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远卓产品部经理职位说明书

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产品部经理职位说明书
编制日期: 10月29日
职位名称: 产品部经理
职位代码:
所属部门: 产品部
直接上级部门: 副总。总经理
平行关系职位: 市场部经理等职位
直接下级职位: 部下属的各课长
本部门员工总数: 7
本职位人数设置: 1
汇报关系: 副总。总经理及相关部门
关键业绩指标( KPI) 供应商的质量。数量, 产品质量
主要职责
1、 参与公司整体战略的制定。
2、 负责发展。管理上游制造商, 并协调好关系。
3、 制定品。审核公司的品保与理赔制度。
4、 对采购产品的编码。品质管理的制度编订。审核。
5、 对下属课组实施绩效考评, 制定奖罚制度。
6、 对理属课长的管理、 考评及任用建议。
7、 负责本部门的工作流程设计、 动作、 优化。
8、 负责本部门的费用预算、 控制。
9、 积极完成体育场安排的其它工作
10、 协调好内部员工之间及相关部门的关系, 保持高度的团队性:
任命方式
总经理提名, 董事会任命。
任 职 资 格
1、 3年以上大中型企业管理采购、 质量或相关经验。
2、 在专以上学历
3、 有较强的管理、 领导能力
4、 具备计算机及网络运用能力
5、 有健康的体魄, 充沛的精力, 强烈的进取心。
6、 熟悉汽车零部件行业状况及发展趋势。
7、 有良好的协调能力, 优秀的谈判能力, 很强的团队精神。
1、 工作严谨。负责, 原则性强, 不徇私情, 不为私利, 有良好的职业道德和敬业精神。
8、 熟悉国家相关质量管理、 质量监督等方面的法律法规, 熟悉合同法。
9、 有一定的战略眼光及较强的判断能力。

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