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用好正确关键词让你求职简历更醒目
在互联网时代，招聘市场竞争激烈，关键词在招聘途径中扮演着非常重要的角色。首先，关键词能够让你的简历被HR筛选进入下一轮面试；其次，关键词可以显示你的专业知识和工作技能，展现你的实力。
使用正确的关键词是找工作的一大技能，以下是一些关键词的使用技巧和注意事项。
研究职位描述和公司信息
在你看到一份工作职位后，首先要做的是研究这份工作的职位描述和公司信息。职位描述会告诉你这个职位需要什么技能和知识，公司信息则可以让你了解公司的文化和价值观。
在阅读职位描述和公司信息时，你需要寻找有用的关键词。选择关键词的时候应该和职位描述、公司文化和你的职业发展目标匹配。比如，一个IT岗位可能需要关键词如数据分析、Web开发和编程。公司文化方面，如果你想应聘一个注重创造力和自主性的公司，你可以把自己描述成“有创造和自主性思维的人”。
抓住行业热点
寻找当前热点话题并将其与你的求职简历结合起来，这是让雇主更关注你的聪明方法之一。使用当前热点关键词可以帮助你与行业保持同步，并且展示你对这个行业的了解程度。举例来说，如果你正在应聘社交媒体管理工作，关键词如“社交媒体趋势”、“粉丝增长”、“内容策略”等等将有助于让你的简历脱颖而出。
用动词
建议在简历中使用动词来描述你的工作经历和成就。这些动词可以分别用于描述你的职责、成就和贡献，例如“管理客户帐户，提高客户满意度”，“完成市场调研，制定营销策略”，“负责市场推广，扩大公司知名度”。
采用动词描述工作经历可将重点放在你自己的成就和行动上。动词使简历有动感，能让读者更好地了解你的贡献。
避免空洞的“重要关键词”
许多求职者知道需要在自己的简历中包含一些关键词，于是他们通常会只是将一堆字母随意排列起来。不幸的是，这样所谓的“重要关键词”不起任何作用，甚至可能会损害你的机会。
关键词是与你实际工作经验相关的特定词汇，包括行业术语、技能、资格证书和任职经验等。避免空洞的关键词，这意味着你不应该将你在简历中不真正拥有的技能强加给自己，例如“领导力强”、“善于沟通”等。
量力而行
在选择关键词时，你需要注意量力而行和表达准确。简历中使用的关键词需要和你的实际工作经验和成就相匹配，使用太多的关键词会使简历显得枯燥乏味。你需要相信雇主会认可你的经验、技能和知识所带来的价值，而不是你简单列出了多少关键词。
选择合适的关键词是一项难度较高的工作，这需要你全面考虑到你的经验、技能和兴趣，以及针对招聘工作的特定要求和行业规范。在简历中使用正确的关键词，可以更好地表达你的价值和实力，增加被雇主关注的机会。