的项目。他们还为电影和电视节目寻找批准，并与导演、编剧、演员、摄影师、舞台美术设计师、音乐家、特效师等合作。
聘用一位制片人需要签订一份聘用合同书，来确保聘用关系的合法性和权益的保护。
合同细则
一、聘用人员
本次聘用的制片人为（姓　名）：
二、合同期限
本合同期限为（年/月/日）至（年/月/日），共计（天/月/年）。
三、聘用薪酬
1. 聘用期间，制片人每个项目的报酬标准如下：
– 制片人基本报酬为每个拍摄周期（参考周期为30天）（币种）（金额），需提前支付（币种）（预付货款）。
– 将剧本送到制片人手上的日期为本合同生效日期的第0天。如果剧本（包括同等质量的修改版本）没能在预计时间内完成，应由文案方面承担责任，制片人的报酬照常支付，并给予相应的时间进行准备。如制片人违反套用剧本进度，责任由制片人承担，报酬不予倒扣。
– 制片人在项目中所提出的其他方面的聘用需求由文案方面或其他涉及方同意并批准后再实施。
2. 聘用期间，制片人的薪酬如下：
– 此次项目合同报酬总额为（币种）（金额）。
– 薪酬应按日发放，每天工作（小时数）小时计算一天的工资，如果加班需要额外支付。
– 薪酬总额约定于完成主体拍摄任务并经文案方面审核通过后的付款，在完成验收后首先付清，剩余按（XX%）：（XX%）的比例分次支付。
– 聘用期间，文案方面有权根据拍摄周期和结果适当调整薪酬，调整后应及时与制片人沟通，并签订书面协议。
– 制片人应按期完成项目的拍摄任务，如聘用周期内逾期完成，应自拗究其责。如毁约，由制片人承担经济损失、赔偿及民事责任，由法律程序拗究。
四、聘用条件
1. 制片人应在项目运营过程中遵守所有适用的法律规定，包括安全、版权和商业规定。
2. 制片人在聘用期间享有与普通员工同等的福利待遇。
3. 制片人应具备相关职业资格证书和工作经验，以证明其能够胜任此项工作。
4. 制片人应保证项目质量符合文案方面的要求，并在项目完成前进行预检验和必要的调整，以确保最终产品符合质量标准。
5. 制片人应保持职业操守和诚实正直，为文案方面和相关客户提供专业的服务。
五、解除合同
如果聘用方或制片人违反本合同的任何条款或条件，另一方有权随时解除本合同。在此情况下，双方应协商并解决未完成的项目问题。
六、适用法律和管辖
本合同受适用法律监管，对于双方之间可能产生的任何纠纷，将交由中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）根据其最新规定进行调解或裁决。
七、附加条款
1. 本合同的任何修改或补充应由双方协商并以书面形式进行确认。
2. 一旦本合同签订，双方的相关权利和义务即生效，并取代以往双方之间订立的任何协议。
3. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
本合同在（年/月/日）签署。
聘方：_________________________
制片人：_________________________